Chargé de mission plateforme d'appui aux territoires F/H
Offre n° O031260501000014
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Pour accompagner son développement équilibré, le Conseil départemental a créé une Direction Stratégie et Prospective Territoriale, dédiée à l'anticipation, au dialogue avec les territoires et à l'ingénierie de proximité.
Au coeur de cette ambition, la Plateforme d'Appui aux Territoires, accessible aux communes et EPCI, facilite l'accès à l'expertise départementale et coordonne les accompagnements.
Rejoignez cette dynamique en intégrant le poste de Chargé F/H de mission Plateforme d'Appui aux Territoires et contribuez au développement d'un territoire d'exception.
Au coeur de cette ambition, la Plateforme d'Appui aux Territoires, accessible aux communes et EPCI, facilite l'accès à l'expertise départementale et coordonne les accompagnements.
Rejoignez cette dynamique en intégrant le poste de Chargé F/H de mission Plateforme d'Appui aux Territoires et contribuez au développement d'un territoire d'exception.
Missions / conditions d'exercice
1/ Enjeux et objectifs du poste :
Le poste vise à concevoir, développer et faire évoluer la plateforme d'ingénierie territoriale, un outil numérique collaboratif destiné à accompagner les communes et les EPCI dans l'émergence et la mise en oeuvre de leurs projets de territoire. Il s'agit de garantir des réponses concertées et cohérentes en mobilisant les ressources, en animant les réseaux d'experts internes et externes et en formant les utilisateurs de la plateforme. Le poste contribue également à la promotion des dispositifs du Conseil départemental et à la valorisation de son action auprès des territoires. Il participe à la conception, à la planification et au suivi des projets d'aménagement du territoire, et s'exerce en lien étroit avec les collectivités locales, communes et intercommunalités.
2/ Vos missions :
Vous pilotez et développez l'offre d'ingénierie territoriale en mobilisant les ressources, en négociant des partenariats et en animant les instances de suivi techniques et politiques. Vous organisez les revues de projets, collectez et exploitez les données, préparez des réponses écrites, formulez des propositions à la hiérarchie et contribuez aux évolutions fonctionnelles et à l'évaluation de la plateforme.
Vous supervisez le bon fonctionnement et la mise à jour de la plateforme d'ingénierie territoriale, faites évoluer les outils et les services, formez l'ensemble des utilisateurs et assurez la communication et la promotion du dispositif. Vous organisez également des événements valorisant l'expertise départementale en lien avec les partenaires.
Enfin, vous assurez l'accueil, l'analyse et l'orientation des demandes des communes et des intercommunalités, en faisant l'interface entre leurs besoins et l'offre d'ingénierie du Conseil départemental, afin de construire des réponses adaptées avec les services et partenaires concernés.
3/ Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un cadre de travail agréable et central : Des bureaux idéalement situés, à deux pas du Canal du Midi et du Jardin Japonais, avec un accès direct au métro "Canal du Midi" et un parking souterrain gratuit.
Des services pensés pour votre confort : Cafétéria, restaurant administratif, et même une crèche réservée aux enfants des agents pour concilier au mieux vie pro et perso.
Une rémunération attractive : Une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple : Télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Cheques-Vacances attribués selon les ressources, pour profiter pleinement de vos temps libres.
Le poste vise à concevoir, développer et faire évoluer la plateforme d'ingénierie territoriale, un outil numérique collaboratif destiné à accompagner les communes et les EPCI dans l'émergence et la mise en oeuvre de leurs projets de territoire. Il s'agit de garantir des réponses concertées et cohérentes en mobilisant les ressources, en animant les réseaux d'experts internes et externes et en formant les utilisateurs de la plateforme. Le poste contribue également à la promotion des dispositifs du Conseil départemental et à la valorisation de son action auprès des territoires. Il participe à la conception, à la planification et au suivi des projets d'aménagement du territoire, et s'exerce en lien étroit avec les collectivités locales, communes et intercommunalités.
2/ Vos missions :
Vous pilotez et développez l'offre d'ingénierie territoriale en mobilisant les ressources, en négociant des partenariats et en animant les instances de suivi techniques et politiques. Vous organisez les revues de projets, collectez et exploitez les données, préparez des réponses écrites, formulez des propositions à la hiérarchie et contribuez aux évolutions fonctionnelles et à l'évaluation de la plateforme.
Vous supervisez le bon fonctionnement et la mise à jour de la plateforme d'ingénierie territoriale, faites évoluer les outils et les services, formez l'ensemble des utilisateurs et assurez la communication et la promotion du dispositif. Vous organisez également des événements valorisant l'expertise départementale en lien avec les partenaires.
Enfin, vous assurez l'accueil, l'analyse et l'orientation des demandes des communes et des intercommunalités, en faisant l'interface entre leurs besoins et l'offre d'ingénierie du Conseil départemental, afin de construire des réponses adaptées avec les services et partenaires concernés.
3/ Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un cadre de travail agréable et central : Des bureaux idéalement situés, à deux pas du Canal du Midi et du Jardin Japonais, avec un accès direct au métro "Canal du Midi" et un parking souterrain gratuit.
Des services pensés pour votre confort : Cafétéria, restaurant administratif, et même une crèche réservée aux enfants des agents pour concilier au mieux vie pro et perso.
Une rémunération attractive : Une prime IFSE mensuelle, une prime semestrielle de 815 EUR net (au prorata temporis), versée en mai et en novembre et un CIA.
Une organisation du temps de travail souple : Télétravail, horaires flexibles, badgeage, et trois formules hebdomadaires au choix :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux solides : Contrats collectifs santé (MNT) et prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge jusqu'à 75 % des abonnements transports (métro, train, vélo...), dans la limite de 99 EUR/mois.
Cheques-Vacances attribués selon les ressources, pour profiter pleinement de vos temps libres.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, dans les domaines du développement territorial, des politiques territoriales, de l'ingénierie de projet ou de la prospective territoriale. Vous disposez du permis B et justifiez, de préférence, d'une expérience dans le développement territorial et la conduite de projets.
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, les enjeux et problématiques de votre domaine d'intervention ainsi que les méthodes d'accompagnement au changement. Vous disposez d'une bonne connaissance des orientations politiques de la collectivité, des dispositifs d'appui aux projets et des acteurs du développement local.
Vous savez conduire et animer des réunions et des groupes de travail, formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision, coordonner l'ensemble des activités d'un projet et développer des partenariats. Vous communiquez avec aisance et vous adaptez à la diversité des interlocuteurs, tout en respectant les délais et les échéances fixées.
Doté·e d'un esprit d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de méthode. Vous combinez diplomatie et pédagogie, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, réactivité et respect de la confidentialité.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 31 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, les enjeux et problématiques de votre domaine d'intervention ainsi que les méthodes d'accompagnement au changement. Vous disposez d'une bonne connaissance des orientations politiques de la collectivité, des dispositifs d'appui aux projets et des acteurs du développement local.
Vous savez conduire et animer des réunions et des groupes de travail, formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision, coordonner l'ensemble des activités d'un projet et développer des partenariats. Vous communiquez avec aisance et vous adaptez à la diversité des interlocuteurs, tout en respectant les délais et les échéances fixées.
Doté·e d'un esprit d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de méthode. Vous combinez diplomatie et pédagogie, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, réactivité et respect de la confidentialité.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 31 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Emilie GELIS, Chargée de recrutement, au 05.34.33.45.66. ou par mail emilie.gelis@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.