UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O031260430000994
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 Avenue de la Fontasse, Villefranche-de-Lauragais (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.
Cadre d’emplois envisagé : Auxiliaires de puériculture territoriaux (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique B).
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emplois + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible à 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels.
Durée du contrat : 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Structure multi-accueil « Les Colauriages » - 31560 CALMONT.
Horaires de travail : Amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45.
Cadre d’emplois envisagé : Auxiliaires de puériculture territoriaux (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique B).
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d’emplois + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible à 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels.
Durée du contrat : 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Structure multi-accueil « Les Colauriages » - 31560 CALMONT.
Horaires de travail : Amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
-Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
-Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
-Assurer des soins d’hygiène et de confort
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
-Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
-Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
-Assurer l’entretien des locaux
-Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
-Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
-Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
-Assurer des soins d’hygiène et de confort
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
-Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
-Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
-Assurer l’entretien des locaux
Profils recherchés
PROFIL
Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité, écoute, observation, connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, bonne connaissance du développement de l’enfant, règles de base en diététique (principes nutritionnels), connaissance des gestes d’urgence
Formation : Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité, écoute, observation, connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, bonne connaissance du développement de l’enfant, règles de base en diététique (principes nutritionnels), connaissance des gestes d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0531504550
Informations complémentaires
Candidatures (CV, lettre de motivation, copie du diplôme et attestation d’honorabilité) à adresser
jusqu’au 08/05/2026 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Julie CAPPE-BRICAULT – Coordinatrice Petite Enfance Centre-Sud - 06.69.69.55.26
jusqu’au 08/05/2026 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Julie CAPPE-BRICAULT – Coordinatrice Petite Enfance Centre-Sud - 06.69.69.55.26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.