Agent polyvalent entretien-restauration
Offre n° O031260522002033
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibrac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pibrac recrute 2 agents polyvalent pour le service Entretien Restauration
Missions / conditions d'exercice
Les Missions :
Entretien des bâtiments :
- Nettoyage des locaux administratifs et spécialisés
- Manipulation de machines et matériels adaptés
- Manipulation de produits d’entretien
- Tri et évacuation des déchets
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien du linge
Restauration :
- Dresser les préparations en fonction des effectifs
- Contribue au service des convives en rotation avec l’équipe
- Applique et respecte les procédures en lien avec le plan de maîtrise sanitaire
- Applique les règles d’hygiène lors du nettoyage des locaux avec l’utilisation des protocoles de nettoyage et des bonnes pratiques d’hygiènes
- Participe en rotation au nettoyage et au rangement de la vaisselle
Entretien des bâtiments :
- Nettoyage des locaux administratifs et spécialisés
- Manipulation de machines et matériels adaptés
- Manipulation de produits d’entretien
- Tri et évacuation des déchets
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Entretien du linge
Restauration :
- Dresser les préparations en fonction des effectifs
- Contribue au service des convives en rotation avec l’équipe
- Applique et respecte les procédures en lien avec le plan de maîtrise sanitaire
- Applique les règles d’hygiène lors du nettoyage des locaux avec l’utilisation des protocoles de nettoyage et des bonnes pratiques d’hygiènes
- Participe en rotation au nettoyage et au rangement de la vaisselle
Profils recherchés
-Connaissance de la méthode HACCP en hygiène générale de la restauration collective
-Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
-Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et des protocoles
-Respecter les consignes de sécurité (dosage des produits, manipulation des machines et port des EPI)
- Adaptabilité
- Autonomie
- Réactivité
- Ponctualité
- Aptitude au travail en équipe
-Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
-Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et des protocoles
-Respecter les consignes de sécurité (dosage des produits, manipulation des machines et port des EPI)
- Adaptabilité
- Autonomie
- Réactivité
- Ponctualité
- Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134810
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et la copie de votre dernier arrêté d’échelon à
l' attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : mairie@mairie-pibrac.fr
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et la copie de votre dernier arrêté d’échelon à
l' attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : mairie@mairie-pibrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.