Chargé(e) d'entretien et restauration
Offre n° O031260427000967
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, PLACE DU 11 NOVEMBRE, Auterive (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1801.84€ brut + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une commune dynamique de 10 456 habitants, la ville d’Auterive (Haute-Garonne), dotée de 3 groupes scolaires, oeuvre au quotidien pour garantir un environnement propre, sécurisé et de qualité aux enfants accueillis dans ses établissements.
Suite à un départ à la retraite, la collectivité recrute un agent d’entretien et de restauration scolaire en MATERNELLE à temps complet, afin de rejoindre ses équipes techniques.
Rejoindre la Ville d’Auterive, c’est :
- Participer activement au bien-être des enfants dans leur cadre de vie quotidien
- Intégrer une équipe investie et solidaire
- Exercer un métier polyvalent, entre entretien des locaux et restauration scolaire
Le poste comprend des missions d’entretien des locaux scolaires et de service en restauration scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Les repas sont fournis en liaison chaude par le lycée d’Auterive.
Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 06h30 à 19h00 (ex : 06:30-08:30/11:45-14:30/16:00-19:00).
Suite à un départ à la retraite, la collectivité recrute un agent d’entretien et de restauration scolaire en MATERNELLE à temps complet, afin de rejoindre ses équipes techniques.
Rejoindre la Ville d’Auterive, c’est :
- Participer activement au bien-être des enfants dans leur cadre de vie quotidien
- Intégrer une équipe investie et solidaire
- Exercer un métier polyvalent, entre entretien des locaux et restauration scolaire
Le poste comprend des missions d’entretien des locaux scolaires et de service en restauration scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Les repas sont fournis en liaison chaude par le lycée d’Auterive.
Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 06h30 à 19h00 (ex : 06:30-08:30/11:45-14:30/16:00-19:00).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à votre chef de service et à une équipe de 10 agents vos missions seront :
1. Activités principales
Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux :
- Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage, autolaveuse)
- Nettoyer le mobilier et effectuer le dépoussiérage
- Vider et évacuer les poubelles
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, réapprovisionner les consommables
- Gérer les stocks de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage
Restauration scolaire :
- Encadrer les enfants lors du temps de restauration
- Nettoyer les tables entre les services
- Préparer les éléments nécessaires au service (pain, eau…)
- Nettoyer les équipements (lave-vaisselle, surfaces…)
- Gérer l’évacuation des déchets
Service périscolaire :
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes sur le temps de garderie
- Assurer l’hygiène des enfants (lavage des mains)
- Accompagner les enfants à la sieste
2. Activités complémentaires
- Assurer des remplacements ponctuels dans d’autres services ou structures
- Participer à l’organisation d’événements ou de projets ponctuels.
3. Activités saisonnières
- Réaliser un nettoyage approfondi des locaux pendant les vacances scolaires.
1. Activités principales
Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux :
- Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage, autolaveuse)
- Nettoyer le mobilier et effectuer le dépoussiérage
- Vider et évacuer les poubelles
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, réapprovisionner les consommables
- Gérer les stocks de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage
Restauration scolaire :
- Encadrer les enfants lors du temps de restauration
- Nettoyer les tables entre les services
- Préparer les éléments nécessaires au service (pain, eau…)
- Nettoyer les équipements (lave-vaisselle, surfaces…)
- Gérer l’évacuation des déchets
Service périscolaire :
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes sur le temps de garderie
- Assurer l’hygiène des enfants (lavage des mains)
- Accompagner les enfants à la sieste
2. Activités complémentaires
- Assurer des remplacements ponctuels dans d’autres services ou structures
- Participer à l’organisation d’événements ou de projets ponctuels.
3. Activités saisonnières
- Réaliser un nettoyage approfondi des locaux pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en entretien de locaux et/ou en restauration collective
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Formation en hygiène et sécurité alimentaire (type HACCP) fortement appréciée
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection
- Connaître les produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, notamment en restauration (liaison chaude)
- Organiser son travail en fonction des consignes et du niveau de salissure
- Adapter le choix et le dosage des produits selon les surfaces
- Utiliser les matériels mécanisés (autolaveuse, etc.)
- Respecter les délais et les procédures
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
- Sécuriser les zones à risque (sol mouillé, obstacles…)
- Appliquer les gestes et postures adaptés
Savoir être :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et efficacité
- Esprit d’équipe et solidarité entre collègues
- Bon relationnel avec les enfants et les usagers
- Fiabilité et qualité du travail rendu
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Formation en hygiène et sécurité alimentaire (type HACCP) fortement appréciée
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection
- Connaître les produits d’entretien et leurs conditions d’utilisation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, notamment en restauration (liaison chaude)
- Organiser son travail en fonction des consignes et du niveau de salissure
- Adapter le choix et le dosage des produits selon les surfaces
- Utiliser les matériels mécanisés (autolaveuse, etc.)
- Respecter les délais et les procédures
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
- Sécuriser les zones à risque (sol mouillé, obstacles…)
- Appliquer les gestes et postures adaptés
Savoir être :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Autonomie et polyvalence
- Réactivité et efficacité
- Esprit d’équipe et solidarité entre collègues
- Bon relationnel avec les enfants et les usagers
- Fiabilité et qualité du travail rendu
- Disponibilité et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509670
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Participation mutuelle et prévoyance
Participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.