ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE
Offre n° O031260605001567
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
Au sein du service « Sports-Jeunesse » vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'animation du service dans le cadre du projet global de la structure et dans une dynamique partenariale.
Au sein du service « Sports-Jeunesse » vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'animation du service dans le cadre du projet global de la structure et dans une dynamique partenariale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Participer à la construction collective, à l'exécution et à l’évaluation du projet de service, des projets pédagogiques et éducatifs ;
-Participer à l’accueil, à la communication et à la promotion de la structure et de ses activités ;
-Mettre en œuvre des actions de prévention, de sensibilisation et de citoyenneté menées auprès des jeunes ;
-Encadrer et animer des groupes de jeunes au sein des différents dispositifs de la collectivité (CMJ, ALAC, CLAS, EJ, animation vacances scolaires, stages et séjours …) ;
-Piloter et prendre en charge des projets touchant aux secteurs de la culture, du sport et de la jeunesse ;
-Contribuer à la mise en œuvre de partenariats locaux ;
-Veiller au respect des différentes procédures de la structure ;
-Contrôler l’application de la réglementation et suivre ses évolutions ;
-Participer / animer des réunions ou groupes de travail ;
-Construire ou coconstruire des fiches actions ;
Missions secondaires :
-Participer aux autres dispositifs sportifs du service (ASDL, etc.)
-Participer aux temps de vie collective
-Participer à la construction collective, à l'exécution et à l’évaluation du projet de service, des projets pédagogiques et éducatifs ;
-Participer à l’accueil, à la communication et à la promotion de la structure et de ses activités ;
-Mettre en œuvre des actions de prévention, de sensibilisation et de citoyenneté menées auprès des jeunes ;
-Encadrer et animer des groupes de jeunes au sein des différents dispositifs de la collectivité (CMJ, ALAC, CLAS, EJ, animation vacances scolaires, stages et séjours …) ;
-Piloter et prendre en charge des projets touchant aux secteurs de la culture, du sport et de la jeunesse ;
-Contribuer à la mise en œuvre de partenariats locaux ;
-Veiller au respect des différentes procédures de la structure ;
-Contrôler l’application de la réglementation et suivre ses évolutions ;
-Participer / animer des réunions ou groupes de travail ;
-Construire ou coconstruire des fiches actions ;
Missions secondaires :
-Participer aux autres dispositifs sportifs du service (ASDL, etc.)
-Participer aux temps de vie collective
Profils recherchés
-Titulaire d'un BPJEPS Animation Sociale, Loisirs Tous Publics, APT ou diplôme équivalent
-DEJEPS apprécié
-Permis B indispensable afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
-Niveau scolaire permettant l’accompagnement scolaire du public visé (BAC minimum)
-Un bon niveau de culture générale et la maîtrise de la langue française (écrit et oral)
-Expériences professionnelles antérieures auprès d’un public adolescent
-Savoir dynamiser et animer un groupe de jeunes
-Savoir gérer les conflits propres aux jeunes
-Compétences en bureautique et techniques administratives
-Sens de la communication et du travail en équipe
-Esprit d’initiative, d’organisation et d’adaptation
-Savoir accompagner les parents dans leur rôle éducatif
-Être à l’écoute, disponible et patient
-Avoir un bon sens de l’observation et du relationnel
-Sens du service public
-DEJEPS apprécié
-Permis B indispensable afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
-Niveau scolaire permettant l’accompagnement scolaire du public visé (BAC minimum)
-Un bon niveau de culture générale et la maîtrise de la langue française (écrit et oral)
-Expériences professionnelles antérieures auprès d’un public adolescent
-Savoir dynamiser et animer un groupe de jeunes
-Savoir gérer les conflits propres aux jeunes
-Compétences en bureautique et techniques administratives
-Sens de la communication et du travail en équipe
-Esprit d’initiative, d’organisation et d’adaptation
-Savoir accompagner les parents dans leur rôle éducatif
-Être à l’écoute, disponible et patient
-Avoir un bon sens de l’observation et du relationnel
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
-Poste ouvert aux contractuels avec un premier contrat de 6 mois ou 1 an, renouvelable
-Temps de travail :
o Temps complet + temps de travail annualisé
o Horaires variables selon les périodes
o Possibilité de finir à 19h un ou 2 jours/semaine
o Planning fixe de 36h hebdomadaires en période scolaire
o Travail 1 semaine sur 2 pendant les vacances scolaires ainsi que sur le mois de juillet
o Participation ponctuelle à certaines manifestations municipales pouvant nécessiter une présence le week-end
-Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation à la mutuelle et la prévoyance, tickets restaurants, activités physiques et sportives 2 fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis)
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), au format PDF, directement sur Emploi Territorial.
-Temps de travail :
o Temps complet + temps de travail annualisé
o Horaires variables selon les périodes
o Possibilité de finir à 19h un ou 2 jours/semaine
o Planning fixe de 36h hebdomadaires en période scolaire
o Travail 1 semaine sur 2 pendant les vacances scolaires ainsi que sur le mois de juillet
o Participation ponctuelle à certaines manifestations municipales pouvant nécessiter une présence le week-end
-Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation à la mutuelle et la prévoyance, tickets restaurants, activités physiques et sportives 2 fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis)
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), au format PDF, directement sur Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.