AGENT D'ANIMATION
Offre n° O031260702001928
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Montesquieu-Volvestre (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires, dans le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif territorial et du projet pédagogique du service Enfance Jeunesse
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif territorial et du projet pédagogique du service Enfance Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Accueil et encadrement des enfants
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
• Accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation.
3. Animation
• Préparer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, artistiques et de loisirs.
• Adapter les activités à l'âge, aux capacités et aux besoins des enfants.
• Favoriser la participation et l'épanouissement de chaque enfant.
• Participer à l'organisation des sorties et des projets d'animation.
4. Participation au fonctionnement du service
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Assurer le rangement et l'entretien du matériel pédagogique.
• Respecter les procédures internes et les règles d'hygiène et de sécurité.
• Rendre compte de toute situation particulière à la hiérarchie.
5. Activités principales
• Encadrement des accueils du matin.
• Animation de la pause méridienne.
• Encadrement des accueils du soir.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
• Accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation.
3. Animation
• Préparer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, artistiques et de loisirs.
• Adapter les activités à l'âge, aux capacités et aux besoins des enfants.
• Favoriser la participation et l'épanouissement de chaque enfant.
• Participer à l'organisation des sorties et des projets d'animation.
4. Participation au fonctionnement du service
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Assurer le rangement et l'entretien du matériel pédagogique.
• Respecter les procédures internes et les règles d'hygiène et de sécurité.
• Rendre compte de toute situation particulière à la hiérarchie.
5. Activités principales
• Encadrement des accueils du matin.
• Animation de la pause méridienne.
• Encadrement des accueils du soir.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Encadrer un groupe d'enfants
• Travailler en équipe
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement
• Adapter sa posture aux différents publics
Savoir-être
• Esprit d'équipe
• Dynamisme
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Bienveillance
• Encadrer un groupe d'enfants
• Travailler en équipe
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement
• Adapter sa posture aux différents publics
Savoir-être
• Esprit d'équipe
• Dynamisme
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984343
Informations complémentaires
cv+lettre de motivation par courrier à la mairie ou à l’adresse personnel@mairiemontesquieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.