Travailleur social / Agent CCAS polyvalent
Offre n° O031260706000870
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Au cœur de l'action sociale de proximité, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Salvetat-Saint-Gilles accompagne les personnes seules, les personnes isolées ainsi que les ménages sans enfant à charge dans leurs démarches d'accès aux droits, leur parcours d'insertion et leurs difficultés sociales. Les familles avec enfant(s) à charge relèvent principalement de l'accompagnement de la Maison des Solidarités (MDS), avec laquelle le CCAS travaille en étroite complémentarité.
Afin de renforcer son équipe, la commune recrute un Agent CCAS polyvalent (H/F).
Sous l'autorité du Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale communale en assurant à la fois l'accompagnement individuel des usagers, le développement d'actions collectives, la conduite de projets et le travail partenarial.
Ce poste offre une grande diversité de missions et permet de développer une approche globale de l'action sociale, conciliant accompagnement des publics, prévention, développement social local et animation territoriale.
Au cœur de l'action sociale de proximité, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Salvetat-Saint-Gilles accompagne les personnes seules, les personnes isolées ainsi que les ménages sans enfant à charge dans leurs démarches d'accès aux droits, leur parcours d'insertion et leurs difficultés sociales. Les familles avec enfant(s) à charge relèvent principalement de l'accompagnement de la Maison des Solidarités (MDS), avec laquelle le CCAS travaille en étroite complémentarité.
Afin de renforcer son équipe, la commune recrute un Agent CCAS polyvalent (H/F).
Sous l'autorité du Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale communale en assurant à la fois l'accompagnement individuel des usagers, le développement d'actions collectives, la conduite de projets et le travail partenarial.
Ce poste offre une grande diversité de missions et permet de développer une approche globale de l'action sociale, conciliant accompagnement des publics, prévention, développement social local et animation territoriale.
Missions / conditions d'exercice
1 Accueil, information et accompagnement social
o Accueillir, écouter, informer et orienter les administrés.
o Évaluer les situations sociales et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
o Assurer l'accès aux droits et accompagner les personnes dans leurs parcours.
o Constituer, instruire et suivre les dossiers d'aides sociales légales et facultatives.
o Gérer les domiciliations administratives.
o Participer au suivi des situations d'urgence sociale.
o Réaliser des visites à domicile lorsque la situation le nécessite.
o Accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les personnes isolées ou en situation de vulnérabilité.
2 Gestion des dispositifs du CCAS
o Assurer le suivi des aides financières, aides alimentaires et secours d'urgence.
o Participer au suivi des logements sociaux, des logements temporaires et des hébergements d'urgence en lien avec les partenaires.
o Préparer les dossiers présentés en Commission Permanente
o Assurer le suivi administratif des décisions prises.
3 Développement des actions collectives
o Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant le lien social.
o Mettre en œuvre des actions de prévention (santé, accès aux droits, numérique, alimentation, budget, autonomie...).
o Développer des projets répondant aux besoins des habitants.
o Participer aux actions menées dans le cadre du plan canicule, du plan grand froid et des différentes campagnes nationales de prévention.
4 Seniors et prévention de l’isolement
o Développer des actions en faveur du bien vieillir.
o Organiser des ateliers, conférences et animations.
o Participer aux dispositifs de lutte contre l'isolement.
5 Développement social local
o Participer à la gestion et à l'animation des jardins familiaux.
o Participer au fonctionnement de l'espace emploi communal.
o Accompagner les associations œuvrant dans le domaine social.
o Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
o Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
6 Développement social local
o Rédiger rapports sociaux, notes, comptes rendus et bilans.
o Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité.
o Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures internes.
o Assurer une veille réglementaire dans le domaine social.
o Participer aux projets transversaux portés par le CCAS et la collectivité.
7 Vie du service
o Contribuer à la continuité du service public.
o Accueillir et accompagner les stagiaires, apprentis ou volontaires en service civique.
o Participer activement à la dynamique d'amélioration continue du service.
o Accueillir, écouter, informer et orienter les administrés.
o Évaluer les situations sociales et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
o Assurer l'accès aux droits et accompagner les personnes dans leurs parcours.
o Constituer, instruire et suivre les dossiers d'aides sociales légales et facultatives.
o Gérer les domiciliations administratives.
o Participer au suivi des situations d'urgence sociale.
o Réaliser des visites à domicile lorsque la situation le nécessite.
o Accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les personnes isolées ou en situation de vulnérabilité.
