Agent polyvalent en Résidence Autonomie
Offre n° O031260622000982
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auriac-sur-Vendinelle (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE
pour la Maison d’Accueil et Résidence Pour l’Autonomie (MARPA)
UN-E AGENT-E POLYVALENT-E MARPA (H-F)
Nombre de poste : 1 poste à 10h00 hebdomadaires (temps non complet)
La MARPA Coeur Lauragais est une résidence autonomie qui accueille 24 résidents. Elle est gérée par le CIAS Terres du Lauragais. Elle recrute un-e agent-e polyvalent-e d’accompagnement – veilleur-lleuse de nuit pour assurer la sécurité, l’accompagnement et la continuité du service auprès des résident·e·s. Vous contribuerez directement au bien-être, à la sécurité physique et morale et à la qualité de vie des résident·e·s dans un environnement familial et bienveillant.
Organisation des veilles, astreintes et week-ends :
- 10 h hebdomadaires : 1 nuit de veille sur site par semaine (présence obligatoire de 21h00 à 07h00)
- 12 nuits d’astreinte par mois : disponibilité pour intervenir rapidement en cas d’urgence
- Travail 1 week-end sur 2 et certains jours fériés selon planning établi
- Astreintes possibles les nuits, week-ends et jours fériés (le temps d’intervention en astreinte est comptabilisé en temps de travail effectif)
- Possibilité de logement sous convention d’occupation précaire (T5 de 88 m2 avec jardin)
pour la Maison d’Accueil et Résidence Pour l’Autonomie (MARPA)
UN-E AGENT-E POLYVALENT-E MARPA (H-F)
Nombre de poste : 1 poste à 10h00 hebdomadaires (temps non complet)
La MARPA Coeur Lauragais est une résidence autonomie qui accueille 24 résidents. Elle est gérée par le CIAS Terres du Lauragais. Elle recrute un-e agent-e polyvalent-e d’accompagnement – veilleur-lleuse de nuit pour assurer la sécurité, l’accompagnement et la continuité du service auprès des résident·e·s. Vous contribuerez directement au bien-être, à la sécurité physique et morale et à la qualité de vie des résident·e·s dans un environnement familial et bienveillant.
Organisation des veilles, astreintes et week-ends :
- 10 h hebdomadaires : 1 nuit de veille sur site par semaine (présence obligatoire de 21h00 à 07h00)
- 12 nuits d’astreinte par mois : disponibilité pour intervenir rapidement en cas d’urgence
- Travail 1 week-end sur 2 et certains jours fériés selon planning établi
- Astreintes possibles les nuits, week-ends et jours fériés (le temps d’intervention en astreinte est comptabilisé en temps de travail effectif)
- Possibilité de logement sous convention d’occupation précaire (T5 de 88 m2 avec jardin)
Missions / conditions d'exercice
Sécurité et accompagnement des résident·e·s :
- Garantir la sécurité physique et morale des résident·e·s et leur porter assistance en cas de besoin.
- Assurer une présence continue pour garantir la tranquillité et la sécurité de la résidence.
- Répondre aux appels de la téléassistance ou aux sollicitations directes des résident·e·s.
- Accompagner les résident·e·s selon leurs besoins.
- Prendre en charge les urgences : malaise, chute, trouble du comportement, situation inhabituelle.
- Alerter les secours et appliquer les conduites à tenir en cas d’urgence.
Sécurisation du bâtiment :
- Veiller à la sécurité du bâtiment et des extérieurs, repérer les anomalies, alerter en cas de situation à risque.
- Maîtriser l’ouverture et la fermeture de la structure.
Entretien et logistique :
- Entretenir les locaux collectifs : parties communes, salle à manger, salon, locaux techniques.
- Participer aux missions transversales : gestion du linge, gestion des stocks, traçabilité des températures et des dates de péremption conformément aux protocoles en vigueur, manutention légère.
Participation à la vie de la résidence :
- Participer au collectif de travail et contribuer à un climat serein et bienveillant.
- Collaborer aux mesures de prévention : plan canicule, semaine bleue, actions de prévention santé.
- Rédiger des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité du service.
En cas de nécessité :
- Servir les repas,
- Entretenir la cuisine,
- Entretenir des logements temporaires.
- Garantir la sécurité physique et morale des résident·e·s et leur porter assistance en cas de besoin.
- Assurer une présence continue pour garantir la tranquillité et la sécurité de la résidence.
- Répondre aux appels de la téléassistance ou aux sollicitations directes des résident·e·s.
- Accompagner les résident·e·s selon leurs besoins.
- Prendre en charge les urgences : malaise, chute, trouble du comportement, situation inhabituelle.
- Alerter les secours et appliquer les conduites à tenir en cas d’urgence.
