Agent d'entretien des bâtiments communaux et renforcement restauration scolaire
Offre n° O031260703000077
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la République, Mondonville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien est sous la responsabilité de la cheffe d'équipe des agents d'entretien et de restauration.
L'agent d'entretien sera principalement affecté aux bâtiments scolaires.
Des remplacements temporaires seront organisés en restauration scolaire.
L'agent d'entretien sera principalement affecté aux bâtiments scolaires.
Des remplacements temporaires seront organisés en restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune (écoles, mairie, médiathèque, locaux services techniques, Police municipale, WC publics, salles communales)
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins du service
• Signaler les produits manquants
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler
• Faire le lien avec la cheffe d'équipe
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune (écoles, mairie, médiathèque, locaux services techniques, Police municipale, WC publics, salles communales)
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins du service
• Signaler les produits manquants
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler
• Faire le lien avec la cheffe d'équipe
Profils recherchés
Connaissances :
- Règlementation HACCP
- Connaissance dans l'utilisation des équipements de protection individuels
- Règles de propreté
- Règle de sécurité en fonction des lieux
- Gestes et postures lors de manutention
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Savoir faire :
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Respect des consignes d'utilisation des produits
- Organiser son travail en fonction du lieu
- Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
- Séparer les produits dangereux des autres
- Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
- Nettoyer le matériel après usage
- Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
Savoir être :
- Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Ecoute
- Sens du relationnel
- Discrète
- Disponibilité
- Règlementation HACCP
- Connaissance dans l'utilisation des équipements de protection individuels
- Règles de propreté
- Règle de sécurité en fonction des lieux
- Gestes et postures lors de manutention
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Savoir faire :
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Respect des consignes d'utilisation des produits
- Organiser son travail en fonction du lieu
- Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
- Séparer les produits dangereux des autres
- Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
- Nettoyer le matériel après usage
- Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
Savoir être :
- Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Ecoute
- Sens du relationnel
- Discrète
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Madame La Maire à envoyer par mail au service Ressources humaines : rh@mondonville.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONDONVILLE
>15 avenue de la République
31700 Mondonville
>15 avenue de la République
31700 Mondonville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.