Un agent ou une agente de régulation

Offre n° O031260417000688
Publiée le 21/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
63 Rue Reclusane, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la médiathèque Saint-Cyprien, vous assurez une présence active dans les espaces ouverts au public afin de garantir un accueil serein et sécurisé.

À ce titre, vous veillez au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, tout en contribuant à prévenir les situations d’incivilité ou de tension. Par votre posture, vous participez à la création d’un climat apaisé et propice aux usages de la médiathèque.
En outre, vous allez à la rencontre des usagers pour dialoguer, informer et orienter.
Vous intervenez avec tact et discernement pour apaiser les situations conflictuelles, exercer un rôle de médiation et réguler les comportements inadaptés, en lien étroit avec l’équipe de la médiathèque.

Vous rendez compte des situations rencontrées et participez, si nécessaire, à la gestion des exclusions en concertation avec les professionnels concernés.

De plus, vous accompagnez le public dans l’utilisation des équipements et outils numériques mis à disposition. Vous apportez une assistance technique pour l’usage des automates de prêt, des postes informatiques, du photocopieur ou des ressources audiovisuelles, et facilitez l’accès aux services numériques, en tenant compte de la diversité des publics, y compris les personnes en situation de handicap.

Enfin, vous contribuez au fonctionnement quotidien de l’établissement par la réalisation de tâches administratives et logistiques. Vous participez notamment au suivi des retards, à la gestion des réservations et des commandes de fournitures, à la mise à jour des supports d’information, ainsi qu’à certaines activités de manutention et de rangement, en appui des équipes de la médiathèque.
Profils recherchés
Vous êtes sensible aux enjeux du service public, du travail en équipe et portez un réel intérêt pour la culture, le numérique et les nouvelles technologies. Vous disposez de connaissances solides en matière de règlement intérieur, de règles de sécurité en ERP et de prévention des risques, notamment en lien avec l’accueil du public et la gestion des situations sensibles.
En outre, vous êtes à l’aise dans la relation aux usagers et savez vous adapter à des publics variés. Votre aptitude au dialogue, votre sens de l’écoute et votre capacité à désamorcer les conflits constituent des atouts essentiels pour exercer des missions de médiation et de régulation dans un lieu ouvert et fréquenté.
De plus, vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable d’accompagner les usagers dans leurs usages numériques. Une expérience dans l’utilisation de logiciels métiers, d’outils bureautiques ou de dispositifs d’accueil du public serait appréciée, tout comme votre capacité à rendre compte des dysfonctionnements et des situations rencontrées.
Enfin, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe. Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre condition physique vous permettent d’assurer une présence prolongée sur site, d’effectuer des tâches nécessitant de la station debout ou de la manutention, et de contribuer activement au bon fonctionnement de la médiathèque.

Contact et modalités de candidature

Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Temps de travail : 36H10 du mardi au samedi, sortie à 18h du mardi au vendredi, travail tous les samedis

M. Jean-Luc Maillard, chef de service Culture de Proximité, 06 24 01 65 65, jean.luc.maillard@mairie-toulouse.fr ou Mme Angeline Lavigne, responsable médiathèque Saint-Cyprien 05 62 27 63 31, angeline.lavigne@mairie-toulouse.fr

Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires dans le cadre de futurs besoins éventuels.

Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00005629 avant le 20/06/2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.