Agent Routier H/F
Offre n° O031260424000536
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Montgiscard (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un Agent routier F/H afin de renforcer ses équipes de Montgiscard !
Aujourd'hui, le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un Agent routier F/H afin de renforcer ses équipes de Montgiscard !
Missions / conditions d'exercice
1/Enjeux et objectifs du poste :
Exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation du réseau routier départemental principalement sur un secteur géographique déterminé.
2/Vos missions :
-Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau
-Participer à la surveillance régulière de la voie publique et du domaine routier (identifier les principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts)
-Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages
-Réaliser les travaux d'assainissement et d'entretien des chaussées et dépendances
-Réaliser l'entretien des dépendances vertes et bleues (fauchage et débroussaillage)
-Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accidents
-Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
-Entretien du matériel et outillage :
Maintenir et nettoyer les matériels et l'outillage de chantier
Veiller à la propreté des locaux techniques
3/Conditions particulières d'exercice :
-Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
-Participation aux astreintes de service
-Travail à l'intérieur et à l'extérieur
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers
-Travail sur voies ouvertes à la circulation routière
-Déplacements très fréquents
-Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
-Manipulation d'engins et d'outils
-Manutention manuelle
4/Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation du réseau routier départemental principalement sur un secteur géographique déterminé.
2/Vos missions :
-Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau
-Participer à la surveillance régulière de la voie publique et du domaine routier (identifier les principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts)
-Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages
-Réaliser les travaux d'assainissement et d'entretien des chaussées et dépendances
-Réaliser l'entretien des dépendances vertes et bleues (fauchage et débroussaillage)
-Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accidents
-Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
-Entretien du matériel et outillage :
Maintenir et nettoyer les matériels et l'outillage de chantier
Veiller à la propreté des locaux techniques
3/Conditions particulières d'exercice :
-Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
-Participation aux astreintes de service
-Travail à l'intérieur et à l'extérieur
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers
-Travail sur voies ouvertes à la circulation routière
-Déplacements très fréquents
-Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
-Manipulation d'engins et d'outils
-Manutention manuelle
4/Pourquoi rejoindre nos équipes ?
-Une rémunération attractive : une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
-Des avantages sociaux solides : contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
-Aide à la mobilité : prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
-Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
-Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous disposez obligatoirement du permis B et avez réussi les épreuves psychotechniques. Les certificats d'aptitudes à la conduite en sécurité ainsi que les permis EB, C ou EC sont appréciés.
Vous maîtrisez les consignes de sécurité, les techniques de signalisation et de réparation routière, les procédures de signalisation du danger, le patrimoine routier ainsi que les techniques d'entretien et d'exploitation de la route. Vous savez également utiliser les outils spécifiques de la voirie tels que ceux liés au terrassement, à l'élagage, au débroussaillage, au fauchage et à l'abattage.
Vous comprenez et appliquez les normes techniques, les procédures et les consignes de sécurité, vous maniez les outils de voirie, vous lisez et interprétez un plan, vous travaillez efficacement en équipe et en transversalité, vous utilisez les appareils de contrôle et vous rendez compte de votre activité en sachant alerter si nécessaire.
Réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes soucieux de la qualité du travail réalisé, respectueux et à l'écoute, autonome, disponible et à l'aise dans les relations professionnelles.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 15 aout 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Vous maîtrisez les consignes de sécurité, les techniques de signalisation et de réparation routière, les procédures de signalisation du danger, le patrimoine routier ainsi que les techniques d'entretien et d'exploitation de la route. Vous savez également utiliser les outils spécifiques de la voirie tels que ceux liés au terrassement, à l'élagage, au débroussaillage, au fauchage et à l'abattage.
Vous comprenez et appliquez les normes techniques, les procédures et les consignes de sécurité, vous maniez les outils de voirie, vous lisez et interprétez un plan, vous travaillez efficacement en équipe et en transversalité, vous utilisez les appareils de contrôle et vous rendez compte de votre activité en sachant alerter si nécessaire.
Réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes soucieux de la qualité du travail réalisé, respectueux et à l'écoute, autonome, disponible et à l'aise dans les relations professionnelles.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 15 aout 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.