Responsable Relais Petite Enfance du Vernet
Offre n° O031260624000753
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1117 Avenue de Lagardelle, Vernet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
traitement indiciaire (cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants territoriaux socio-éducatif) + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer au développement d’un territoire dynamique ? Rejoignez la Communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse et France Services.
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un responsable de Relais petite enfance (F/H) basé sur la commune du Vernet.
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, le responsable de RPE (F/H), en collaboration étroite avec la coordinatrice et les responsables des deux autres RPE, participe à animer un lieu d’information et d’échanges à destination des professionnels de l’accueil individuel de la petite enfance (assistants maternels et garde à domicile). Il leur offre un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.
Il assure également une mission de guichet unique, informe et accompagne les familles dans la recherche d’un mode d’accueil.
Caractéristiques de l’emploi :
Recrutement statutaire, à défaut contractuel.
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants territoriaux socio-éducatif) + régime indemnitaire + RTT (37H30 hebdomadaires) + supplément familial de traitement selon le nombre d’enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + CNAS
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires + RTT
Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 + réunions en soirée
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse et France Services.
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un responsable de Relais petite enfance (F/H) basé sur la commune du Vernet.
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, le responsable de RPE (F/H), en collaboration étroite avec la coordinatrice et les responsables des deux autres RPE, participe à animer un lieu d’information et d’échanges à destination des professionnels de l’accueil individuel de la petite enfance (assistants maternels et garde à domicile). Il leur offre un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.
Il assure également une mission de guichet unique, informe et accompagne les familles dans la recherche d’un mode d’accueil.
Caractéristiques de l’emploi :
Recrutement statutaire, à défaut contractuel.
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants territoriaux socio-éducatif) + régime indemnitaire + RTT (37H30 hebdomadaires) + supplément familial de traitement selon le nombre d’enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + CNAS
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires + RTT
Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 + réunions en soirée
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leurs rôles respectifs,
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits,
- Assurer les missions de Guichet Unique afin d’informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil,
- Accompagner à la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile,
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs,
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil,
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance et aux événements parentalité du territoire,
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais,
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA,
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires.
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits,
- Assurer les missions de Guichet Unique afin d’informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil,
- Accompagner à la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile,
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs,
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil,
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance et aux événements parentalité du territoire,
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais,
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA,
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé.
Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Savoir-faire :
- Connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant,
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels,
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux,
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies...).
Savoir être :
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation,
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et partenariat,
- Facilité à l’expression orale et écrite,
- Autonomie, rigueur,
- Disponibilité, réactivité et polyvalence,
- Capacité d’adaptation,
- Force de proposition et esprit de service,
- Sens du service public.
Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Savoir-faire :
- Connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant,
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels,
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux,
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies...).
Savoir être :
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation,
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et partenariat,
- Facilité à l’expression orale et écrite,
- Autonomie, rigueur,
- Disponibilité, réactivité et polyvalence,
- Capacité d’adaptation,
- Force de proposition et esprit de service,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509901
Informations complémentaires
Pour candidater adresser un CV + LM à l’adresse suivante :
f.coquillas@ccba31.fr avant le 24/07/2026
Jury de recrutement prévu le 30/07/2026
Pour plus d’informations contacter Aurélia RODRIGUES - petite-enfance@ccba31.fr
f.coquillas@ccba31.fr avant le 24/07/2026
Jury de recrutement prévu le 30/07/2026
Pour plus d’informations contacter Aurélia RODRIGUES - petite-enfance@ccba31.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
>Rd 820
31190 Auterive
>Rd 820
31190 Auterive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.