Agent d'entretien de crèche
Offre n° O031260701002261
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Lespinasse est l'une des 37 communes de Toulouse Métropole. Située dans le secteur Nord Toulousain, elle compte 70 agents dont 81% d'agents titulaires.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école maternelle et primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste… et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale œuvre au quotidien pour l'intérêt général.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école maternelle et primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste… et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale œuvre au quotidien pour l'intérêt général.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place des Anciens Combattants, Lespinasse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participations employeurs mutuelles santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe du matin et sous la responsabilité de la responsable du centre multi accueil, l’agent d’entretien réalise des opérations de propreté, de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage de locaux :
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’autolaveuse…)
- Techniques de lavage mécanisé des sols.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
- Prévenir le responsable du stock de produits d’entretien
- Petit entretien du linge
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, autolaveuse…)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Vider et sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’autolaveuse…)
- Techniques de lavage mécanisé des sols.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
- Prévenir le responsable du stock de produits d’entretien
- Petit entretien du linge
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, autolaveuse…)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Vider et sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée, profil débutant accepté
- Connaissances souhaitées des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances souhaitées des règles d’hygiène et de propreté
Qualités requises :
- Disponibilité
- Rigueur, dynamisme et motivation
- Autonomie dans l’organisation du travail, discrétion
Spécificité du poste:
- L'agent sera amené(e) à faire le remplacement de sa collègue, qui travail l'après-midi, lors de ses absences pour congés ou formation
- Expérience sur un poste similaire souhaitée, profil débutant accepté
- Connaissances souhaitées des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances souhaitées des règles d’hygiène et de propreté
Qualités requises :
- Disponibilité
- Rigueur, dynamisme et motivation
- Autonomie dans l’organisation du travail, discrétion
Spécificité du poste:
- L'agent sera amené(e) à faire le remplacement de sa collègue, qui travail l'après-midi, lors de ses absences pour congés ou formation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV,
à l’attention de Madame le Maire,
Hôtel de ville
Place de l’Occitanie
31150 LESPINASSE
par mail : recrutement@ville-lespinasse.fr
à l’attention de Madame le Maire,
Hôtel de ville
Place de l’Occitanie
31150 LESPINASSE
par mail : recrutement@ville-lespinasse.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LESPINASSE
>Place de l'occitanie
31150 Lespinasse
>Place de l'occitanie
31150 Lespinasse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.