Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O031260505000621
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE JEAN PASCAL, Labastide-Saint-Sernin (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Labastide Saint Sernin compte 2000 habitants et est située à une vingtaine de kms au Nord de Toulouse et de sa métropole parmi les plus dynamiques de l’hexagone. La commune est membre d’une communauté de communes regroupant 7 communes et 22 000 habitants. En interface entre l’urbain et le rural, la commune jouit d’un cadre de vie et d’un esprit « village » que les habitants plébiscitent.
Dans le cadre d’une longue vacance de poste, le recrutement de ce responsable des services techniques qui comporte 4 agents à ce jour, participe de la volonté de l’équipe municipale de structurer les services municipaux pour qu’ils puissent accompagner le développement harmonieux de la commune et la mise en œuvre du programme de cette mandature.
Sous l’autorité directe de Madame la Maire et du Conseiller municipal délégué aux services techniques. Il travaillera également en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale.
Dans le cadre d’une longue vacance de poste, le recrutement de ce responsable des services techniques qui comporte 4 agents à ce jour, participe de la volonté de l’équipe municipale de structurer les services municipaux pour qu’ils puissent accompagner le développement harmonieux de la commune et la mise en œuvre du programme de cette mandature.
Sous l’autorité directe de Madame la Maire et du Conseiller municipal délégué aux services techniques. Il travaillera également en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable des services techniques exerce une autorité hiérarchique auprès de l’ensemble des agents des services techniques. Il assure le management et la coordination du service et des activités, établit les plannings, répartit le travail et les moyens, accompagne les agents et les équipes au quotidien pour l’évolution ou le maintien de leurs compétences.
Il est chargé de la mise en œuvre des orientations et directives des élus en matière de travaux et d’aménagements liés à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, équipements communaux, espaces publics (espaces verts et voirie), à leur création le cas échéant.
A ce titre, il conseille les élus alerte et remédie par ses propositions aux difficultés ou dysfonctionnements constatés. Il est garant de la bonne affectation des ressources et moyens pour la réalisation des différents projets, en fonction de la situation du service. Il représente également la Commune et les élus auprès des différents interlocuteurs, publics ou privés.
Une partie de son activité est consacrée au travail de terrain avec les autres agents du service et il peut également être partie prenante pour la réalisation de certains travaux requérant son expérience ou sa qualification dans un corps de métier.
Il pourra être amené à participer à la conduite des projets de création, maintenance, rénovation : identification des besoins, évaluation des coûts et des contraintes, des délais, programmation, coordination des chantiers et projets.
La tenue du poste comporte notamment les missions suivantes :
• Encadrer et manager l’équipe des agents municipaux,
• Veiller au respect et à l’application scrupuleuse des règles d’hygiène, de sécurité de son équipe,
• Informer régulièrement Madame la Maire et le Conseiller municipal délégué sur le fonctionnement du service.
• Planifier et répartir les travaux entre agents et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences, les consignes de Madame la Maire et du Conseiller municipal délégué.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Être en soutien régulier des équipes de terrain en participant aux travaux quotidiens, conseiller les agents en matière d’organisation des chantiers, de réalisation des travaux,
• Être partie prenante pour la réalisation de certains travaux requérant son expérience ou sa qualification dans un corps de métier,
• Réaliser des travaux de petite manutention et de voirie ou réseaux, de mécanique,
• Participer à la logistique et à l’installation des manifestations et festivités municipales et associatives.
• Veiller à la propreté de la commune et à la qualité des espaces publics. Prendre les mesures correctrices nécessaires,
• Veiller à l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, ainsi que d’assurer les travaux de plantation, création des espaces verts de la commune,
• Participer activement à l’élaboration du budget des services techniques et en suivre l’exécution,
• Initier, suivre et coordonner les interventions des partenaires extérieurs (Communauté de communes, syndicats...),
• Organiser les approvisionnements de la voirie et bâtiments,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures,
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, élaborer un plan de maintenance,
• Assurer le suivi la gestion et l’entretien des équipements et matériels de la collectivité, (Pour les véhicules : carnets de maintenance)
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
• Relations fonctionnelles avec la Secrétaire générale, l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises, les associations, les services communautaires,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Déplacements sur le territoire,
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service et des urgences,
• Possibilité d’astreintes (non définies à ce stade),
• Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public,
• Position de réserve, neutre et respectueuse, cohérente avec son rôle d’être force de proposition,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT)+ participation Mutuelle et Prévoyance
• Cycle de Travail selon les périodes donnant droit à 21 jours de RTT
Il est chargé de la mise en œuvre des orientations et directives des élus en matière de travaux et d’aménagements liés à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, équipements communaux, espaces publics (espaces verts et voirie), à leur création le cas échéant.
