Coordonnatrice (eur) Contrat Local de Santé
Offre n° O031260526000205
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 Avenue de la Fontasse, Villefranche-de-Lauragais (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
RECHERCHE Pour son Département Services à la Personne
UN(E) COORDONNATEUR (TRICE) CONTRAT LOCAL DE SANTÉ - CLS (H/F)
Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE
La Communauté de communes Terres du Lauragais est un territoire attractif de 617 km² composé de 58
communes et de 42 195 habitants (recensement Insee 2022). Elle accueille 500 nouveaux habitants par
an. Elle dispose d’atouts touristiques (20 km parcourus par le Canal du Midi et 1,1 millions de visiteurs au
Nailloux outlet village), d’équipements structurants et d’établissements et de service à la personne
(portage de repas, Maison France Services et Point budget, service d’aide et d’accompagnement à
domicile, Marpa, 1 chantier d’insertion sur deux sites, transport à la demande).
Le Contrat Local de Santé constitue un outil partenarial entre la collectivité et l’Agence Régionale de
Santé, visant à renforcer l’efficacité des politiques locales de santé et à réduire les inégalités
territoriales et sociales de santé. Il permet de construire une stratégie partagée, fondée sur les
particularités de notre territoire et sur l’implication des acteurs.
Conscients de l’impact des déterminants sociaux et environnementaux sur la santé, les élus
communautaires ont souhaité doter l’intercommunalité des leviers nécessaires pour agir de manière
structurée et concertée. C’est dans cette dynamique qu’a été élaboré le premier Contrat Local de Santé
du territoire qui structure une politique de santé transversale. Le Contrat Local de Santé de Terres du
Lauragais 2026-2030 est le fruit d’une démarche pilotée entre l’intercommunalité et l’Agence
Régionale de Santé en lien étroit avec les communes volontaires et un grand nombre de partenaires
(institutionnels, associatifs, professionnels de santé, habitants).
Rattaché(e) au Responsable du Département Services à la Personne, vous aurez pour mission d’animer
le Contrat Local de Santé et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet
local de santé, vous serez chargé(e) de coordonner la dynamique sur le territoire de la Communauté
de Communes (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation). Les missions s’inscrivent dans le cadre
des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Vous travaillerez en étroite
collaboration avec la Chargée de coopération CTG et les acteurs locaux, afin d'améliorer l'accès aux
soins, de promouvoir la prévention et de renforcer la santé et le bien-être des habitants de notre territoire.
RECHERCHE Pour son Département Services à la Personne
UN(E) COORDONNATEUR (TRICE) CONTRAT LOCAL DE SANTÉ - CLS (H/F)
Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE
La Communauté de communes Terres du Lauragais est un territoire attractif de 617 km² composé de 58
communes et de 42 195 habitants (recensement Insee 2022). Elle accueille 500 nouveaux habitants par
an. Elle dispose d’atouts touristiques (20 km parcourus par le Canal du Midi et 1,1 millions de visiteurs au
Nailloux outlet village), d’équipements structurants et d’établissements et de service à la personne
(portage de repas, Maison France Services et Point budget, service d’aide et d’accompagnement à
domicile, Marpa, 1 chantier d’insertion sur deux sites, transport à la demande).
Le Contrat Local de Santé constitue un outil partenarial entre la collectivité et l’Agence Régionale de
Santé, visant à renforcer l’efficacité des politiques locales de santé et à réduire les inégalités
territoriales et sociales de santé. Il permet de construire une stratégie partagée, fondée sur les
particularités de notre territoire et sur l’implication des acteurs.
Conscients de l’impact des déterminants sociaux et environnementaux sur la santé, les élus
communautaires ont souhaité doter l’intercommunalité des leviers nécessaires pour agir de manière
structurée et concertée. C’est dans cette dynamique qu’a été élaboré le premier Contrat Local de Santé
du territoire qui structure une politique de santé transversale. Le Contrat Local de Santé de Terres du
Lauragais 2026-2030 est le fruit d’une démarche pilotée entre l’intercommunalité et l’Agence
Régionale de Santé en lien étroit avec les communes volontaires et un grand nombre de partenaires
(institutionnels, associatifs, professionnels de santé, habitants).
