Mécanicien F/H
Offre n° O031260427000345
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Gutenberg, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Routes pilote l'entretien, la modernisation et la sécurité de 6 200 km de routes départementales, dont 500 km en zone montagneuse.
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Mécanicien électricien H/F.
Prenez part à une mission concrète et utile, au coeur d'un territoire qui bouge !
Le Parc Technique Départemental, est un acteur stratégique. Véritable centre logistique, il assure la gestion des infrastructures, des véhicules et des équipements essentiels à nos interventions.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour un réseau routier moderne, sûr et performant, au service de tous les usagers.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Mécanicien électricien H/F.
Prenez part à une mission concrète et utile, au coeur d'un territoire qui bouge !
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Vous assurez la maintenance des véhicules, engins et matériels du Conseil Départemental pour garantir leur fonctionnement optimal et conforme à l'homologation constructeur. Votre mission s'inscrit dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vos missions :
1/Maintenance des véhicules, engins et matériels :
Diagnostiquer et réparer les véhicules, engins et matériels (climatisation comprise)
Réaliser les opérations de maintenance
Étudier les besoins en pièces détachées
Restituer les matériels après intervention
Informer les utilisateurs sur le bon usage
Mettre à jour la documentation réglementaire et technique
Renseigner les fiches de réparation et carnets d'entretien
2/Maintenance des systèmes électriques et électroniques embarqués :
Diagnostiquer et réparer les systèmes électriques et électroniques
Mettre en oeuvre les procédures, outillages et interventions adéquats
Effectuer les contrôles et mesures de conformité
3/Entretien et sécurité des ateliers :
Nettoyer et ranger les ateliers et équipements
Vérifier le bon fonctionnement de l'outillage
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Conditions particulières d'exercice :
Votre planning d'interventions est variable et peut inclure des interventions en dehors des horaires habituels, ainsi que des astreintes. Vous portez les équipements de protection individuelle (EPI) et effectuez des déplacements occasionnels, en moyenne une dizaine par mois, dans tout le département de la Haute-Garonne, notamment vers les centres d'exploitation routiers ou pour des dépannages. Vos missions peuvent vous amener à intervenir par tous les temps, qu'il fasse froid, qu'il pleuve ou qu'il fasse très chaud.
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail :
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Vous assurez la maintenance des véhicules, engins et matériels du Conseil Départemental pour garantir leur fonctionnement optimal et conforme à l'homologation constructeur. Votre mission s'inscrit dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vos missions :
1/Maintenance des véhicules, engins et matériels :
Diagnostiquer et réparer les véhicules, engins et matériels (climatisation comprise)
Réaliser les opérations de maintenance
Étudier les besoins en pièces détachées
Restituer les matériels après intervention
Informer les utilisateurs sur le bon usage
Mettre à jour la documentation réglementaire et technique
Renseigner les fiches de réparation et carnets d'entretien
2/Maintenance des systèmes électriques et électroniques embarqués :
Diagnostiquer et réparer les systèmes électriques et électroniques
Mettre en oeuvre les procédures, outillages et interventions adéquats
Effectuer les contrôles et mesures de conformité
3/Entretien et sécurité des ateliers :
Nettoyer et ranger les ateliers et équipements
Vérifier le bon fonctionnement de l'outillage
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Conditions particulières d'exercice :
Votre planning d'interventions est variable et peut inclure des interventions en dehors des horaires habituels, ainsi que des astreintes. Vous portez les équipements de protection individuelle (EPI) et effectuez des déplacements occasionnels, en moyenne une dizaine par mois, dans tout le département de la Haute-Garonne, notamment vers les centres d'exploitation routiers ou pour des dépannages. Vos missions peuvent vous amener à intervenir par tous les temps, qu'il fasse froid, qu'il pleuve ou qu'il fasse très chaud.
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail :
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BP) ou 4 (BAC). Vous disposez des permis VL et PL ainsi que des CACES R482, R484, R485, R486 et R489, indispensables pour exercer vos missions. Une expérience dans le domaine de la maintenance des systèmes embarqués de l'automobile est vivement souhaitée.
Vous possédez une solide maîtrise du fonctionnement et de l'entretien des véhicules ainsi qu'une connaissance des systèmes mécaniques, thermiques, électroniques et hydrauliques. Vous appliquez les procédures, la réglementation, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les normes qualité, et disposez de notions en réglementation du contrôle technique.
Vous comprenez et mettez en oeuvre les normes et procédures techniques, analysez les défaillances et réalisez les opérations de maintenance et de réparation à l'aide des appareils de contrôle adaptés. Vous rendez compte de votre activité, savez alerter si nécessaire et vous adaptez en continu aux évolutions professionnelles et techniques, tout en communiquant efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous travaillez avec méthode, rigueur et sens de l'organisation, faites preuve de respect et d'écoute, appréciez le travail en équipe et adoptez une posture autonome, adaptable et pédagogique.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 30 aout 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Vous possédez une solide maîtrise du fonctionnement et de l'entretien des véhicules ainsi qu'une connaissance des systèmes mécaniques, thermiques, électroniques et hydrauliques. Vous appliquez les procédures, la réglementation, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les normes qualité, et disposez de notions en réglementation du contrôle technique.
Vous comprenez et mettez en oeuvre les normes et procédures techniques, analysez les défaillances et réalisez les opérations de maintenance et de réparation à l'aide des appareils de contrôle adaptés. Vous rendez compte de votre activité, savez alerter si nécessaire et vous adaptez en continu aux évolutions professionnelles et techniques, tout en communiquant efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous travaillez avec méthode, rigueur et sens de l'organisation, faites preuve de respect et d'écoute, appréciez le travail en équipe et adoptez une posture autonome, adaptable et pédagogique.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 30 aout 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.