2 Gestion des dispositifs du CCAS
o Assurer le suivi des aides financières, aides alimentaires et secours d'urgence.
o Participer au suivi des logements sociaux, des logements temporaires et des hébergements d'urgence en lien avec les partenaires.
o Préparer les dossiers présentés en Commission Permanente
o Assurer le suivi administratif des décisions prises.
3 Développement des actions collectives
o Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant le lien social.
o Mettre en œuvre des actions de prévention (santé, accès aux droits, numérique, alimentation, budget, autonomie...).
o Développer des projets répondant aux besoins des habitants.
o Participer aux actions menées dans le cadre du plan canicule, du plan grand froid et des différentes campagnes nationales de prévention.
4 Seniors et prévention de l’isolement
o Développer des actions en faveur du bien vieillir.
o Organiser des ateliers, conférences et animations.
o Participer aux dispositifs de lutte contre l'isolement.
5 Développement social local
o Participer à la gestion et à l'animation des jardins familiaux.
o Participer au fonctionnement de l'espace emploi communal.
o Accompagner les associations œuvrant dans le domaine social.
o Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
o Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
6 Développement social local
o Rédiger rapports sociaux, notes, comptes rendus et bilans.
o Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité.
o Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures internes.
o Assurer une veille réglementaire dans le domaine social.
o Participer aux projets transversaux portés par le CCAS et la collectivité.
7 Vie du service
o Contribuer à la continuité du service public.
o Accueillir et accompagner les stagiaires, apprentis ou volontaires en service civique.
o Participer activement à la dynamique d'amélioration continue du service.
Profils recherchés
Formation
o Diplôme dans le domaine du travail social, de l’économie sociale et familiale, de l’animation sociale, du développement social local, de l’insertion professionnelle
o Expérience significative dans ces domaines.
o Expérience en collectivité appréciée
Compétences attendues
o Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits.
o Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS.
o Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
o Expérience dans la conduite de projets et l'animation d'actions collectives.
o Aisance rédactionnelle et administrative.
o Maîtrise des outils bureautiques.
o Sens de l'organisation et des priorités.
Qualités
o Sens du service public.
o Écoute et empathie.
o Discrétion professionnelle.
o Esprit d'équipe.
o Polyvalence.
o Autonomie.
o Capacité d'initiative.
o Qualités relationnelles.
o Adaptabilité.
Conditions d’emploi
o Temps complet
o Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
o Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end
o Tickets restaurant
o Participation à la protection sociale selon dispositions en vigueur
o Action sociale du personnel
Pourquoi rejoindre le CCAS ?
o Un poste transversal au cœur des politiques publiques locales avec une grande polyvalence
o Une forte utilité sociale et un impact concret sur le territoire.
o Collectivité dynamique où l'action sociale de proximité est une priorité.
o Vous contribuerez concrètement à améliorer le quotidien des administrés tout en participant au développement d'une politique sociale innovante, humaine et tournée vers les besoins du territoire.
o Diplôme dans le domaine du travail social, de l’économie sociale et familiale, de l’animation sociale, du développement social local, de l’insertion professionnelle
o Expérience significative dans ces domaines.
o Expérience en collectivité appréciée
Compétences attendues
o Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits.
o Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS.
o Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
o Expérience dans la conduite de projets et l'animation d'actions collectives.
o Aisance rédactionnelle et administrative.
o Maîtrise des outils bureautiques.
o Sens de l'organisation et des priorités.
Qualités
o Sens du service public.
o Écoute et empathie.
o Discrétion professionnelle.
o Esprit d'équipe.
o Polyvalence.
o Autonomie.
o Capacité d'initiative.
o Qualités relationnelles.
o Adaptabilité.
Conditions d’emploi
o Temps complet
o Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
o Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end
o Tickets restaurant
o Participation à la protection sociale selon dispositions en vigueur
o Action sociale du personnel
Pourquoi rejoindre le CCAS ?
o Un poste transversal au cœur des politiques publiques locales avec une grande polyvalence
o Une forte utilité sociale et un impact concret sur le territoire.
o Collectivité dynamique où l'action sociale de proximité est une priorité.
o Vous contribuerez concrètement à améliorer le quotidien des administrés tout en participant au développement d'une politique sociale innovante, humaine et tournée vers les besoins du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
LM + CV
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
Pour tout complément d’information
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
Pour tout complément d’information
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.