Agent de travaux à la Direction des Routes H/F
Offre n° O031260417000370
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Gutenberg, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Agent de travaux F/H !
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne vous propose de mettre vos talents au service de ce beau projet en devenant Agent de travaux F/H !
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Exécuter sur l'ensemble du territoire départemental, des travaux d'entretien courant et de réparation du réseau routier départemental, nécessitant des moyens et des compétences spécifiques (enduits superficiels d'usure, reprofilage en grave-émulsion, enduits partiels, signalisation horizontale, glissière, élagage, curage de fossés, terrassement et enrochement, poutres de rives...)
Renforcer les équipes des centres d'exploitation pour la réalisation de travaux d'entretien courant et d'exploitation du réseau.
Vos missions :
1/ Exécution des chantiers, conduite d'engins et entretien des matériels :
- Mettre en oeuvre la signalisation de chantier et les équipements de sécurité, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance sur le réseau routier départemental, dans le respect des règles de l'art et de la démarche Qualité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Approvisionner les fournitures nécessaires sur chantier
- Conduire des engins de travaux publics, des camions et des matériels utilisés sur chantier
- Réaliser l'entretien courant de premier niveau et le nettoyage des engins de travaux publics, des camions et des matériels utilisés sur chantier
- Enregistrer et mettre à jour le carnet de bord des véhicules
- Saisir et enregistrer les rapports d'activités et autres documents analytiques liés aux véhicules, engins et matériels.
2/ Gestion de crise :
- Renforcer les équipes des Centres d'Exploitation routiers, pour l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale et en cas d'évènements climatiques majeurs : patrouillage et intervention (déneigement, salage, balayage, abattage et élagage...)
Conditions particulières d'exercice :
-Astreintes et permanences dans le cadre de la viabilité hivernale
-Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
-Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département
-Port des EPI
-Possibilité d'exercer les missions en dehors du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Travail à l'extérieur ou intérieur, manipulation d'engins et outils, travail sur voie ouverte à la circulation
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Une organisation du temps de travail souple : télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
- 35h : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Exécuter sur l'ensemble du territoire départemental, des travaux d'entretien courant et de réparation du réseau routier départemental, nécessitant des moyens et des compétences spécifiques (enduits superficiels d'usure, reprofilage en grave-émulsion, enduits partiels, signalisation horizontale, glissière, élagage, curage de fossés, terrassement et enrochement, poutres de rives...)
Renforcer les équipes des centres d'exploitation pour la réalisation de travaux d'entretien courant et d'exploitation du réseau.
Vos missions :
1/ Exécution des chantiers, conduite d'engins et entretien des matériels :
- Mettre en oeuvre la signalisation de chantier et les équipements de sécurité, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance sur le réseau routier départemental, dans le respect des règles de l'art et de la démarche Qualité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Approvisionner les fournitures nécessaires sur chantier
- Conduire des engins de travaux publics, des camions et des matériels utilisés sur chantier
- Réaliser l'entretien courant de premier niveau et le nettoyage des engins de travaux publics, des camions et des matériels utilisés sur chantier
- Enregistrer et mettre à jour le carnet de bord des véhicules
- Saisir et enregistrer les rapports d'activités et autres documents analytiques liés aux véhicules, engins et matériels.
2/ Gestion de crise :
- Renforcer les équipes des Centres d'Exploitation routiers, pour l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale et en cas d'évènements climatiques majeurs : patrouillage et intervention (déneigement, salage, balayage, abattage et élagage...)
Conditions particulières d'exercice :
-Astreintes et permanences dans le cadre de la viabilité hivernale
-Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
-Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département
-Port des EPI
-Possibilité d'exercer les missions en dehors du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Travail à l'extérieur ou intérieur, manipulation d'engins et outils, travail sur voie ouverte à la circulation
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Une organisation du temps de travail souple : télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
- 35h : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire a minima d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine des travaux publics, idéalement avec une spécialisation en conduite d'engins, construction de routes ou réalisation de canalisations. Un niveau 4 (équivalent baccalauréat) constitue un atout apprécié. Vous disposez impérativement du permis VL et PL ainsi que des différentes habilitations et CACES requis (R482, R485, R486, R489 et R490).
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du BTP, qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des consignes de signalisation et des procédures de gestion du danger. Vous maîtrisez les techniques de réparation routière, les normes de mise en oeuvre des matériaux et possédez une compréhension solide du patrimoine routier.
À l'aise sur le terrain, vous savez lire et interpréter des plans, utiliser les outils spécifiques de la voirie et appliquer rigoureusement les procédures et normes techniques. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve d'autonomie. Votre capacité à intervenir sur des opérations de dépannage, à analyser les situations et à apporter un appui technique rassurant est reconnue.
Réactif(ve) et disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un sens aigu de l'écoute et du respect des règles. Soucieux(se) de la qualité du travail rendu, vous êtes animé(e) par l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer activement à des projets utiles et concrets.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 17 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du BTP, qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des consignes de signalisation et des procédures de gestion du danger. Vous maîtrisez les techniques de réparation routière, les normes de mise en oeuvre des matériaux et possédez une compréhension solide du patrimoine routier.
À l'aise sur le terrain, vous savez lire et interpréter des plans, utiliser les outils spécifiques de la voirie et appliquer rigoureusement les procédures et normes techniques. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve d'autonomie. Votre capacité à intervenir sur des opérations de dépannage, à analyser les situations et à apporter un appui technique rassurant est reconnue.
Réactif(ve) et disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un sens aigu de l'écoute et du respect des règles. Soucieux(se) de la qualité du travail rendu, vous êtes animé(e) par l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer activement à des projets utiles et concrets.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 17 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.