Missions principales
- Poursuivre la mise en œuvre ainsi que la révision/actualisation du projet d’établissement.
- Assurer la continuité de la gestion administrative et financière de la crèche.
- Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout en préservant le lien parent/enfant.
- Veiller à l’application de la réglementation relative aux EAJE et au respect de la législation en
vigueur.
- Mener des projets et accompagner l’équipe sur la mise en place de projets au sein des sections ou sur la structure.

Travail auprès des enfants :
Connaître les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans.
Veiller à l’accompagnement et au bien-être de chaque enfant et surveiller son bon développement psycho-moteur et psycho-affectif.
Développer l’observation dans ses pratiques et celles des professionnelles.
Accompagner l'enfant au quotidien et assurer sa prise en charge (soins, repas, sommeil, éveil, activités, jeux...) en s’appuyant sur des pratiques inclusives et bienveillantes
Identifier les signes d’appel de mal être physiques et/ou psychiques des enfants et alerter les services compétents à bon escient.

Travail auprès des parents :
Accueillir et informer les familles.
Enregistrer les demandes de pré-inscriptions.
Gérer les inscriptions.
Présenter et veiller au respect du règlement de fonctionnement.
Assurer le soutien à la parentalité.
Favoriser l’implication et la participation des familles au sein de la structure.

Travail auprès de l’équipe :
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
-Favoriser la cohésion de l’équipe et valoriser le travail en équipe.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques en favorisant leur
analyse en concertation avec la Directrice.
- Participer et animer les réunions d’équipe.
- Être force de propositions dans l'adaptation et le renouvellement des
pratiques auprès des équipes.
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Anticiper et gérer les conflits.
- Gérer les plannings des congés et absences de l’équipe.
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
- Être force de proposition concernant les projets de la structure afin de
dynamiser.

Travail administratif :
- Établir et tenir à jour le registre des présences (pointage des enfants)
- Assurer la gestion des stocks et des commandes dans le respect du budget alloué.
- Assurer la qualité de l’environnement de vie dans la structure (surveillance de l’état - des locaux/matériel/mobilier, du chauffage etc.).
- Participer à la rédaction des écrits (protocoles, règlements, projet d’établissement, observation)