Agent d’entretien (h/f)
Offre n° O031260403001064
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 ter route d'albi, Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean recrute, pour son service entretien, un agent contractuel, sur emploi non permanent, sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du service entretien
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien :
- Respecter les techniques et protocoles d’entretien
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’auto laveuse et balayeuse, auto tractée ….)
- Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Trier et évacuer les déchets
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité.
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse balayeuse auto tractée ….) en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements
- Effectuer le gros nettoyage durant les vacances scolaires (encadrement des fenêtres, plinthes, recoins, décapage des revêtements de sol…)
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi du nettoyage.
Activités secondaires :
Restauration scolaire :
Participation au service de restauration scolaire et à l’entretien de fin de service des réfectoires, en appliquant les consignes indiquées par la chef d’équipe cantine du site d’affectation.
-Environnement sonore durant les temps de repas,
-Possibilité de travail seul ou isolé,
-Horaires de travail décalés.
Entretien :
- Respecter les techniques et protocoles d’entretien
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’auto laveuse et balayeuse, auto tractée ….)
- Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Trier et évacuer les déchets
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité.
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse balayeuse auto tractée ….) en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements
- Effectuer le gros nettoyage durant les vacances scolaires (encadrement des fenêtres, plinthes, recoins, décapage des revêtements de sol…)
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi du nettoyage.
Activités secondaires :
Restauration scolaire :
Participation au service de restauration scolaire et à l’entretien de fin de service des réfectoires, en appliquant les consignes indiquées par la chef d’équipe cantine du site d’affectation.
-Environnement sonore durant les temps de repas,
-Possibilité de travail seul ou isolé,
-Horaires de travail décalés.
Profils recherchés
-Maitrise du matériel, des techniques, des produits (connaissances des mélanges interdits…)
-Connaissance des locaux, des postures de la manutention manuelle et des consignes de sécurité (utilisation des vêtements et chaussures de sécurité obligatoire)
-Discrétion, rigueur, ponctualité
-Capacité à s’intégrer à une équipe et à appliquer des consignes
-Sens de l’adaptation
-Maîtrise des consignes en matière d’hygiène alimentaire
-Respect obligatoire des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale
-Sens du service public
-Connaissance des locaux, des postures de la manutention manuelle et des consignes de sécurité (utilisation des vêtements et chaussures de sécurité obligatoire)
-Discrétion, rigueur, ponctualité
-Capacité à s’intégrer à une équipe et à appliquer des consignes
-Sens de l’adaptation
-Maîtrise des consignes en matière d’hygiène alimentaire
-Respect obligatoire des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096700
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation ) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Audrey DUCHATEAU au 05 32 09 68 03
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Audrey DUCHATEAU au 05 32 09 68 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.