directeur adjoint multi-accueil (H/F)
Offre n° O031260629000887
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un multi-accueil dynamique et engagé dans la qualité d’accueil du jeune enfant, nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e). Véritable appui à la direction, vous participez au pilotage de la structure, à l’animation de l’équipe et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) investi(e), alliant compétences managériales, pédagogiques et sens du service public.
Avantages sociaux :
• RTT (15 j)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€ - sous conditions)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales (sous conditions)
Avantages sociaux :
• RTT (15 j)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€ - sous conditions)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales (sous conditions)
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner la directrice dans toutes ses missions et assurer la continuité de direction en son absence.
• Participer à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique.
• Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique.
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant.
• Mobiliser, accompagner et faire évoluer votre équipe pour assurer un accueil de qualité des enfants et des parents.
• Développer, entretenir des partenariats.
• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales.
• Gestion, animation et encadrement du personnel.
• Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.
• Collaborer à l'accueil, l'organisation de la formation et la validation de l'évaluation des stagiaires, superviser les rapports de stage, assurer le tutorat.
• Participer à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique.
• Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique.
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant.
• Mobiliser, accompagner et faire évoluer votre équipe pour assurer un accueil de qualité des enfants et des parents.
• Développer, entretenir des partenariats.
• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales.
• Gestion, animation et encadrement du personnel.
• Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.
• Collaborer à l'accueil, l'organisation de la formation et la validation de l'évaluation des stagiaires, superviser les rapports de stage, assurer le tutorat.
Profils recherchés
• Polyvalence : compétences administratives et de gestion, connaissances en management et gestion d’équipe.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil.
• Disponibilité, dynamisme, respect et rigueur.
• Capacités d’observation et d’analyse.
• Accompagnement pédagogique de l’équipe.
• Respect du secret professionnel, neutralité.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil.
• Disponibilité, dynamisme, respect et rigueur.
• Capacités d’observation et d’analyse.
• Accompagnement pédagogique de l’équipe.
• Respect du secret professionnel, neutralité.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.