Concierge
Offre n° O031260430001797
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE JEAN MOULIN, Revel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Concierge du centre culturel
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Nettoyage de l’ensemble des locaux du centre culturel (salles d’activités, bureaux, sanitaires, réserves, dégagements, …)
Coordination de l’occupation du centre culturel :
Permanence téléphonique pour les besoins de l’école de musique
Tenue du planning de réservation des salles
Accueil de la salle de spectacle (le jeudi soir) :
Accueil des artistes et des Associations. Mise à disposition de la salle et du matériel
Etat des lieux entrants et sortants de la salle de cinéma et fermeture du centre après le départ des intervenants
Nettoyage de la salle du Cinéma et des coulisses le vendredi matin
Commandes des consommables
Gestion administrative : étude des dossiers de demande de salles, Transmission des dossiers aux services concernés, participation aux comité festivités
Gestion et entretien de salles communales
Gestion et entretien de la salle des aînés
Entretien et gestion des salles d'exposition culturelles de la commune
Suivi du logiciel de gestion des salles
Contrepartie du logement de fonction occupé par nécessité absolue de service 350 heures/ an :
Assurer le gardiennage de l'ensemble immobilier du centre culturel
Présence obligatoire entre 12 heures et 14 heures
Installation, service et rangement des cocktails, apéritifs organisés exclusivement par la Mairie
Week-end avec exposition : assurer l’ouverture et la fermeture des portes ainsi que l’entretien des salles occupées si besoin
Prise de congés pendant les vacances scolaires et en fonction des manifestations
Activités secondaires :
Occasionnellement, régie de la piscine municipale pendant l’été
Suppléance du gardien de l’hôtel de ville.
Nettoyage de l’ensemble des locaux du centre culturel (salles d’activités, bureaux, sanitaires, réserves, dégagements, …)
Coordination de l’occupation du centre culturel :
Permanence téléphonique pour les besoins de l’école de musique
Tenue du planning de réservation des salles
Accueil de la salle de spectacle (le jeudi soir) :
Accueil des artistes et des Associations. Mise à disposition de la salle et du matériel
Etat des lieux entrants et sortants de la salle de cinéma et fermeture du centre après le départ des intervenants
Nettoyage de la salle du Cinéma et des coulisses le vendredi matin
Commandes des consommables
Gestion administrative : étude des dossiers de demande de salles, Transmission des dossiers aux services concernés, participation aux comité festivités
Gestion et entretien de salles communales
Gestion et entretien de la salle des aînés
Entretien et gestion des salles d'exposition culturelles de la commune
Suivi du logiciel de gestion des salles
Contrepartie du logement de fonction occupé par nécessité absolue de service 350 heures/ an :
Assurer le gardiennage de l'ensemble immobilier du centre culturel
Présence obligatoire entre 12 heures et 14 heures
Installation, service et rangement des cocktails, apéritifs organisés exclusivement par la Mairie
Week-end avec exposition : assurer l’ouverture et la fermeture des portes ainsi que l’entretien des salles occupées si besoin
Prise de congés pendant les vacances scolaires et en fonction des manifestations
Activités secondaires :
Occasionnellement, régie de la piscine municipale pendant l’été
Suppléance du gardien de l’hôtel de ville.
Profils recherchés
Profil du (de la ) candidate (e)
Expérience sur un poste similaire (souhaitée)
Vous ferez preuve d’une grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec la gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Vous serez garant de l’image du service public : comportement adapté et tenue vestimentaire correcte.
Savoirs / Savoir-faire
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
Connaissance et pratique des techniques de nettoyage
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les conditions de stockage de produits et savoir les différencier
Rigueur et rapidité dans l’application des consignes de travail
Savoir organiser son temps
Maîtrise des outils de bureautique
Connaître l’environnement de la commune
Savoir être
Capacité d’initiative
Autonomie dans le travail
Disponibilité et qualité d’écoute
Qualités relationnelles
Travail administratif
Expérience sur un poste similaire (souhaitée)
Vous ferez preuve d’une grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec la gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Vous serez garant de l’image du service public : comportement adapté et tenue vestimentaire correcte.
Savoirs / Savoir-faire
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
Connaissance et pratique des techniques de nettoyage
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les conditions de stockage de produits et savoir les différencier
Rigueur et rapidité dans l’application des consignes de travail
Savoir organiser son temps
Maîtrise des outils de bureautique
Connaître l’environnement de la commune
Savoir être
Capacité d’initiative
Autonomie dans le travail
Disponibilité et qualité d’écoute
Qualités relationnelles
Travail administratif
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0562187140
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, poste ouvert sur le grade d'adjoint technique
Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.