Auxiliaire de puériculture
Offre n° O031260527000596
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de l'hotel de ville, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base selon la grille indiciaire du cadre d’emplois. RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle. Participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance 12€ et mutuelle labellisée 15€).
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE
RECRUTE
UN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture - Filière médico-sociale
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Contexte du poste
La commune de Villeneuve-Tolosane dispose d’un service petite enfance qui regroupe un multi accueil, une crèche familiale et un relais petite enfance. Ce service est rattaché au pôle famille dans une logique de continuité éducative et de cohérence des services aux familles.
Sous l’autorité de la directrice ou de son adjointe et des éducatrices de jeunes enfants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil des familles et des enfants dans une démarche bienveillante et de qualité.
RECRUTE
UN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture - Filière médico-sociale
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Contexte du poste
La commune de Villeneuve-Tolosane dispose d’un service petite enfance qui regroupe un multi accueil, une crèche familiale et un relais petite enfance. Ce service est rattaché au pôle famille dans une logique de continuité éducative et de cohérence des services aux familles.
Sous l’autorité de la directrice ou de son adjointe et des éducatrices de jeunes enfants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil des familles et des enfants dans une démarche bienveillante et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Au sein d’un multi-accueil de 42 places, l’accueil s’organise dans deux unités de 21 enfants d’âges mélangés. Vous exercerez avec une équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’accompagnantes éducatives petite enfance afin de mettre en œuvre les missions suivantes :
Assurer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans et de leurs parents:
• Accompagner les enfants dans leur développement global ;
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Assurer les soins courants d‘hygiène de l’enfant et veiller à son état de santé ;
• Aider l’enfant dans l’acquisition de la propreté ;
• Accompagner les enfants lors de la prise de repas et des temps de repos ;
• Organiser et animer des jeux, des activités d’éveil et d’expression en lien avec le projet d’établissement et en fonction des besoins des enfants ;
• Mettre en œuvre les conditions de sécurité ;
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant les jeux et le matériel ;
• Assurer la transmission, d’informations envers les parents et les autres membres de l’équipe ;
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à son évolution
Au sein d’un multi-accueil de 42 places, l’accueil s’organise dans deux unités de 21 enfants d’âges mélangés. Vous exercerez avec une équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’accompagnantes éducatives petite enfance afin de mettre en œuvre les missions suivantes :
Assurer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans et de leurs parents:
• Accompagner les enfants dans leur développement global ;
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
• Assurer les soins courants d‘hygiène de l’enfant et veiller à son état de santé ;
• Aider l’enfant dans l’acquisition de la propreté ;
• Accompagner les enfants lors de la prise de repas et des temps de repos ;
• Organiser et animer des jeux, des activités d’éveil et d’expression en lien avec le projet d’établissement et en fonction des besoins des enfants ;
• Mettre en œuvre les conditions de sécurité ;
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant les jeux et le matériel ;
• Assurer la transmission, d’informations envers les parents et les autres membres de l’équipe ;
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et participer à son évolution
Profils recherchés
Profil souhaité
Diplômes/ qualifications Obligatoire : Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience Souhaitée en multi-accueil
Compétences techniques • Maîtrise des règles, techniques et outils de propreté et d’hygiène
• Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
• Notions sur les techniques d'animation enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
Savoirs-être • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
• Sens de l’écoute et posture empathique (enfants, familles, professionnels)
• Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux situations complexes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Patience, disponibilité et constance dans l’accompagnement
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Dynamisme et créativité dans la proposition d’activités
• Qualités relationnelles favorisant un climat de confiance
• Capacité d'observation et d'adaptation dans son travail au quotidien
Diplômes/ qualifications Obligatoire : Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
Expérience Souhaitée en multi-accueil
Compétences techniques • Maîtrise des règles, techniques et outils de propreté et d’hygiène
• Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
• Notions sur les techniques d'animation enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
Savoirs-être • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
• Sens de l’écoute et posture empathique (enfants, familles, professionnels)
• Capacité d’adaptation face aux imprévus et aux situations complexes
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Patience, disponibilité et constance dans l’accompagnement
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Dynamisme et créativité dans la proposition d’activités
• Qualités relationnelles favorisant un climat de confiance
• Capacité d'observation et d'adaptation dans son travail au quotidien
Contact et modalités de candidature
Contact
0562207720
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 26 juin 2026
Renseignements : Mme Sandrine DELARUE – Directrice Petite Enfance - sdelarue@villeneuve-tolosane.fr
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 26 juin 2026
Renseignements : Mme Sandrine DELARUE – Directrice Petite Enfance - sdelarue@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.