Coordonnateur technique du domaine public F/H
Offre n° O031260409000279
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes (DR) du département de la Haute-Garonne est responsable de la gestion, de l'entretien et du développement du réseau routier départemental. Elle assure la sécurité et la fluidité de la circulation sur les routes départementales.
Pour une gestion efficace et de proximité, la DR est organisée en plusieurs Secteurs Routiers, chacun couvrant une zone géographique spécifique du département. Ces secteurs sont les interlocuteurs privilégiés pour les communes et les usagers concernant les questions de voirie et d'entretien des routes.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Coordonnateur technique du domaine public H/F à Muret !
Pour une gestion efficace et de proximité, la DR est organisée en plusieurs Secteurs Routiers, chacun couvrant une zone géographique spécifique du département. Ces secteurs sont les interlocuteurs privilégiés pour les communes et les usagers concernant les questions de voirie et d'entretien des routes.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Coordonnateur technique du domaine public H/F à Muret !
Missions / conditions d'exercice
Les enjeux du poste :
Assister le chef ou la cheffe de pôle routier dans la planification et la programmation des activités du pôle et la gestion du domaine public.
Vos missions :
Vous assurez la gestion opérationnelle et la coordination des interventions sur le domaine public. À ce titre, vous encadrez et pilotez l'activité des instructeurs et instructrices GDP, instruisez et émettez des avis sur les projets de concessionnaires, les documents d'urbanisme, les épreuves sportives et les projets routiers hors maîtrise d'ouvrage départementale. Vous établissez, contrôlez et suivez les permissions et autorisations de voirie, les arrêtés de circulation temporaires ou permanents, ainsi que les dossiers d'exploitation sous chantier.
Vous participez aux réunions de travaux, assurez le suivi des chantiers d'urbanisation et des travaux concessionnaires, analysez les matériaux et les essais de compactage, et veillez à la bonne gestion du trafic et de la circulation, y compris lors de travaux de nuit. Vous contribuez au traitement des situations urgentes, à la gestion des contentieux et au suivi de la police de conservation et de circulation sur l'ensemble du pôle, tout en assurant la remontée d'informations et les bilans d'activité.
Vous prenez également en charge la gestion des dossiers qualité, notamment par l'élaboration de projets de réponses liés à la gestion du domaine public et aux situations précontentieuses, et participez aux astreintes d'exploitation.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple : horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois
Conditions particulières d'exercice :
Les missions peuvent être exercées en dehors des horaires habituels et du secteur géographique défini, en fonction des besoins du service.
Le poste implique également des horaires décalés selon l'organisation prévue ainsi qu'une participation aux astreintes de service.
Le ou la titulaire du poste devra être titulaire du permis B et effectuer des déplacements fréquents dans le département de la Haute-Garonne. Il ou elle sera amené à interagir régulièrement avec les élus, les usagers et divers partenaires.
Assister le chef ou la cheffe de pôle routier dans la planification et la programmation des activités du pôle et la gestion du domaine public.
Vos missions :
Vous assurez la gestion opérationnelle et la coordination des interventions sur le domaine public. À ce titre, vous encadrez et pilotez l'activité des instructeurs et instructrices GDP, instruisez et émettez des avis sur les projets de concessionnaires, les documents d'urbanisme, les épreuves sportives et les projets routiers hors maîtrise d'ouvrage départementale. Vous établissez, contrôlez et suivez les permissions et autorisations de voirie, les arrêtés de circulation temporaires ou permanents, ainsi que les dossiers d'exploitation sous chantier.
Vous participez aux réunions de travaux, assurez le suivi des chantiers d'urbanisation et des travaux concessionnaires, analysez les matériaux et les essais de compactage, et veillez à la bonne gestion du trafic et de la circulation, y compris lors de travaux de nuit. Vous contribuez au traitement des situations urgentes, à la gestion des contentieux et au suivi de la police de conservation et de circulation sur l'ensemble du pôle, tout en assurant la remontée d'informations et les bilans d'activité.
Vous prenez également en charge la gestion des dossiers qualité, notamment par l'élaboration de projets de réponses liés à la gestion du domaine public et aux situations précontentieuses, et participez aux astreintes d'exploitation.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple : horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois
Conditions particulières d'exercice :
Les missions peuvent être exercées en dehors des horaires habituels et du secteur géographique défini, en fonction des besoins du service.
Le poste implique également des horaires décalés selon l'organisation prévue ainsi qu'une participation aux astreintes de service.
Le ou la titulaire du poste devra être titulaire du permis B et effectuer des déplacements fréquents dans le département de la Haute-Garonne. Il ou elle sera amené à interagir régulièrement avec les élus, les usagers et divers partenaires.
Profils recherchés
Vous disposez de solides connaissances générales et techniques dans votre domaine d'intervention, notamment en matière de domanialité publique et d'exploitation du patrimoine routier. Vous maîtrisez l'entretien et l'exploitation de la route et connaissez les consignes et procédures de sécurité en vigueur. Vous avez également des notions en organisation et planification, vous permettant d'intervenir de manière structurée et efficace.
Vous comprenez les besoins des usagers et des partenaires et savez proposer des solutions cohérentes et adaptées. Vous maîtrisez l'application des réglementations, lisez et interprétez des plans, et utilisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes en capacité de synthétiser et rédiger des documents, études, rapports ou comptes rendus, et savez rendre compte de votre activité tout en alertant si nécessaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez avec méthode, autonomie et sens de la qualité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de respect, d'écoute, de disponibilité et de discrétion. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 9 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Vous comprenez les besoins des usagers et des partenaires et savez proposer des solutions cohérentes et adaptées. Vous maîtrisez l'application des réglementations, lisez et interprétez des plans, et utilisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes en capacité de synthétiser et rédiger des documents, études, rapports ou comptes rendus, et savez rendre compte de votre activité tout en alertant si nécessaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez avec méthode, autonomie et sens de la qualité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de respect, d'écoute, de disponibilité et de discrétion. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 9 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/offres/coordonnateur-technique-du-domaine-public-hf-2821427.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.