Gestionnaire d'informations préoccupantes au sein du service Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP31)
Offre n° O031260608001992
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Présentation de la structure : Le Conseil départemental de la Haute-Garonne oeuvre quotidiennement en faveur de la protection de l'enfance et du soutien aux familles. Au sein de la Direction Enfance et Famille, il met en oeuvre les missions relevant de la protection maternelle et infantile, de l'aide sociale à l'enfance et de la prévention jeunesse, tant au niveau territorial qu'au siège de la collectivité.
Le poste est rattaché à la Direction Enfance et Famille, au sein de la Direction adjointe de l'Aide Sociale à l'Enfance, plus précisément au Service de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP31).
La CRIP31 constitue un acteur central du dispositif départemental de protection de l'enfance. Elle assure le recueil, l'analyse et le traitement des informations préoccupantes concernant les mineurs susceptibles d'être en danger ou en risque de l'être. Elle intervient en lien étroit avec les services départementaux, les autorités judiciaires ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels oeuvrant auprès des enfants et des familles.
Le poste est rattaché à la Direction Enfance et Famille, au sein de la Direction adjointe de l'Aide Sociale à l'Enfance, plus précisément au Service de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP31).
La CRIP31 constitue un acteur central du dispositif départemental de protection de l'enfance. Elle assure le recueil, l'analyse et le traitement des informations préoccupantes concernant les mineurs susceptibles d'être en danger ou en risque de l'être. Elle intervient en lien étroit avec les services départementaux, les autorités judiciaires ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels oeuvrant auprès des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste : Vous assurez le recueil, l'analyse et l'orientation des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou risquant de l'être. Vous garantissez la qualité du traitement des situations dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur.
Véritable personne ressource, vous accompagnez et conseillez les professionnels, les partenaires institutionnels ainsi que les particuliers dans la compréhension et la mise en oeuvre du dispositif de protection de l'enfance.
Vous rédigez les synthèses nécessaires à la transmission des signalements au parquet des mineurs et veillez à la qualité rédactionnelle ainsi qu'à la fiabilité des éléments communiqués.
Vous garantissez la traçabilité des procédures en assurant la saisie et la mise à jour des différentes étapes de traitement dans le logiciel métier.
Véritable personne ressource, vous accompagnez et conseillez les professionnels, les partenaires institutionnels ainsi que les particuliers dans la compréhension et la mise en oeuvre du dispositif de protection de l'enfance.
Vous rédigez les synthèses nécessaires à la transmission des signalements au parquet des mineurs et veillez à la qualité rédactionnelle ainsi qu'à la fiabilité des éléments communiqués.
Vous garantissez la traçabilité des procédures en assurant la saisie et la mise à jour des différentes étapes de traitement dans le logiciel métier.
Profils recherchés
Compétences et profil attendus : Titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux, vous disposez d'une solide connaissance du champ de la protection de l'enfance, de ses acteurs, de ses dispositifs et du cadre réglementaire applicable à l'aide sociale à l'enfance et à l'exercice de l'autorité parentale.
Vous maîtrisez les techniques d'écoute, d'accueil et de communication, notamment dans le cadre d'échanges téléphoniques ou de situations sensibles. Vous savez analyser des situations complexes, identifier les interlocuteurs compétents et proposer des orientations adaptées.
Doté·e de qualités rédactionnelles avérées, vous êtes en capacité de synthétiser des informations multiples et de rédiger des rapports ou des écrits professionnels avec rigueur et objectivité.
Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité dans le traitement des situations. Votre capacité d'adaptation, votre réactivité ainsi que votre aptitude à gérer des situations émotionnellement exigeantes constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Reconnu·e pour votre sens du travail en équipe et votre relationnel, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'auprès des partenaires institutionnels et judiciaires.
Vous maîtrisez les techniques d'écoute, d'accueil et de communication, notamment dans le cadre d'échanges téléphoniques ou de situations sensibles. Vous savez analyser des situations complexes, identifier les interlocuteurs compétents et proposer des orientations adaptées.
Doté·e de qualités rédactionnelles avérées, vous êtes en capacité de synthétiser des informations multiples et de rédiger des rapports ou des écrits professionnels avec rigueur et objectivité.
Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité dans le traitement des situations. Votre capacité d'adaptation, votre réactivité ainsi que votre aptitude à gérer des situations émotionnellement exigeantes constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Reconnu·e pour votre sens du travail en équipe et votre relationnel, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'auprès des partenaires institutionnels et judiciaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Offre en ligne jusqu'au 08/07/2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.