Chargé d'opérations Travaux neufs

Offre n° O031260623002256
Publiée le 23/06/2026

Synthèse de l'offre

Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous participez à des projets structurants pour le territoire et contribuez à l'amélioration durable du patrimoine public, au coeur des politiques départementales.

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous contribuez au développement et à la gestion du patrimoine départemental, en lien avec les enjeux économiques, environnementaux et les politiques publiques. Vous intégrez le service Travaux neufs 3, en charge de la conception et du suivi des opérations de construction et d'entretien des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l'autorité du chef de service Travaux Neufs, vous représentez ou assistez le maître d'ouvrage sur les volets technique, administratif et financier, de la programmation jusqu'à la réalisation des projets.

Vos activités principales :

Vous pilotez des opérations de construction ou de restructuration lourde :

Réaliser les études d'opportunité, de faisabilité et les études préalables

Rédiger les programmes et cahiers des charges

Élaborer, suivre et contrôler le budget et le planning des opérations

Piloter les études et coordonner les intervenants

Représenter le maître d'ouvrage et participer aux réunions de chantier

Assurer le suivi global des opérations jusqu'à la réception des ouvrages

Proposer des solutions pour sécuriser le bon déroulement des projets

Contribuer à l'amélioration des pratiques au sein du service
Profils recherchés
Formation et expérience

Formation d'ingénieur ou architecte

Expérience en conduite d'opérations, maîtrise d'oeuvre ou entreprise

Compétences techniques

Connaissance de la réglementation ERP et du droit de la construction

Maîtrise de la conduite de projet et des métiers du bâtiment

Capacité à piloter des opérations complexes

Savoir-être

Rigueur et sens de l'organisation

Autonomie et réactivité

Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité

Esprit d'analyse et de synthèse

Contact et modalités de candidature

Contact
Questions ? Sabrina GUENFOUD - sabrina.guenfoud@cd31.fr
Informations complémentaires
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.