Educateur.rice de Jeunes Enfants
Offre n° O031260416000869
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants) - Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est
dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place
l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
La Ville recrute :
Un.e Educateur.rice de Jeunes Enfants (H/F)
Diplômé d’Etat
Contractuel – Poste à temps complet
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice de l’Accueil collectif de Launaguet, vous serez Educateur.rice de Jeunes Enfants de terrain dans le service de l’Accueil Collectif.
Vous serez chargé·e :
- La mise en œuvre du projet pédagogique et de la coordination des projets d’activités qui en découlent.
- L’accompagnement et le soutien des parents dans leurs fonctions parentales.
dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place
l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
La Ville recrute :
Un.e Educateur.rice de Jeunes Enfants (H/F)
Diplômé d’Etat
Contractuel – Poste à temps complet
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice de l’Accueil collectif de Launaguet, vous serez Educateur.rice de Jeunes Enfants de terrain dans le service de l’Accueil Collectif.
Vous serez chargé·e :
- La mise en œuvre du projet pédagogique et de la coordination des projets d’activités qui en découlent.
- L’accompagnement et le soutien des parents dans leurs fonctions parentales.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Elaborer, appliquer et évaluer avec l’équipe le projet d’établissement,
- Identifier les besoins de l’enfant et les réponses adéquates à y apporter,
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
- Participer dans son rôle éducatif, aux soins individuels et collectifs de confort et de bien-être apportés aux enfants (nursing, repas, sommeil),
- Proposer, organiser et animer des activités éducatives et d’éveil en fonction de l’âge et des capacités des enfants tout en favorisant leur autonomie,
- Mettre en place des repères (temps et espace) et des règles de vie,
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique,
- Accueillir et gérer la relation avec les parents,
- Accompagner les parents pour favoriser le processus de séparation avec leur enfant en offrant un cadre suffisamment contenant et stimulant,
- Participer à la formation permanente de l’équipe en apportant une réflexion sur le plan pédagogique.
- Accueillir et encadrer les stagiaires,
- Suivre des formations afin de parfaire ses pratiques.
- Elaborer, appliquer et évaluer avec l’équipe le projet d’établissement,
- Identifier les besoins de l’enfant et les réponses adéquates à y apporter,
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
- Participer dans son rôle éducatif, aux soins individuels et collectifs de confort et de bien-être apportés aux enfants (nursing, repas, sommeil),
- Proposer, organiser et animer des activités éducatives et d’éveil en fonction de l’âge et des capacités des enfants tout en favorisant leur autonomie,
- Mettre en place des repères (temps et espace) et des règles de vie,
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique,
- Accueillir et gérer la relation avec les parents,
- Accompagner les parents pour favoriser le processus de séparation avec leur enfant en offrant un cadre suffisamment contenant et stimulant,
- Participer à la formation permanente de l’équipe en apportant une réflexion sur le plan pédagogique.
- Accueillir et encadrer les stagiaires,
- Suivre des formations afin de parfaire ses pratiques.
Profils recherchés
Profil souhaité
- Connaissance en matière d’encadrement pédagogique,
- Connaissances des besoins du jeune enfant,
- Sens du travail en équipe,
- Sens des relations humaines (observation, écoute, communication et analyse),
- Capacité à travailler en partenariat,
- Respect du secret professionnel.
- Connaissance en matière d’encadrement pédagogique,
- Connaissances des besoins du jeune enfant,
- Sens du travail en équipe,
- Sens des relations humaines (observation, écoute, communication et analyse),
- Capacité à travailler en partenariat,
- Respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
Standard Mairie : 05.61.74.07.16 / Accueil collectif - Mme BOUCHRA Echami : 05.62.79.63.59
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Temps de travail : du lundi au vendredi.
Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30.
La personne est amenée à compléter l’effectif des équipes et de se déplacer dans les différents groupes d’enfants.
- Rémunération :
o Rémunération statutaire
o Autres éléments : tickets restaurants
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) avant le 17 mai 2026 à adresser à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes 31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Bouchra ECHAMI – Directrice de l’Accueil collectif au 05.62.79.63.59 ou Madame Sandra VERNIERES, Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative au 06.09.98.14.26
- Temps de travail : du lundi au vendredi.
Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30.
La personne est amenée à compléter l’effectif des équipes et de se déplacer dans les différents groupes d’enfants.
- Rémunération :
o Rémunération statutaire
o Autres éléments : tickets restaurants
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) avant le 17 mai 2026 à adresser à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes 31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Bouchra ECHAMI – Directrice de l’Accueil collectif au 05.62.79.63.59 ou Madame Sandra VERNIERES, Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative au 06.09.98.14.26
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.