Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O031260528001124
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de près de 930 habitants, située dans le Lauragais, à l’est de Toulouse (environ 20 km). Saint-Pierre-de-Lages bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre paysages vallonnés, patrimoine local et environnement naturel préservé.
Le dynamisme de la municipalité se traduit par une volonté de développer les services à la population, de préserver l’identité rurale du village et d’accompagner une croissance démographique régulière.
Membre de la Communauté de communes des Terres du Lauragais, la commune participe activement aux projets intercommunaux liés notamment à l’aménagement du territoire, à la transition énergétique et aux services de proximité.
Le dynamisme de la municipalité se traduit par une volonté de développer les services à la population, de préserver l’identité rurale du village et d’accompagner une croissance démographique régulière.
Membre de la Communauté de communes des Terres du Lauragais, la commune participe activement aux projets intercommunaux liés notamment à l’aménagement du territoire, à la transition énergétique et aux services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Toulouse, Saint-Pierre-de-Lages (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En votre qualité de secrétaire général.e de mairie vous serez amené.e à accompagner les élus dans la définition et le pilotage de leurs actions.
Missions / conditions d'exercice
Affaires générales/ service à la population :
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal (délibérations, arrêtés…) ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés ;
- Réaliser les actes d’état-civil (Décès, mariage, naissance, PACS) ;
- Organiser et suivre les élections ;
- Tenir à jour les listes électorales ;
- Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ;
- Réaliser la pré-instruction des dossiers d’urbanisme et les transmettre aux services compétents ;
- Assurer la gestion du cimetière.
Finances/comptabilité :
- Préparer et suivre le budget ;
- Effectuer la comptabilité (M57) : engagements, titres, mandats ;
- Assurer la gestion de la trésorerie ;
- Réaliser des demandes de subventions :
- Assurer l’optimisation des ressources financières.
Gestion du personnel :
- Réaliser les paies ;
- Suivre la carrière des agents (9 agents).
Marchés publics :
- Gérer les marchés publics.
Affaires juridiques :
- Veiller à la sécurité juridique des actes de la commune
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal (délibérations, arrêtés…) ;
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- Réaliser les actes d’état-civil (Décès, mariage, naissance, PACS) ;
- Organiser et suivre les élections ;
- Tenir à jour les listes électorales ;
- Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ;
- Réaliser la pré-instruction des dossiers d’urbanisme et les transmettre aux services compétents ;
- Assurer la gestion du cimetière.
Finances/comptabilité :
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- Effectuer la comptabilité (M57) : engagements, titres, mandats ;
- Assurer la gestion de la trésorerie ;
- Réaliser des demandes de subventions :
- Assurer l’optimisation des ressources financières.
Gestion du personnel :
- Réaliser les paies ;
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Marchés publics :
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Affaires juridiques :
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Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ainsi que du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Connaissance des règles d’état-civil et d’urbanisme ainsi que du statut de la FPT.
Maîtrise des finances locales et de la comptabilité publique.
Maîtrise des outils numériques dont le logiciel métier E-Magnus Evolution ed. Berger Levrault
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, de synthèse, de discrétion et de pédagogie. Rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0561837397
Informations complémentaires
Modalités : Adresser une lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame la Maire
Mairie de SAINT-PIERRE-DE-LAGES
Avenue de Toulouse
31570 Saint-Pierre-de-Lages
mairie@stpierredelages.fr
Madame la Maire
Mairie de SAINT-PIERRE-DE-LAGES
Avenue de Toulouse
31570 Saint-Pierre-de-Lages
mairie@stpierredelages.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.