Responsable Secteur Petite enfance /Adjoint(e) du responsable de département Petite Enfance
Offre n° O031260622001378
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nailloux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS
RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) RESPONSABLE SECTEUR CENTRE-SUD PETITE ENFANCE ET ADJOINT(E) DE DIRECTION / COORDINATEUR(TRICE) CAF (H-F)
Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)
CONTEXTE
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l’est de Toulouse, à 1h15 de la
Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d’une superficie de 617km², elle couvre
58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d’agents
qui varie entre 400 et 450.
RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) RESPONSABLE SECTEUR CENTRE-SUD PETITE ENFANCE ET ADJOINT(E) DE DIRECTION / COORDINATEUR(TRICE) CAF (H-F)
Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)
CONTEXTE
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l’est de Toulouse, à 1h15 de la
Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d’une superficie de 617km², elle couvre
58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d’agents
qui varie entre 400 et 450.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le Secteur Centre-Sud regroupe 2 Relais Petite Enfance, 1 LAEP et 4 structures multi-accueil : une sur Villefranche-de-Lauragais, une sur Calmont et deux sur Nailloux.
Sous l’autorité du Responsable du Département Petite Enfance, vous gérerez les volets :
Encadrement
- Participer à la structuration, à l’organisation et au pilotage du Département petite enfance.
- Manager, coordonner et animer l’ensemble des services et activités du secteur.
- Encadrer et accompagner les responsables de structures (crèches, RPE) dans leur fonctionnement quotidien.
- Piloter la gestion des ressources humaines : besoins en personnel, recrutements, suivi des carrières et
professionnalisation.
- Identifier les besoins en formation et contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
- Décliner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du Département au sein des services.
- Contribuer à la définition et à l’évolution de la politique petite enfance (diagnostic de territoire,
compétences, prospective).
- Garantir la conformité réglementaire : application des normes, procédures, gestion des risques sanitaires,
techniques et juridiques.
- Proposer, coordonner et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques transversaux.
- Veiller à la cohérence des actions avec les partenaires internes (Enfance-Jeunesse) et externes.
- Assurer la gestion et l’optimisation financière des équipements et des capacités d’accueil (organisation,
attribution des places en crèche).
- Participer à la programmation et au suivi des bâtiments (création, rénovation, maintenance, marchés
publics).
- Contribuer à la gestion budgétaire et aux réflexions sur les modes de gestion.
- Assurer le suivi d’activité (bilans, indicateurs), participer aux instances et développer les partenariats et la
communication du service.
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
Coordination CAF
- Assurer les fonctions de Coordinateur(trice) Petite Enfance CAF.
- Coordonner la convention d’objectif global (CTG) et les dispositifs qui en découlent.
- Participer au pilotage du volet Petite Enfance : conception, mise en oeuvre, suivi technique, pédagogique et
financier des actions inscrites dans la convention d’objectif global.
- Regrouper et transmettre des données aux partenaires (CAF, PMI…)
Occasionnellement, participer aux manifestations telles que journées portes-ouvertes, réunions de parents,
évènements éducatifs ou festifs…
Le Secteur Centre-Sud regroupe 2 Relais Petite Enfance, 1 LAEP et 4 structures multi-accueil : une sur Villefranche-de-Lauragais, une sur Calmont et deux sur Nailloux.
Sous l’autorité du Responsable du Département Petite Enfance, vous gérerez les volets :
Encadrement
- Participer à la structuration, à l’organisation et au pilotage du Département petite enfance.
- Manager, coordonner et animer l’ensemble des services et activités du secteur.
- Encadrer et accompagner les responsables de structures (crèches, RPE) dans leur fonctionnement quotidien.
- Piloter la gestion des ressources humaines : besoins en personnel, recrutements, suivi des carrières et
professionnalisation.
- Identifier les besoins en formation et contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
- Décliner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du Département au sein des services.
- Contribuer à la définition et à l’évolution de la politique petite enfance (diagnostic de territoire,
compétences, prospective).
- Garantir la conformité réglementaire : application des normes, procédures, gestion des risques sanitaires,
techniques et juridiques.
- Proposer, coordonner et évaluer des projets éducatifs et pédagogiques transversaux.
- Veiller à la cohérence des actions avec les partenaires internes (Enfance-Jeunesse) et externes.
- Assurer la gestion et l’optimisation financière des équipements et des capacités d’accueil (organisation,
attribution des places en crèche).
- Participer à la programmation et au suivi des bâtiments (création, rénovation, maintenance, marchés
publics).
- Contribuer à la gestion budgétaire et aux réflexions sur les modes de gestion.
- Assurer le suivi d’activité (bilans, indicateurs), participer aux instances et développer les partenariats et la
communication du service.
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
Coordination CAF
- Assurer les fonctions de Coordinateur(trice) Petite Enfance CAF.
- Coordonner la convention d’objectif global (CTG) et les dispositifs qui en découlent.
- Participer au pilotage du volet Petite Enfance : conception, mise en oeuvre, suivi technique, pédagogique et
financier des actions inscrites dans la convention d’objectif global.
- Regrouper et transmettre des données aux partenaires (CAF, PMI…)
Occasionnellement, participer aux manifestations telles que journées portes-ouvertes, réunions de parents,
évènements éducatifs ou festifs…
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance exigées
Compétences nécessaires : capacité à entreprendre avec méthode des projets, à planifier, à élaborer et contrôler ; être force de proposition ; aptitude à l’encadrement ; apport d’arguments stratégiques d’aide à la
décision, maîtrise des outils informatiques…
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance exigées
Compétences nécessaires : capacité à entreprendre avec méthode des projets, à planifier, à élaborer et contrôler ; être force de proposition ; aptitude à l’encadrement ; apport d’arguments stratégiques d’aide à la
décision, maîtrise des outils informatiques…
Contact et modalités de candidature
Contact
0531504550
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique.
Grades envisagés : Attaché territorial et attaché territorial principal (filière administrative - catégorie
hiérarchique A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux
Prise de poste : 24 août 2026
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible à 39h00
hebdomadaires avec 23 RTT annuels
Lieu de travail : 31560 NAILLOUX, déplacements quotidiens, télétravail possible dès 3 mois d’activité
Horaires de travail : amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative et attestation d’honorabilité) à adresser jusqu’au 24/07/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie – Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse –
31290 Villefranche-de-Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Annick BARETS - Responsable du Département Petite Enfance - 06.40.34.13.07
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique.
Grades envisagés : Attaché territorial et attaché territorial principal (filière administrative - catégorie
hiérarchique A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux
Prise de poste : 24 août 2026
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible à 39h00
hebdomadaires avec 23 RTT annuels
Lieu de travail : 31560 NAILLOUX, déplacements quotidiens, télétravail possible dès 3 mois d’activité
Horaires de travail : amplitude horaire variable en fonction des obligations professionnelles
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative et attestation d’honorabilité) à adresser jusqu’au 24/07/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie – Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse –
31290 Villefranche-de-Lauragais, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante :
candidatures@terres-du-lauragais.fr
Mme Annick BARETS - Responsable du Département Petite Enfance - 06.40.34.13.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.