Agent technique territorial polyvalent (H/F)
Offre n° O031260629000092
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des hospitaliers, Poucharramet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
26/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h44 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1ER ECHELON ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL (ECHELLE C1)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du maire, de l’élu en charge du personnel et de l’école et de la directrice générale des services, vous serez chargé(e) de l’entretien de l’école et autres bâtiments communaux, ainsi que de la surveillance à la cantine scolaire sur la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Il assure l’entretien de l’école, ainsi que la surveillance des enfants dans la cour de l’école municipale et/ ou dans le réfectoire, durant le service du repas du midi. Assure l’entretien des locaux communaux durant les vacances scolaires et effectue remplacement ponctuel des agents. Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières, et le personnel encadrant de la MJC.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Permis B exigé.
SAVOIR FAIRE
Connaissance technique d’entretien des bâtiments
Savoir encadrer des enfants de maternelle au CM2
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir travailler en équipe
SAVOIR ETRE
Savoir communiquer et avoir une capacité d'écoute et de compréhension tant avec les collaborateurs, qu’avec les enfants
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Disponibilité, autonomie, rigueur et méthode, devoir de réserve
Permis B exigé.
SAVOIR FAIRE
Connaissance technique d’entretien des bâtiments
Savoir encadrer des enfants de maternelle au CM2
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir travailler en équipe
SAVOIR ETRE
Savoir communiquer et avoir une capacité d'écoute et de compréhension tant avec les collaborateurs, qu’avec les enfants
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Disponibilité, autonomie, rigueur et méthode, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0561918309
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV et le dernier arrêté de situation administrative à l’attention de Monsieur le Maire.
Mairie de Poucharramet
2 rue des Hospitaliers
31370 POUCHARRAMET
Tél : 05 61 91 83 09
Mail : rh@poucharramet.fr
Mairie de Poucharramet
2 rue des Hospitaliers
31370 POUCHARRAMET
Tél : 05 61 91 83 09
Mail : rh@poucharramet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
