Un ou une responsable du pôle animal dans la ville
Offre n° O031260608001641
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Chemin de Monlong, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale des services à la population et sous l’autorité du directeur démarches et vie citoyenne, vous pilotez le pôle Animal dans la ville composé de 27 agents. Le pôle intervient sur des enjeux de santé publique, de régulation et de gestion des populations animales, en articulation étroite avec différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le pilotage stratégique du service et favorisez la transversalité avec les partenaires institutionnels et les élus
vous co-construisez le projet du pôle et le déclinez en actions à mettre en oeuvre
vous supervisez les activités dans une logique d'objectifs et de résultats
vous concevez et faîtes vivre les outils de planification et les procédures de contrôle des décisions et de suivi d'activité
vous assurez en lien avec les services concernés, la communication interne et externe du pôle
Vous coordonnez les activités opérationnelles, assurez le management auprès des agents du service, notamment des managers de proximité
vous déclinez le projet de service auprès des collaborateurs et des usagers
vous animez et impulsez les activités du service et assurez le suivi des projets et le partage de l’information
vous pilotez la gestion administrative et financière (dont l'élaboration, le suivi et le contrôle du budget)
vous garantissez le bon fonctionnement et optimiser les logiciels et applicatifs "métier"
Vous proposez des solutions techniques aux orientations politiques, conjointement avec la direction et direction générale
vous assurez une veille technique et réglementaire du domaine d'activité
vous proposez et impliquer les agents dans la recherche de solutions à des nouveaux contextes techniques ou réglementaires
vous mettez en place des outils de pilotage et d’évaluation de l’activité
vous co-construisez le projet du pôle et le déclinez en actions à mettre en oeuvre
vous supervisez les activités dans une logique d'objectifs et de résultats
vous concevez et faîtes vivre les outils de planification et les procédures de contrôle des décisions et de suivi d'activité
vous assurez en lien avec les services concernés, la communication interne et externe du pôle
Vous coordonnez les activités opérationnelles, assurez le management auprès des agents du service, notamment des managers de proximité
vous déclinez le projet de service auprès des collaborateurs et des usagers
vous animez et impulsez les activités du service et assurez le suivi des projets et le partage de l’information
vous pilotez la gestion administrative et financière (dont l'élaboration, le suivi et le contrôle du budget)
vous garantissez le bon fonctionnement et optimiser les logiciels et applicatifs "métier"
Vous proposez des solutions techniques aux orientations politiques, conjointement avec la direction et direction générale
vous assurez une veille technique et réglementaire du domaine d'activité
vous proposez et impliquer les agents dans la recherche de solutions à des nouveaux contextes techniques ou réglementaires
vous mettez en place des outils de pilotage et d’évaluation de l’activité
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme bac + 3 à bac + 5, vous avez une expérience en management avérée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et une connaissance de la règlementation encadrant les missions du pôle.
Vous êtes capable d’animer des réunions, analyser et piloter des projets, et de travailler efficacement en équipe.
Le candidat idéal saura faire preuve d’écoute active, de leadership et de gestion des priorités pour accompagner les collaborateurs. Le responsable du pôle peut être amené à assurer l’intérim du directeur.
Vous maîtrisez le mode projet et possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous avez enfin une appétence pour les thématiques portées par le pôle.
Vous êtes capable d’animer des réunions, analyser et piloter des projets, et de travailler efficacement en équipe.
Le candidat idéal saura faire preuve d’écoute active, de leadership et de gestion des priorités pour accompagner les collaborateurs. Le responsable du pôle peut être amené à assurer l’intérim du directeur.
Vous maîtrisez le mode projet et possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous avez enfin une appétence pour les thématiques portées par le pôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561223030
Informations complémentaires
Pour toute question : Alexandre MADRENES responsable du service recrutements des talents à la direction générale des ressources humaines : alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.