A ce titre, il conseille les élus alerte et remédie par ses propositions aux difficultés ou dysfonctionnements constatés. Il est garant de la bonne affectation des ressources et moyens pour la réalisation des différents projets, en fonction de la situation du service. Il représente également la Commune et les élus auprès des différents interlocuteurs, publics ou privés.
Une partie de son activité est consacrée au travail de terrain avec les autres agents du service et il peut également être partie prenante pour la réalisation de certains travaux requérant son expérience ou sa qualification dans un corps de métier.
Il pourra être amené à participer à la conduite des projets de création, maintenance, rénovation : identification des besoins, évaluation des coûts et des contraintes, des délais, programmation, coordination des chantiers et projets.
La tenue du poste comporte notamment les missions suivantes :
• Encadrer et manager l’équipe des agents municipaux,
• Veiller au respect et à l’application scrupuleuse des règles d’hygiène, de sécurité de son équipe,
• Informer régulièrement Madame la Maire et le Conseiller municipal délégué sur le fonctionnement du service.
• Planifier et répartir les travaux entre agents et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences, les consignes de Madame la Maire et du Conseiller municipal délégué.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Être en soutien régulier des équipes de terrain en participant aux travaux quotidiens, conseiller les agents en matière d’organisation des chantiers, de réalisation des travaux,
• Être partie prenante pour la réalisation de certains travaux requérant son expérience ou sa qualification dans un corps de métier,
• Réaliser des travaux de petite manutention et de voirie ou réseaux, de mécanique,
• Participer à la logistique et à l’installation des manifestations et festivités municipales et associatives.
• Veiller à la propreté de la commune et à la qualité des espaces publics. Prendre les mesures correctrices nécessaires,
• Veiller à l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, ainsi que d’assurer les travaux de plantation, création des espaces verts de la commune,
• Participer activement à l’élaboration du budget des services techniques et en suivre l’exécution,
• Initier, suivre et coordonner les interventions des partenaires extérieurs (Communauté de communes, syndicats...),
• Organiser les approvisionnements de la voirie et bâtiments,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures,
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, élaborer un plan de maintenance,
• Assurer le suivi la gestion et l’entretien des équipements et matériels de la collectivité, (Pour les véhicules : carnets de maintenance)
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
• Relations fonctionnelles avec la Secrétaire générale, l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises, les associations, les services communautaires,
• Travail en intérieur et en extérieur,
• Déplacements sur le territoire,
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service et des urgences,
• Possibilité d’astreintes (non définies à ce stade),
• Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public,
• Position de réserve, neutre et respectueuse, cohérente avec son rôle d’être force de proposition,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT)+ participation Mutuelle et Prévoyance
• Cycle de Travail selon les périodes donnant droit à 21 jours de RTT
Profils recherchés
• Niveau Bac à Bac + 3 (ou équivalent),
• Diplômé dans un domaine technique,coordination de travaux ou maintenance de bâtiments
• Expérience similaire avec gestion d’équipe exigée.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance des fondamentaux de la commande publique
• Permis B obligatoire
• CACES appréciés
• Compétences appréciées en électricité et en CVC (chauffage – climatisation - ventilation). L’habilitation électrique serait un plus.
• Connaissances en VRD (Voirie Réseaux Divers), entretien d’espaces publics, maintenance bâtiment, petits travaux polyvalents mécanique,
• Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments et aux voiries,
• Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,
• Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,
• Sens de l’organisation et des priorités, réactivité,rigueur et autonomie,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Disponibilité et flexibilité,
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Diplômé dans un domaine technique,coordination de travaux ou maintenance de bâtiments
• Expérience similaire avec gestion d’équipe exigée.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance des fondamentaux de la commande publique
• Permis B obligatoire
• CACES appréciés
• Compétences appréciées en électricité et en CVC (chauffage – climatisation - ventilation). L’habilitation électrique serait un plus.
• Connaissances en VRD (Voirie Réseaux Divers), entretien d’espaces publics, maintenance bâtiment, petits travaux polyvalents mécanique,
• Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments et aux voiries,
• Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,
• Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,
• Sens de l’organisation et des priorités, réactivité,rigueur et autonomie,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Disponibilité et flexibilité,
• Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561849505
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, copies des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires à transmettre à l'attention de Madame Anne-Sophie GEORGES, Maire de Labastide Saint Sernin.
Par voie postale : 17, Rue Jean Pascal - 31620 LABASTIDE SAINT SERNIN
Ou par mail : le-maire@labastidesaintsernin.fr
Par voie postale : 17, Rue Jean Pascal - 31620 LABASTIDE SAINT SERNIN
Ou par mail : le-maire@labastidesaintsernin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LABASTIDE SAINT SERNIN
>17 RUE JEAN PASCAL
31620 LABASTIDE ST SERNIN
>17 RUE JEAN PASCAL
31620 LABASTIDE ST SERNIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.