responsable du service entretien
Offre n° O031260609000889
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2800 habitants en expansion à 20 minutes au sud-est de Toulouse, Ayguesvives offre un cadre de travail et une qualité de vie particulièrement équilibrés. Commune dynamique à taille humaine, dans un environnement calme et verdoyant au bord du canal du midi d’où les bassins d’emploi de l’agglomération toulousaine et du SICOVAL sont directement accessibles (autoroute, métro à 15 mn).
La commune dispose de nombreux équipements et infrastructures contribuant à la qualité de vie de ses habitants : écoles maternelle et élémentaire, collège, complexe sportif, chemins de randonnée, médiathèque, tiers lieu et bien d’autres encore.
Dotée d’un tissu associatif riche et varié, Ayguesvives prévoit d’accueillir près de 400 habitants supplémentaires dans les cinq prochaines années. Pour accompagner cette dynamique, l’équipe municipale s’engage pleinement dans le développement de services publics de qualité et de proximité, assurés notamment par ses 70 agents municipaux.
Résolument tournée vers l’avenir, Ayguesvives est membre de la communauté de communes du Sicoval, participant activement à une dynamique territoriale ambitieuse.
La commune dispose de nombreux équipements et infrastructures contribuant à la qualité de vie de ses habitants : écoles maternelle et élémentaire, collège, complexe sportif, chemins de randonnée, médiathèque, tiers lieu et bien d’autres encore.
Dotée d’un tissu associatif riche et varié, Ayguesvives prévoit d’accueillir près de 400 habitants supplémentaires dans les cinq prochaines années. Pour accompagner cette dynamique, l’équipe municipale s’engage pleinement dans le développement de services publics de qualité et de proximité, assurés notamment par ses 70 agents municipaux.
Résolument tournée vers l’avenir, Ayguesvives est membre de la communauté de communes du Sicoval, participant activement à une dynamique territoriale ambitieuse.
Lieu de travail
PLACE FORT, Ayguesvives (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI+RIFSEEP selon le grade
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Ayguesvives recherche, suite à une vacance d'emploi, un (e) responsable d'entretien à temps complet placé(é) sous l'autorité hiérarchique du DGS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de l’équipe de 5 agents – plannings, gestion des heures, organisation des remplacements, formations…
Gestion des stocks (recensement des besoins, commandes, approvisionnement…)
Contrôle d’exécution et du service rendu, met en place et veille au respect des procédures et protocoles de nettoyage
Entretien des locaux communaux (scolaires et autres locaux municipaux)
Gestion des stocks (recensement des besoins, commandes, approvisionnement…)
Contrôle d’exécution et du service rendu, met en place et veille au respect des procédures et protocoles de nettoyage
Entretien des locaux communaux (scolaires et autres locaux municipaux)
Profils recherchés
Savoir-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Organiser le travail de l’équipe d’entretien - Manipuler des matériels et des machines - Déterminer le choix des produits selon les besoins de la collectivité - Identifier les différents matériaux - Respecter les règles d'utilisation des produits et du matériel en fonction de la réglementation et des
consignes du fabricant - Gérer et nettoyer les poubelles principales les jours de ramassage des déchets prévus pour le secteur - Vérifier l'état de propreté des surfaces - Identifier les surfaces à désinfecter selon la réglementation en vigueur - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au DGS ou au maire - Nettoyer et Ranger les matériels et les machines après usage - Séparer les produits toxiques des autres - Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises - Contrôler la réception en fonction de la commande
Savoir -
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion - Gestes et postures de la manutention manuelle - Risques d'utilisation des produits (toxicité) - Règles de base en hygiène et sécurité - Techniques de base de vidage et nettoyage - Techniques de maintenance et d'entretien du matériel utilisé
Animation de réunion - Encadrer et animer des agents - Gestion de conflits
Savoir-être
- Sens de l’organisation et rigueur - Réactivité - Qualités relationnelles notamment avec les agents des autres administrations et des usagers - Disponibilité - Autonomie et réactivité - Initiative - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Permis B exigé
SST souhaité
Une formation et/ou une expérience dans l’hygiène et dans l’entretien des locaux est souhaité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Organiser le travail de l’équipe d’entretien - Manipuler des matériels et des machines - Déterminer le choix des produits selon les besoins de la collectivité - Identifier les différents matériaux - Respecter les règles d'utilisation des produits et du matériel en fonction de la réglementation et des
consignes du fabricant - Gérer et nettoyer les poubelles principales les jours de ramassage des déchets prévus pour le secteur - Vérifier l'état de propreté des surfaces - Identifier les surfaces à désinfecter selon la réglementation en vigueur - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au DGS ou au maire - Nettoyer et Ranger les matériels et les machines après usage - Séparer les produits toxiques des autres - Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises - Contrôler la réception en fonction de la commande
Savoir -
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion - Gestes et postures de la manutention manuelle - Risques d'utilisation des produits (toxicité) - Règles de base en hygiène et sécurité - Techniques de base de vidage et nettoyage - Techniques de maintenance et d'entretien du matériel utilisé
Animation de réunion - Encadrer et animer des agents - Gestion de conflits
Savoir-être
- Sens de l’organisation et rigueur - Réactivité - Qualités relationnelles notamment avec les agents des autres administrations et des usagers - Disponibilité - Autonomie et réactivité - Initiative - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Permis B exigé
SST souhaité
Une formation et/ou une expérience dans l’hygiène et dans l’entretien des locaux est souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561819257
Informations complémentaires
Candidatures à déposer avant le 26 juin :
par mail à l'adresse suivante: dgs@ayguesvives.fr
ou par courrier M. le Maire – HOTEL DE VILLE - PLACE DU FORT 31450 AYGUESVIVIES.
par mail à l'adresse suivante: dgs@ayguesvives.fr
ou par courrier M. le Maire – HOTEL DE VILLE - PLACE DU FORT 31450 AYGUESVIVIES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.