Sécurisation du bâtiment :
- Veiller à la sécurité du bâtiment et des extérieurs, repérer les anomalies, alerter en cas de situation à risque.
- Maîtriser l’ouverture et la fermeture de la structure.
Entretien et logistique :
- Entretenir les locaux collectifs : parties communes, salle à manger, salon, locaux techniques.
- Participer aux missions transversales : gestion du linge, gestion des stocks, traçabilité des températures et des dates de péremption conformément aux protocoles en vigueur, manutention légère.
Participation à la vie de la résidence :
- Participer au collectif de travail et contribuer à un climat serein et bienveillant.
- Collaborer aux mesures de prévention : plan canicule, semaine bleue, actions de prévention santé.
- Rédiger des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité du service.
En cas de nécessité :
- Servir les repas,
- Entretenir la cuisine,
- Entretenir des logements temporaires.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du vieillissement, des pathologies fréquentes et des besoins des personnes âgées.
- Connaissance de la bientraitance et des habitudes de vie des résident·e·s.
- Conduites à tenir en cas de malaise, chute, trouble du comportement.
- Connaissance des procédures internes : évacuation incendie, plan canicule, sécurité.
- Maîtrise des techniques professionnelles de nettoyage et des règles d’hygiène.
Savoir-faire
- Répondre aux appels de la téléassistance ou aux sollicitations directes des résident·e·s.
- Assurer la sécurité et le confort des résident·e·s.
- Identifier une urgence et prévenir les secours.
- Appliquer les procédures de sécurité (incendie, utilisation du SSI, canicule, évènements exceptionnels).
- Établir une relation bienveillante avec les résident·e·s.
- Rédiger des transmissions fiables (écrites et orales).
- Gérer les appels téléphoniques et les demandes urgentes.
Savoir-être
- Communication adaptée à la personne âgée.
- Capacité à s’adapter aux situations d’urgence.
- Sens du service public, discrétion, écoute, maîtrise de soi.
- Disponibilité et réactivité selon les besoins du planning.
- Autonomie, organisation, sens des priorités
- Connaissance du vieillissement, des pathologies fréquentes et des besoins des personnes âgées.
- Connaissance de la bientraitance et des habitudes de vie des résident·e·s.
- Conduites à tenir en cas de malaise, chute, trouble du comportement.
- Connaissance des procédures internes : évacuation incendie, plan canicule, sécurité.
- Maîtrise des techniques professionnelles de nettoyage et des règles d’hygiène.
Savoir-faire
- Répondre aux appels de la téléassistance ou aux sollicitations directes des résident·e·s.
- Assurer la sécurité et le confort des résident·e·s.
- Identifier une urgence et prévenir les secours.
- Appliquer les procédures de sécurité (incendie, utilisation du SSI, canicule, évènements exceptionnels).
- Établir une relation bienveillante avec les résident·e·s.
- Rédiger des transmissions fiables (écrites et orales).
- Gérer les appels téléphoniques et les demandes urgentes.
Savoir-être
- Communication adaptée à la personne âgée.
- Capacité à s’adapter aux situations d’urgence.
- Sens du service public, discrétion, écoute, maîtrise de soi.
- Disponibilité et réactivité selon les besoins du planning.
- Autonomie, organisation, sens des priorités
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0562184280
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.
Date de prise de poste : 07/09/2026
Lieu de travail : AURIAC SUR VENDINELLE (31460)
Possibilité de logement sous convention d’occupation précaire (T5 de 88 m2 avec jardin)
Durée hebdomadaire du poste : 10h00 – temps non complet (veilles de nuit + astreintes, sur planning avec travail certains week-ends)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade d’Adjoint technique territorial (filière technique – catégorie C) + régime indemnitaire (uniquement pour les titulaires FPT), CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel annuel) à adresser jusqu’au 12/08/26 inclus à l'attention de Mme la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale TERRES DU LAURAGAIS ou de préférence par courriel :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Contact : Mme SUBERVILLE Céline 05.62.71.96.97
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées.
Date de prise de poste : 07/09/2026
Lieu de travail : AURIAC SUR VENDINELLE (31460)
Possibilité de logement sous convention d’occupation précaire (T5 de 88 m2 avec jardin)
Durée hebdomadaire du poste : 10h00 – temps non complet (veilles de nuit + astreintes, sur planning avec travail certains week-ends)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade d’Adjoint technique territorial (filière technique – catégorie C) + régime indemnitaire (uniquement pour les titulaires FPT), CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel annuel) à adresser jusqu’au 12/08/26 inclus à l'attention de Mme la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale TERRES DU LAURAGAIS ou de préférence par courriel :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Contact : Mme SUBERVILLE Céline 05.62.71.96.97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.