Agent de crèche
Offre n° O031260423000097
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Aussonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Poste à temps complet 37h30 par semaine Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Prévoyance et Mutuelle santé)
Descriptif de l'emploi
À proximité d’une zone aéronautique internationalement reconnue, Aussonne, commune membre de Toulouse Métropole, est située à 11km de Blagnac, 17 km de Toulouse et se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie avec un secteur associatif développé (38 associations) au service de ses 7832 habitants.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Placée sous la direction de la Responsable de structure multi-accueil petite enfance, vous contribuez à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, dans le respect du projet éducatif de la structure, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.
Vous participez activement à la qualité d’accueil proposée aux enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
Le MEETT, l’un des plus grands parcs d’exposition au niveau national, a désormais intégré son territoire ainsi qu’une caserne de pompiers (SDIS 31) permettant d’augmenter l’efficacité des secours dans un maillage départemental encore plus performant.
Placée sous la direction de la Responsable de structure multi-accueil petite enfance, vous contribuez à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, dans le respect du projet éducatif de la structure, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.
Vous participez activement à la qualité d’accueil proposée aux enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accueil et accompagnement des enfants :
• Accueillir chaque enfant dans le respect de son individualité
• Accompagner l’enfant dans la découverte de la vie en collectivité
• Observer afin d’identifier et répondre aux besoins physiques, affectifs et de développement
• Favoriser l’autonomie de l’enfant selon ses capacités
• Proposer des activités d’éveil adaptées
• Assurer les soins d’hygiène dans le respect du bien-être et de l’intimité
• Veiller au bon déroulement des temps de vie (repas, sommeil, jeux…)
• Adopter une posture professionnelle bienveillante et sécurisante
• Participer à la prévention en repérant d’éventuels signes de mal-être
Accueil des familles
• Instaurer une relation de confiance avec les familles
• Assurer des transmissions quotidiennes de qualité
• Être à l’écoute des besoins des parents
• Orienter vers la direction en cas de besoin spécifique
Travail en équipe
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une bonne circulation des informations
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Adapter ses pratiques professionnelles aux situations rencontrées
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de pratiques
• Appliquer les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
Activités spécifiques (au besoin) :
• Participation à l’entretien des espaces et du matériel
• Participation au fonctionnement du poste cuisine (réception, préparation, service, nettoyage) dans le respect des normes d’hygiène
• Entretien du linge
• Participation à la continuité de service selon les besoins de la structure
Activités occasionnelles (au besoin) :
• Participation aux événements de la commune liés à la petite enfance
Accueil et accompagnement des enfants :
• Accueillir chaque enfant dans le respect de son individualité
• Accompagner l’enfant dans la découverte de la vie en collectivité
• Observer afin d’identifier et répondre aux besoins physiques, affectifs et de développement
• Favoriser l’autonomie de l’enfant selon ses capacités
• Proposer des activités d’éveil adaptées
• Assurer les soins d’hygiène dans le respect du bien-être et de l’intimité
• Veiller au bon déroulement des temps de vie (repas, sommeil, jeux…)
• Adopter une posture professionnelle bienveillante et sécurisante
• Participer à la prévention en repérant d’éventuels signes de mal-être
Accueil des familles
• Instaurer une relation de confiance avec les familles
• Assurer des transmissions quotidiennes de qualité
• Être à l’écoute des besoins des parents
• Orienter vers la direction en cas de besoin spécifique
Travail en équipe
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer une bonne circulation des informations
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Adapter ses pratiques professionnelles aux situations rencontrées
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de pratiques
• Appliquer les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
Activités spécifiques (au besoin) :
• Participation à l’entretien des espaces et du matériel
• Participation au fonctionnement du poste cuisine (réception, préparation, service, nettoyage) dans le respect des normes d’hygiène
• Entretien du linge
• Participation à la continuité de service selon les besoins de la structure
Activités occasionnelles (au besoin) :
• Participation aux événements de la commune liés à la petite enfance
Profils recherchés
*Diplôme CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou équivalence + Attestation d’honorabilité à jour (exigés)
* Sens de l’écoute et qualités relationnelles reconnues
*Sens du service public et des responsabilités
*Capacité d'adaptation et esprit d’équipe
*Créativité et implication professionnelle
* Sens de l’écoute et qualités relationnelles reconnues
*Sens du service public et des responsabilités
*Capacité d'adaptation et esprit d’équipe
*Créativité et implication professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134720
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation, un CV actualisé, votre attestation d’honorabilité, et préciser l’intitulé du poste en objet à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
31840 AUSSONNE
ou à contact@aussonne.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
31840 AUSSONNE
ou à contact@aussonne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.