GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET COMPTABILITE (H/F)
Offre n° O031260701001022
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et des aspects comptables.
Missions principales
* Gestion administrative des agents : suivi des contrats, des absences, des congés et des temps de travail
* Traitement des paies et des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, etc.)
* Gestion des dossiers individuels des agents (recrutement, formation, évaluation)
* Participation à la mise en oeuvre des politiques RH de la collectivité
* Suivi budgétaire et comptabilité : gestion des dépenses de personnel, contrôle des engagements, élaboration de tableaux de bord
* Rédaction de documents administratifs et comptables (budgets, bilans, rapports)
Enjeux et responsabilités
Vous contribuez à la fluidité des processus RH et comptables, garantissant ainsi la conformité des pratiques avec les obligations légales et les spécificités de la fonction publique territoriale. Votre rôle est essentiel pour assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des ressources humaines et financières de la collectivité.
Missions principales
* Gestion administrative des agents : suivi des contrats, des absences, des congés et des temps de travail
* Traitement des paies et des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, etc.)
* Gestion des dossiers individuels des agents (recrutement, formation, évaluation)
* Participation à la mise en oeuvre des politiques RH de la collectivité
* Suivi budgétaire et comptabilité : gestion des dépenses de personnel, contrôle des engagements, élaboration de tableaux de bord
* Rédaction de documents administratifs et comptables (budgets, bilans, rapports)
Enjeux et responsabilités
Vous contribuez à la fluidité des processus RH et comptables, garantissant ainsi la conformité des pratiques avec les obligations légales et les spécificités de la fonction publique territoriale. Votre rôle est essentiel pour assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des ressources humaines et financières de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 16 kms au sud est de Toulouse, un(e) agent en charge de la comptabilité et des ressources humaines en CDD.
Profils recherchés
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Expérience significative en gestion administrative (ressources humaines) et comptable, idéalement dans le secteur public ou territorial
Compétences requises
* Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et de ses spécificités
* Expérience confirmée dans la gestion administrative des agents (contrats, absences, congés, temps de travail)
* Capacité à analyser et synthétiser des données pour la production de tableaux de bord et de rapports
* Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie)
* Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Expérience significative en gestion administrative (ressources humaines) et comptable, idéalement dans le secteur public ou territorial
Compétences requises
* Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et de ses spécificités
* Expérience confirmée dans la gestion administrative des agents (contrats, absences, congés, temps de travail)
* Capacité à analyser et synthétiser des données pour la production de tableaux de bord et de rapports
* Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie)
* Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.