Rattaché(e) au Responsable du Département Services à la Personne, vous aurez pour mission d’animer
le Contrat Local de Santé et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet
local de santé, vous serez chargé(e) de coordonner la dynamique sur le territoire de la Communauté
de Communes (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation). Les missions s’inscrivent dans le cadre
des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Vous travaillerez en étroite
collaboration avec la Chargée de coopération CTG et les acteurs locaux, afin d'améliorer l'accès aux
soins, de promouvoir la prévention et de renforcer la santé et le bien-être des habitants de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et les groupes de travail,
• Favoriser l’identification, au niveau local, des besoins de santé de la population intégrant une analyse
des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie,
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire,
• Animer le réseau d’acteurs,
• Susciter et recueillir la participation des habitants,
• Soutenir la conception, le développement des actions en veillant à leur cohérence au niveau local
avec les autres démarches territoriales,
• Elaborer des outils de suivi et d’évaluation de l’activité et assurer leur suivi,
• Rédiger des rapports d’activité, des demandes de financement,
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local,
• Participer aux dynamiques locales.
• Participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et les groupes de travail,
• Favoriser l’identification, au niveau local, des besoins de santé de la population intégrant une analyse
des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie,
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire,
• Animer le réseau d’acteurs,
• Susciter et recueillir la participation des habitants,
• Soutenir la conception, le développement des actions en veillant à leur cohérence au niveau local
avec les autres démarches territoriales,
• Elaborer des outils de suivi et d’évaluation de l’activité et assurer leur suivi,
• Rédiger des rapports d’activité, des demandes de financement,
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS,
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local,
• Participer aux dynamiques locales.
Profils recherchés
Niveau Bac +4/+5, permis B exigé, formation et/ou expérience exigée dans le champ de la santé publique, du développement local, des politiques sociales…
- Expérience significative de coordination de projet et de management opérationnel
- Connaissances des domaines qui concernent l’action des CLS (connaissances des politiques publiques
impactant la santé, compréhension du système de santé)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des stratégies de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, outils de traitement de données),
compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Bon sens relationnel, adaptabilité et disponibilité y compris en soirée,
- Excellente maîtrise de la méthodologie de gestion de projet : capacité de pilotage, d’organisation et
d’animation pour assurer une cohérence d’ensemble en impliquant les différents acteurs,
- Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux,
en permettant à chacun de s’approprier le projet, ainsi qu’en valorisant les actions.
- Autonomie, sens de l’écoute, réactivité, pragmatisme
- Capacité à créer un environnement propice aux échanges et à la transmission des informations
- Expérience significative de coordination de projet et de management opérationnel
- Connaissances des domaines qui concernent l’action des CLS (connaissances des politiques publiques
impactant la santé, compréhension du système de santé)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des stratégies de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, outils de traitement de données),
compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Bon sens relationnel, adaptabilité et disponibilité y compris en soirée,
- Excellente maîtrise de la méthodologie de gestion de projet : capacité de pilotage, d’organisation et
d’animation pour assurer une cohérence d’ensemble en impliquant les différents acteurs,
- Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux,
en permettant à chacun de s’approprier le projet, ainsi qu’en valorisant les actions.
- Autonomie, sens de l’écoute, réactivité, pragmatisme
- Capacité à créer un environnement propice aux échanges et à la transmission des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0531504550
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Contrat de projet pris en application des articles L.332-24 à L.332-26 du Code Général de la Fonction
Publique.
Grades envisagés : Attaché territorial, attaché territorial principal et attaché territorial hors classe
(Catégorie A – filière administrative)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible à
39h semaine et 23 jours RTT annuels, horaires variables
Durée du contrat : du 15/07/2026 au 31/12/2030
Lieu de travail : 73 avenue de la Fontasse – 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à adresser jusqu’au 26/06/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie- Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse – 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS, ou de préférence par
voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné
Contrat de projet pris en application des articles L.332-24 à L.332-26 du Code Général de la Fonction
Publique.
Grades envisagés : Attaché territorial, attaché territorial principal et attaché territorial hors classe
(Catégorie A – filière administrative)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible à
39h semaine et 23 jours RTT annuels, horaires variables
Durée du contrat : du 15/07/2026 au 31/12/2030
Lieu de travail : 73 avenue de la Fontasse – 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à adresser jusqu’au 26/06/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie- Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse – 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS, ou de préférence par
voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.