Un ou une responsable du service Ressources des flottes mécanisées
Offre n° O031260603001604
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Avenue François Collignon, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction des Flottes Mécanisées est le 1er réseau d'ateliers mécaniques de la métropole. Avec 4 ateliers répartis sur le territoire, elle assure l'entretien et la gestion de 2 500 véhicules : nacelles élévatrices, bennes à ordures, bateaux, motos, vélos, matériel horticole…
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de la Direction des Flottes Mécanisées, vous êtes responsable du service Ressources Flottes mécanisées.
A ce titre, vous pilotez et optimiser l’ensemble des ressources nécessaires au fonctionnement des flottes mécanisées, en
garantissant la disponibilité des matériels, la maîtrise des coûts, la qualité du service aux utilisateurs et la performance globale
des activités. Vos missions sont:
- piloter la performance des ressources (stocks, flux, budget) pour garantir la continuité d’activité
- structurer et fiabiliser les processus logistiques (magasins, traçabilité, inventaires) dans une logique de modernisation
- déployer des outils de pilotage et optimiser les coûts via des indicateurs et tableaux de bord
- encadrer, accompagner et développer les équipes pour renforcer leur efficacité collective
- assurer un haut niveau de service aux ateliers (disponibilité, réactivité, fiabilité des données)
- piloter la qualité du service rendu (qualité des données, développer une logique de « client interne », mettre en place un processus d’ amélioration continue, relation aux fournisseurs…)
Au sein de la Direction des Flottes Mécanisées, vous êtes responsable du service Ressources Flottes mécanisées.
A ce titre, vous pilotez et optimiser l’ensemble des ressources nécessaires au fonctionnement des flottes mécanisées, en
garantissant la disponibilité des matériels, la maîtrise des coûts, la qualité du service aux utilisateurs et la performance globale
des activités. Vos missions sont:
- piloter la performance des ressources (stocks, flux, budget) pour garantir la continuité d’activité
- structurer et fiabiliser les processus logistiques (magasins, traçabilité, inventaires) dans une logique de modernisation
- déployer des outils de pilotage et optimiser les coûts via des indicateurs et tableaux de bord
- encadrer, accompagner et développer les équipes pour renforcer leur efficacité collective
- assurer un haut niveau de service aux ateliers (disponibilité, réactivité, fiabilité des données)
- piloter la qualité du service rendu (qualité des données, développer une logique de « client interne », mettre en place un processus d’ amélioration continue, relation aux fournisseurs…)
Profils recherchés
PROFIL :
Diplômé d'un niveau bac+ 3 minimum, ingénieur ou attaché territorial , vous possédez une sensibilité sur les sujets de
l’automobile et des mobilités. Vous maîtrisez les enjeux de gestion de projet, de pilotage budgétaire et comptable et possédez
de bonnes connaissances en matière de gestion logistique.
Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un sens aigu de l’organisation. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition et à accompagner la prise de décision. Vous savez travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et disposez d’un excellent relationnel vous permettant de fédérer vos équipes autour des objectifs fixés.
Votre discrétion et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. À l’aise avec les outils informatiques et de reporting, vous êtes en capacité de piloter la performance du service et d’inscrire votre action dans une logique d’amélioration continue.
Diplômé d'un niveau bac+ 3 minimum, ingénieur ou attaché territorial , vous possédez une sensibilité sur les sujets de
l’automobile et des mobilités. Vous maîtrisez les enjeux de gestion de projet, de pilotage budgétaire et comptable et possédez
de bonnes connaissances en matière de gestion logistique.
Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un sens aigu de l’organisation. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition et à accompagner la prise de décision. Vous savez travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et disposez d’un excellent relationnel vous permettant de fédérer vos équipes autour des objectifs fixés.
Votre discrétion et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. À l’aise avec les outils informatiques et de reporting, vous êtes en capacité de piloter la performance du service et d’inscrire votre action dans une logique d’amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater directement sur le site : https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-ou-une-responsable-du-service-ressources-flottes-mecanisees avant le 05/07/2026.
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement), tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement), tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.