Agent d'entretien et de service (h/f)
Offre n° O031260506000793
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrabé (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 4 500 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l’agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s’emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Le Pôle Technique recherche pour sa rentrée (le 31 août 2026) plusieurs agents d’entretien et de service (26 et 28 heures hebdomadaires, cycle annualisée).
Sous la responsabilité de la chef d’équipe, vous serez chargé(e) d'effectuer seul(e) ou en équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux municipaux ainsi que le service et la plonge au restaurant scolaire.
Le Pôle Technique recherche pour sa rentrée (le 31 août 2026) plusieurs agents d’entretien et de service (26 et 28 heures hebdomadaires, cycle annualisée).
Sous la responsabilité de la chef d’équipe, vous serez chargé(e) d'effectuer seul(e) ou en équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux municipaux ainsi que le service et la plonge au restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Petit entretien de linge, de vêtements
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène au Restaurant Scolaire
• Assurer l’entretien et le nettoiement des couverts au restaurant scolaire (la plonge).
• L’agent peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
• Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Petit entretien de linge, de vêtements
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène au Restaurant Scolaire
• Assurer l’entretien et le nettoiement des couverts au restaurant scolaire (la plonge).
• L’agent peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
• Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Profils recherchés
Compétences requises :
Maitrise de l'hygiène ainsi que des techniques d'entretien des locaux exigée,
Expérience sur les différentes techniques d'entretien en fonction des types de surface souhaitée,
Expérience sur les risques et conditions d'utilisation des produits souhaitée,
Connaissance sur la manipulation des machines et du matériel,
Qualités requises :
Rigueur et conscience professionnelle,
Bonne condition physique,
Bonne qualité relationnelle,
Rapidité d'exécution,
Sens du service public.
Maitrise de l'hygiène ainsi que des techniques d'entretien des locaux exigée,
Expérience sur les différentes techniques d'entretien en fonction des types de surface souhaitée,
Expérience sur les risques et conditions d'utilisation des produits souhaitée,
Connaissance sur la manipulation des machines et du matériel,
Qualités requises :
Rigueur et conscience professionnelle,
Bonne condition physique,
Bonne qualité relationnelle,
Rapidité d'exécution,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561845630
Informations complémentaires
Lieu de travail : locaux municipaux 31850 Montrabé
Les plages horaires de travail sont entre 6h30 et 19h30.
Rémunération statutaire et prime mensuelle
Accès aux multiples prestations d’action sociale du CNAS (www.cnas.fr) + Chèques vacances (110€ deux fois par an)
Participation employeur à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle santé (15€/mois).
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès de M. CHADIRAT, Directeur des Services Techniques (DST) au 05 34 26 49 40 ou pour des questions administratives Mme Campos, DRH au 05.61.84.56.39.
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand BP 5 31850 Montrabé.
Les plages horaires de travail sont entre 6h30 et 19h30.
Rémunération statutaire et prime mensuelle
Accès aux multiples prestations d’action sociale du CNAS (www.cnas.fr) + Chèques vacances (110€ deux fois par an)
Participation employeur à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle santé (15€/mois).
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès de M. CHADIRAT, Directeur des Services Techniques (DST) au 05 34 26 49 40 ou pour des questions administratives Mme Campos, DRH au 05.61.84.56.39.
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand BP 5 31850 Montrabé.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTRABE
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.