Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031260416001254
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de l'hotel de ville, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
24/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement de base selon la grille indiciaire du cadre d’emplois. RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle. Participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance 12€ et mutuelle labellisée 15€).
Descriptif de l'emploi
Implantée au cœur d’un territoire dynamique, notre commune de 11 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, affirme son attachement à l'éducation, à la culture et à la solidarité à travers des équipements de qualité et de proximité ouverts à tous et toutes. La Maison pour tous, centre social, la Maison Leyrisse, tiers-lieu regroupant services municipaux dédiés à la scolarité et aux associations, espaces partagés de travail et café associatif, les jardins partagés, le théâtre Marcel Pagnol ou encore la galerie du Majorat, offrent aux habitants des espaces de partage, de découverte et d'expression. Fortement engagée pour la transition écologique, la commune veille à la qualité de son réseau de pistes cyclables, le développement des énergies renouvelables et la préservation de ses réservoirs de biodiversité pour que son territoire réponde aux enjeux d'aujourd'hui et garantisse un avenir serein aux générations futures.
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE
RECRUTE
ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Poste à temps non complet (80%)
Cadre d’emplois éducateur de jeunes enfants
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Contexte du poste
La commune de Villeneuve-Tolosane dispose d’un service petite enfance qui regroupe un multi accueil, une crèche familiale et un relais petite enfance. Ce service est rattaché au pôle famille dans une logique de continuité éducative et de cohérence des services aux familles.
Sous l’autorité de la directrice petite enfance ou de son adjointe, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducatrice de jeunes enfants participe à l’accueil des familles et des enfants dans une démarche bienveillante et de qualité. Par ailleurs, elle assure un rôle de management de proximité auprès des équipes du multi accueil, contribuant ainsi à la coordination et à la cohérence des pratiques professionnelles ainsi qu’à la mise en œuvre du projet pédagogique.
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE
RECRUTE
ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Poste à temps non complet (80%)
Cadre d’emplois éducateur de jeunes enfants
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Contexte du poste
La commune de Villeneuve-Tolosane dispose d’un service petite enfance qui regroupe un multi accueil, une crèche familiale et un relais petite enfance. Ce service est rattaché au pôle famille dans une logique de continuité éducative et de cohérence des services aux familles.
Sous l’autorité de la directrice petite enfance ou de son adjointe, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducatrice de jeunes enfants participe à l’accueil des familles et des enfants dans une démarche bienveillante et de qualité. Par ailleurs, elle assure un rôle de management de proximité auprès des équipes du multi accueil, contribuant ainsi à la coordination et à la cohérence des pratiques professionnelles ainsi qu’à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Au sein d’un multi accueil de 42 places, l’accueil s’organise au sein de deux unités de 21 enfants d’âges mélangés. Vous exercerez en binôme avec une éducatrice de jeunes enfants, chacune référente d’une unité, afin de mettre en œuvre les missions suivantes :
Elaborer et mettre en œuvre le projet socio-éducatif :
• En concertation avec l’équipe, proposer des objectifs de travail (repas, sommeil…)
• Elaborer et suivre le projet pédagogique et veiller à son application
• Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif annuel (éveil musical…)
• Garantir la familiarisation de l’enfant (mise en place d’un planning avec les parents)
• Garantir des relations harmonieuses au sein de l’équipe dans le respect des autres
• Organiser annuellement le planning des stagiaires, les accueillir et les prendre en charge.
Encadrer une équipe et coordonner le travail :
• Encadrer et coordonner une équipe d’auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs de jeunes enfants (mise en place de projets, fonctionnement au quotidien.)
• Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
• Gérer les plannings du personnel (changements d’horaires, remplacement, récupération d’heures de travail supplémentaire…).
• Assurer la communication ascendante et descendante (fonctionnement au quotidien, organisation du travail, suivi des enfants, des familles.),
• Participer aux réunions de secteur
• Travailler en étroite collaboration avec la direction
• Mener des actions pour une cohérence dans les projets entre l’accueil collectif et familial
• Impulser une ouverture sur l’extérieur (école, médiathèque…)
• Mettre en place des activités communes entre le secteur collectif et familial
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles :
• Organiser les conditions d’accueil des familles et de l’enfant (écoute et prise en compte des transmissions parentales)
• Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
• Soutenir un accompagnement à la parentalité
• Partager avec les parents des connaissances en matière d’éducation
• Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Travailler avec l’extérieur (sortie à la médiathèque, projet de prérentrée : visite de l’école…)
• Accompagner les enfants lors des activités extérieures en tenant compte des normes d’encadrement
• Donner un avis sur le choix du matériel proposé par l’équipe
• Repérer les besoins psychologiques et affectifs des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Observer l’enfant, repère les difficultés et en informe la direction.
