Assistant comptable et Ressources Humaines
Offre n° O031260612001006
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Alexandre Olives - BP 95110, Fenouillet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du Pôle gouvernance et économie locale vous participez à la gestion comptable et des ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ au sein du service de comptabilité :
- Gestion comptable :
* faire le suivi comptable des bons de commande des services par la prise en compte des engagements,
* Apprécier la validité des pièces justificatives,
* Contrôler les factures,
* Intégration des factures dans le logiciel,
* Réaliser le mandatement des dépenses,
* Emettre les titres de recettes,
- Suivi des régies d’avances et de recettes :
* Gestion de la monétique
* Suivi des impayés
* Tenue comptable de la régie de recettes
* Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
2/Au sein du service des Ressources Humaines :
* Gestion de la Paye,
* Gestion des carrières des agents de la collectivité (recrutement, avancement échelon ou grade, promotion interne, mutation, retraite…) et la gestion des absences (congés, maladie…).
- Gestion comptable :
* faire le suivi comptable des bons de commande des services par la prise en compte des engagements,
* Apprécier la validité des pièces justificatives,
* Contrôler les factures,
* Intégration des factures dans le logiciel,
* Réaliser le mandatement des dépenses,
* Emettre les titres de recettes,
- Suivi des régies d’avances et de recettes :
* Gestion de la monétique
* Suivi des impayés
* Tenue comptable de la régie de recettes
* Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
2/Au sein du service des Ressources Humaines :
* Gestion de la Paye,
* Gestion des carrières des agents de la collectivité (recrutement, avancement échelon ou grade, promotion interne, mutation, retraite…) et la gestion des absences (congés, maladie…).
Profils recherchés
Les savoir-faire
* Connaissances des collectivités et de leur fonctionnement,
* Formation comptable demandée,
* Connaissances en comptabilité publique,
* Connaissance de la nomenclature M14,
* Maîtriser les fonctionnalités du logiciel budgétaire et comptable (Chorus Pro, Portail DGFIP Hélios, logiciel comptable Berger-Levrault),
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Connaissance en matière de législation et règlementation du statut des agents territoriaux (carrière, retraite, rémunération, etc.),
Les savoir-être
* Sens du service public,
* Sens du travail en équipe,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et droit de réserve,
* Réactivité et capacité d'adaptation,
* Disponibilité,
* Rigueur et organisation,
* Sens des relations humaines.
* Connaissances des collectivités et de leur fonctionnement,
* Formation comptable demandée,
* Connaissances en comptabilité publique,
* Connaissance de la nomenclature M14,
* Maîtriser les fonctionnalités du logiciel budgétaire et comptable (Chorus Pro, Portail DGFIP Hélios, logiciel comptable Berger-Levrault),
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Connaissance en matière de législation et règlementation du statut des agents territoriaux (carrière, retraite, rémunération, etc.),
Les savoir-être
* Sens du service public,
* Sens du travail en équipe,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et droit de réserve,
* Réactivité et capacité d'adaptation,
* Disponibilité,
* Rigueur et organisation,
* Sens des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562758975
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Diplômes
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Conditions statutaires :
Traitement de base indiciaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
Jours de congés statutaires (5 semaines avec jours de fractionnement 1 ou 2) + RTT
Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l'employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d'un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10€par mois.
Contact :rh@mairie-fenouillet.fr
CV
Diplômes
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Conditions statutaires :
Traitement de base indiciaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
Jours de congés statutaires (5 semaines avec jours de fractionnement 1 ou 2) + RTT
Adhésion au CNAS permettant certains avantages ou réductions
Participation de l'employeur à une mutuelle labellisée de 16€ par mois et signature d'un contrat groupe pour la protection à la prévoyance avec une participation employeur de 10€par mois.
Contact :rh@mairie-fenouillet.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FENOUILLET
>Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET
>Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.