Un(e) chargé(e) de gestion budgétaire, de recherche et de suivi de financements
Offre n° O031260421001339
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Au sein du groupement finances et du service finances basé à Colomiers, sous l’autorité de la cheffe du service finances, votre mission consiste à rechercher des financements pour les projets de l’établissement et d’en suivre la réalisation, de veiller à la bonne exécution des recettes et de participer à l’élaboration budgétaire.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Au sein du groupement finances et du service finances basé à Colomiers, sous l’autorité de la cheffe du service finances, votre mission consiste à rechercher des financements pour les projets de l’établissement et d’en suivre la réalisation, de veiller à la bonne exécution des recettes et de participer à l’élaboration budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Participer au processus de préparation budgétaire
- Développer une culture financière au sein de l’établissement
- Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de contrôle des projets, des tableaux de bord de suivi
- Piloter la recherche de subventions pour l’établissement
- Assurer la veille active sur les opportunités de financement en vue d’obtenir des subventions
- Rechercher, initier et négocier des financements publics et parapublics
- Conseiller et orienter les porteurs de projet sur les démarches à suivre et les sources de financement
- Évaluer la faisabilité des projets
- Préparer et gérer les dossiers de demandes de dotations, de subventions nationales et européennes
- Assurer la prospective sur les différents projets et leur suivi
- Organiser et animer les réunions avec des potentiels partenaires
- Instruire et suivre les dossiers de subvention
- Collaborer avec les services gestionnaires afin d’avoir connaissance des projets menés et de leur évolution
- Entretenir un réseau d’homologues en SDIS et en collectivité
- Établir des procédures d’obtention de financement
- Développer une culture de recette et de recherche de financement au sein de l’établissement pour chaque projet
- Participer au processus de préparation budgétaire
- Développer une culture financière au sein de l’établissement
- Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de contrôle des projets, des tableaux de bord de suivi
- Piloter la recherche de subventions pour l’établissement
- Assurer la veille active sur les opportunités de financement en vue d’obtenir des subventions
- Rechercher, initier et négocier des financements publics et parapublics
- Conseiller et orienter les porteurs de projet sur les démarches à suivre et les sources de financement
- Évaluer la faisabilité des projets
- Préparer et gérer les dossiers de demandes de dotations, de subventions nationales et européennes
- Assurer la prospective sur les différents projets et leur suivi
- Organiser et animer les réunions avec des potentiels partenaires
- Instruire et suivre les dossiers de subvention
- Collaborer avec les services gestionnaires afin d’avoir connaissance des projets menés et de leur évolution
- Entretenir un réseau d’homologues en SDIS et en collectivité
- Établir des procédures d’obtention de financement
- Développer une culture de recette et de recherche de financement au sein de l’établissement pour chaque projet
Profils recherchés
Profil recherché :
- Un(e) chargé(e) de gestion budgétaire, de recherche et de suivi des financements du grade d’attaché territorial ou d’attaché(e) principal(e) territorial
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances requises :
De formation supérieure en économie, gestion avec une spécialisation en gestion des collectivités territoriales, et / ou gestion et management de projet ou expérience confirmée dans la recherche de financements, connaissance et expérience en comptabilité publique et de la préparation budgétaire.
Qualités et aptitudes requises :
- Capacités d’anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion
- Ouverture d’esprit, faculté d’adaptation, sens du travail en équipe
- Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur
- Management de projets, conduite de projets transversaux
- Connaissances de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités locales
- Connaissances en comptabilité publique
- Connaissances de base du code de la commande publique
- Maitrise des outils informatiques (la pratique d’Astre gf serait appréciée)
- Un(e) chargé(e) de gestion budgétaire, de recherche et de suivi des financements du grade d’attaché territorial ou d’attaché(e) principal(e) territorial
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances requises :
De formation supérieure en économie, gestion avec une spécialisation en gestion des collectivités territoriales, et / ou gestion et management de projet ou expérience confirmée dans la recherche de financements, connaissance et expérience en comptabilité publique et de la préparation budgétaire.
Qualités et aptitudes requises :
- Capacités d’anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion
- Ouverture d’esprit, faculté d’adaptation, sens du travail en équipe
- Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur
- Management de projets, conduite de projets transversaux
- Connaissances de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités locales
- Connaissances en comptabilité publique
- Connaissances de base du code de la commande publique
- Maitrise des outils informatiques (la pratique d’Astre gf serait appréciée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Jacques FERRIER, chef du groupement finances, au 05.61.06.37.21 ou Mme ZAMPARUTTI, cheffe du service budget, au 05.61.06.37.23.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 29 mai 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Jacques FERRIER, chef du groupement finances, au 05.61.06.37.21 ou Mme ZAMPARUTTI, cheffe du service budget, au 05.61.06.37.23.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 29 mai 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.