Au sein d’un multi accueil de 42 places, l’accueil s’organise au sein de deux unités de 21 enfants d’âges mélangés. Vous exercerez en binôme avec une éducatrice de jeunes enfants, chacune référente d’une unité, afin de mettre en œuvre les missions suivantes :
Elaborer et mettre en œuvre le projet socio-éducatif :
• En concertation avec l’équipe, proposer des objectifs de travail (repas, sommeil…)
• Elaborer et suivre le projet pédagogique et veiller à son application
• Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif annuel (éveil musical…)
• Garantir la familiarisation de l’enfant (mise en place d’un planning avec les parents)
• Garantir des relations harmonieuses au sein de l’équipe dans le respect des autres
• Organiser annuellement le planning des stagiaires, les accueillir et les prendre en charge.
Encadrer une équipe et coordonner le travail :
• Encadrer et coordonner une équipe d’auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs de jeunes enfants (mise en place de projets, fonctionnement au quotidien.)
• Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
• Gérer les plannings du personnel (changements d’horaires, remplacement, récupération d’heures de travail supplémentaire…).
• Assurer la communication ascendante et descendante (fonctionnement au quotidien, organisation du travail, suivi des enfants, des familles.),
• Participer aux réunions de secteur
• Travailler en étroite collaboration avec la direction
• Mener des actions pour une cohérence dans les projets entre l’accueil collectif et familial
• Impulser une ouverture sur l’extérieur (école, médiathèque…)
• Mettre en place des activités communes entre le secteur collectif et familial
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles :
• Organiser les conditions d’accueil des familles et de l’enfant (écoute et prise en compte des transmissions parentales)
• Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
• Soutenir un accompagnement à la parentalité
• Partager avec les parents des connaissances en matière d’éducation
• Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Travailler avec l’extérieur (sortie à la médiathèque, projet de prérentrée : visite de l’école…)
• Accompagner les enfants lors des activités extérieures en tenant compte des normes d’encadrement
• Donner un avis sur le choix du matériel proposé par l’équipe
• Repérer les besoins psychologiques et affectifs des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Observer l’enfant, repère les difficultés et en informe la direction.
Profils recherchés
Diplômes/ qualifications Obligatoire : Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Expérience Souhaitée en multi-accueil
Compétences techniques • Conception d’un projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement
• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Capacité à organiser le quotidien de l’unité (planning, activités…)
• Observation des enfants et repérage précoce des besoins spécifiques
• Conduite de réunions d’équipe et participation aux temps de réflexion pédagogique
• Accompagnement à la parentalité et gestion de la relation avec les familles
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles
• Utilisation d’outils de suivi (transmissions, projets individualisés, écrits professionnels)
• Travail en partenariat avec les acteurs médico-sociaux et institutionnels
Savoirs-être • Encadrement bienveillant et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l’écoute et posture empathique (enfants, familles, professionnels)
• Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux situations complexes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Patience, disponibilité et constance dans l’accompagnement
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité à prendre du recul et à analyser sa pratique
• Dynamisme et créativité dans la proposition d’activités
• Qualités relationnelles favorisant un climat de confiance
Expérience Souhaitée en multi-accueil
Compétences techniques • Conception d’un projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement
• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Capacité à organiser le quotidien de l’unité (planning, activités…)
• Observation des enfants et repérage précoce des besoins spécifiques
• Conduite de réunions d’équipe et participation aux temps de réflexion pédagogique
• Accompagnement à la parentalité et gestion de la relation avec les familles
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles
• Utilisation d’outils de suivi (transmissions, projets individualisés, écrits professionnels)
• Travail en partenariat avec les acteurs médico-sociaux et institutionnels
Savoirs-être • Encadrement bienveillant et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l’écoute et posture empathique (enfants, familles, professionnels)
• Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux situations complexes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Patience, disponibilité et constance dans l’accompagnement
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité à prendre du recul et à analyser sa pratique
• Dynamisme et créativité dans la proposition d’activités
• Qualités relationnelles favorisant un climat de confiance
Contact et modalités de candidature
Contact
0561923239
Informations complémentaires
Candidature
Poste à pourvoir à partir du : 24 juin 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 17/05/2026
Renseignements : Mme Sandrine DELARUE – Directrice Petite Enfance - sdelarue@villeneuve-tolosane.fr
Poste à pourvoir à partir du : 24 juin 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 17/05/2026
Renseignements : Mme Sandrine DELARUE – Directrice Petite Enfance - sdelarue@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.