Directeur.trice de la crèche
Offre n° O031260421000868
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 b avenue vincent auriol, Lamasquère (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Votre objectif sera de garantir un environnement épanouissant pour les enfants, tout en pilotant et assurant la qualité pédagogique et organisationnelle !
Votre terrain de jeu :
Vous rejoignez la crèche Lamascotte (16 agréments), située à Lamasquère. L’équipe est
constituée de 5 professionnelles (2 auxiliaires de puériculture, 2 aides auxiliaires et d’1 agent de
restauration).
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous assurez la direction, la gestion
opérationnelle et l’organisation quotidienne de la crèche. Vous pilotez l’équipe pluridisciplinaire
avec un management de proximité, tout en garantissant un accompagnement individualisé et
le développement de dynamiques collectives. Vous êtes moteur dans la mise en oeuvre, le suivi
et l’évaluation des projets de la structure.
Votre terrain de jeu :
Vous rejoignez la crèche Lamascotte (16 agréments), située à Lamasquère. L’équipe est
constituée de 5 professionnelles (2 auxiliaires de puériculture, 2 aides auxiliaires et d’1 agent de
restauration).
Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous assurez la direction, la gestion
opérationnelle et l’organisation quotidienne de la crèche. Vous pilotez l’équipe pluridisciplinaire
avec un management de proximité, tout en garantissant un accompagnement individualisé et
le développement de dynamiques collectives. Vous êtes moteur dans la mise en oeuvre, le suivi
et l’évaluation des projets de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Nos projets qui font sens :
Le projet pédagogique est basé sur :
- L’accompagnement à la parentalité au coeur de nos pratiques avec des ateliers parentsenfants, le travail en collaboration avec les familles
- Le projet pieds nus favorisant le développement psychomoteur de l'enfant, renforçant la conscience de leur corps dans l'espace, essentiel pour des mouvements fluides et coordonnés
- Le projet potager permettant à l'enfant d'explorer, de découvrir la nature et d'apprendre à prendre soin de leur environnement
- Un partenariat autour de projets communs avec le relais petite enfance
Vos actions s’inscrivent dans les quatre axes prioritaires portés par l’ensemble des crèches du territoire : le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.
Le projet pédagogique est basé sur :
- L’accompagnement à la parentalité au coeur de nos pratiques avec des ateliers parentsenfants, le travail en collaboration avec les familles
- Le projet pieds nus favorisant le développement psychomoteur de l'enfant, renforçant la conscience de leur corps dans l'espace, essentiel pour des mouvements fluides et coordonnés
- Le projet potager permettant à l'enfant d'explorer, de découvrir la nature et d'apprendre à prendre soin de leur environnement
- Un partenariat autour de projets communs avec le relais petite enfance
Vos actions s’inscrivent dans les quatre axes prioritaires portés par l’ensemble des crèches du territoire : le soutien à la parentalité, l’écocitoyenneté, la réussite éducative et l’accueil inclusif.
Profils recherchés
Vos atouts :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur.trice de jeunes enfants. Votre aptitude à l’encadrement et au travail en équipe sont reconnus et vous avez pu l’expérimenter sur une
expérience similaire de 1 an minimum. Vous possédez des qualités relationnelles, une capacité d’écoute, de la méthode et de la détermination dans la poursuite de vos objectifs, alors n’hésitez pas à postuler !
Ce que vous y gagnez :
- Un poste porteur de sens
- Un cadre agréable à 20 minutes de Toulouse
- 25 jours de congés + 25 RTT par an (pour 39h/semaine + 17h de réunion) sur la base de référence d’un an
- Des formations variées (journée pédagogique + formation interne + catalogue CNFPT)
- La participation au transport en commun et à la prévoyance santé
- Une communauté d’agglomération de plus de 1800 collaborateurs aux métiers variés engagés au service de 131 000 habitants sur 26 communes
- Une direction petite enfance dynamique gérant 13 crèches au plus près des besoins des familles
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir le 1er mai 2006 dans le cadre d’un remplacement d’agent (CDD de 4 mois renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille d'éducateur de jeunes enfants) + prime liée à la fonction + Supplément Familial en fonction du nombre d’enfants à charge (SFT)
- Planning : 5 jours par semaine en horaire du matin (8h) ou de soir (18h) par roulement
- Disponibilités : réunions d’équipe en soirée, déplacement sur le territoire pour des réunions de direction et les formations (permis B exigé)
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur.trice de jeunes enfants. Votre aptitude à l’encadrement et au travail en équipe sont reconnus et vous avez pu l’expérimenter sur une
expérience similaire de 1 an minimum. Vous possédez des qualités relationnelles, une capacité d’écoute, de la méthode et de la détermination dans la poursuite de vos objectifs, alors n’hésitez pas à postuler !
Ce que vous y gagnez :
- Un poste porteur de sens
- Un cadre agréable à 20 minutes de Toulouse
- 25 jours de congés + 25 RTT par an (pour 39h/semaine + 17h de réunion) sur la base de référence d’un an
- Des formations variées (journée pédagogique + formation interne + catalogue CNFPT)
- La participation au transport en commun et à la prévoyance santé
- Une communauté d’agglomération de plus de 1800 collaborateurs aux métiers variés engagés au service de 131 000 habitants sur 26 communes
- Une direction petite enfance dynamique gérant 13 crèches au plus près des besoins des familles
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir le 1er mai 2006 dans le cadre d’un remplacement d’agent (CDD de 4 mois renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille d'éducateur de jeunes enfants) + prime liée à la fonction + Supplément Familial en fonction du nombre d’enfants à charge (SFT)
- Planning : 5 jours par semaine en horaire du matin (8h) ou de soir (18h) par roulement
- Disponibilités : réunions d’équipe en soirée, déplacement sur le territoire pour des réunions de direction et les formations (permis B exigé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534469987
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV et copie des diplômes) sur : https://agglo-muretain.gestmax.fr/638/1/directeur-trice-de-la-creche-de-lamasquere-encdd?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.