Un directeur ou une directrice ressources
Offre n° O031260630000100
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction Ressources Culture est l'interlocuteur privilégié de toutes les directions de la Direction générale de la Culture en matière de budget et finances, ressources humaines, juridique et marchés, systèmes d'information. Elle accompagne la transformation de la direction générale en proposant des solutions pour optimiser l’organisation et évaluer l'efficacité de gestion des services
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général culture et en tant que membre du comité de direction (CODIR),
Vous participez au pilotage des ressources et à la définition des orientations stratégiques en matière financière, juridique, administrative, numérique et ressources humaines. Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)
Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/juridique, numérique - complétés de 2 chargés de mission, que vous encadrez dans une dynamique collaborative et en améliorant les processus internes bénéficiant à toutes les directions métiers de la DG culture : musées et monuments, culture scientifique, développement et coopération culturelle, bibliothèques et livre, conservatoire à rayonnement régional, archives municipales.
Vous êtes garant de l’avancée des projets opérationnels, transversaux et stratégiques de la direction générale de la culture. Par votre expertise et votre forte capacité à accompagner le changement, vous êtes force de proposition sur l'évolution permanente et l'adaptation de l'organisation visant à garantir une meilleure efficacité du service public et meilleure allocation des moyens. Vous participez auprès du directeur général à l’animation du CODIR (séminaires, réunions thématiques,...).
Vous déployez des outils de pilotage, de reporting et de contrôle de gestion adaptés aux enjeux d'un environnement en constante évolution. Vous assistez également le DGA sur le dialogue de gestion avec les établissements culturels relevant du périmètre d'intervention de la ville de Toulouse et/ou Toulouse Métropole : Etablissement public du Capitole, IsdaT (Institut supérieur des arts et design de Toulouse), Semeccel, Metronum, Musée des Abattoirs... au sein desquels elles exercent des responsabilités de gouvernance et apportent un soutien financier majeur.
Vous participez au pilotage des ressources et à la définition des orientations stratégiques en matière financière, juridique, administrative, numérique et ressources humaines. Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)
Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/juridique, numérique - complétés de 2 chargés de mission, que vous encadrez dans une dynamique collaborative et en améliorant les processus internes bénéficiant à toutes les directions métiers de la DG culture : musées et monuments, culture scientifique, développement et coopération culturelle, bibliothèques et livre, conservatoire à rayonnement régional, archives municipales.
Vous êtes garant de l’avancée des projets opérationnels, transversaux et stratégiques de la direction générale de la culture. Par votre expertise et votre forte capacité à accompagner le changement, vous êtes force de proposition sur l'évolution permanente et l'adaptation de l'organisation visant à garantir une meilleure efficacité du service public et meilleure allocation des moyens. Vous participez auprès du directeur général à l’animation du CODIR (séminaires, réunions thématiques,...).
Vous déployez des outils de pilotage, de reporting et de contrôle de gestion adaptés aux enjeux d'un environnement en constante évolution. Vous assistez également le DGA sur le dialogue de gestion avec les établissements culturels relevant du périmètre d'intervention de la ville de Toulouse et/ou Toulouse Métropole : Etablissement public du Capitole, IsdaT (Institut supérieur des arts et design de Toulouse), Semeccel, Metronum, Musée des Abattoirs... au sein desquels elles exercent des responsabilités de gouvernance et apportent un soutien financier majeur.
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un bac+5, vous disposez d'une expérience similaire dans un ou plusieurs des domaines suivants : finances, budget/comptabilité, RH, achats et marchés publics, juridique.
Vous avez conduit avec succès des changements managériaux d'ampleur.
Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement du changement et de négociation, ainsi que la conduite de projets.
Vous connaissez l'environnement public local et les méthodes d'analyse et de diagnostic.
Vous savez fédérer, faire preuve de leadership et êtes force de conviction.
Vous avez le sens de l'analyse, de l'innovation et de la synthèse. Doté d'une aisance relationnelle et de capacités d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.
Votre expérience professionnelle et votre compréhension des situations vous permettent d’apporter des solutions et des propositions innovantes.
Vous êtes reconnu pour votre fiabilité vous êtes rigoureux et organisé.
Vous savez vous adapter facilement et êtes en capacité de réinterroger votre posture et vos pratiques.
Vous avez conduit avec succès des changements managériaux d'ampleur.
Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement du changement et de négociation, ainsi que la conduite de projets.
Vous connaissez l'environnement public local et les méthodes d'analyse et de diagnostic.
Vous savez fédérer, faire preuve de leadership et êtes force de conviction.
Vous avez le sens de l'analyse, de l'innovation et de la synthèse. Doté d'une aisance relationnelle et de capacités d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.
Votre expérience professionnelle et votre compréhension des situations vous permettent d’apporter des solutions et des propositions innovantes.
Vous êtes reconnu pour votre fiabilité vous êtes rigoureux et organisé.
Vous savez vous adapter facilement et êtes en capacité de réinterroger votre posture et vos pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Alexandre DURAND, Directeur Général Culture, alexandre.durand@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire directeur + CIA
Lieu de travail : lieu : 1 place Alfonse Jourdain, 31000 TOULOUSE
Temps de travail : 38 h 10
Télétravail : 4 jours flexibles pour les manageurs
+ d'infos : Avantages annexes :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur.
Lieu de travail : lieu : 1 place Alfonse Jourdain, 31000 TOULOUSE
Temps de travail : 38 h 10
Télétravail : 4 jours flexibles pour les manageurs
+ d'infos : Avantages annexes :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.