Agent d'entretien
Offre n° O031260625001524
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue de l'Eglise, Bragayrac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
L’école : salle de classe
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
Laver le linge le cas échéant (lavettes, tabliers…)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
L’ALAE : salle de l’ALAE
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes;
Laver le linge (lavettes, tabliers...)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
La Mairie :
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes RDC + étage ;
Laver le linge (torchons…) au rez-de-chaussée ;
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie et gérer l’inventaire
Effectuer le nettoyage de l’église ou de la salle des fêtes à la demande du conseil municipal ou de la secrétaire de Mairie
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand nettoyage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
L’école : salle de classe
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
Laver le linge le cas échéant (lavettes, tabliers…)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
L’ALAE : salle de l’ALAE
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes;
Laver le linge (lavettes, tabliers...)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
La Mairie :
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes RDC + étage ;
Laver le linge (torchons…) au rez-de-chaussée ;
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie et gérer l’inventaire
Effectuer le nettoyage de l’église ou de la salle des fêtes à la demande du conseil municipal ou de la secrétaire de Mairie
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand nettoyage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
(savoir-faire)
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
Qualités requises :
(savoir-être)
Organisation
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Réactivité
Sociabilité
Formation :
Mise en place de signalisation temporaire
Sensibilisation aux risques routiers
Gestes et postures
(savoir-faire)
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
Qualités requises :
(savoir-être)
Organisation
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Réactivité
Sociabilité
Formation :
Mise en place de signalisation temporaire
Sensibilisation aux risques routiers
Gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Contact
0561916489
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + référence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.