Chef de service Observatoire et prospective au sein Direction Stratégie et Prospective Territoriale
Offre n° O031260710002662
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
11/08/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Développement et Attractivité des Territoires, la Direction Stratégie et Prospective Territoriale porte une vision renouvelée de l'aménagement du territoire. Elle accompagne les politiques départementales par la production d'études, d'analyses stratégiques, de démarches prospectives et d'ingénierie territoriale au service des collectivités et des territoires haut-garonnais.
Le service Observatoire et prospective constitue un acteur clé de cette dynamique. Il contribue à la connaissance des territoires, à l'analyse de leurs évolutions et à l'anticipation des mutations démographiques, sociales, économiques et environnementales afin d'éclairer la décision publique et de renforcer la cohérence de l'action départementale.
Au sein de la DGD Développement et Attractivité des Territoires, la Direction Stratégie et Prospective Territoriale porte une vision renouvelée de l'aménagement du territoire. Elle accompagne les politiques départementales par la production d'études, d'analyses stratégiques, de démarches prospectives et d'ingénierie territoriale au service des collectivités et des territoires haut-garonnais.
Le service Observatoire et prospective constitue un acteur clé de cette dynamique. Il contribue à la connaissance des territoires, à l'analyse de leurs évolutions et à l'anticipation des mutations démographiques, sociales, économiques et environnementales afin d'éclairer la décision publique et de renforcer la cohérence de l'action départementale.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de transformations territoriales, environnementales et socio-économiques, le chef ou la cheffe de service Observatoire et prospective joue un rôle stratégique dans l'aide à la décision et l'anticipation des évolutions du territoire.
Véritable expert ou experte des dynamiques territoriales, il ou elle pilote la production, l'analyse et la valorisation des connaissances nécessaires à la définition et à l'évaluation des politiques départementales. Il ou elle contribue au développement d'une culture de la donnée, renforce les coopérations avec les partenaires institutionnels et participe à la construction d'une vision prospective partagée au service de l'aménagement équilibré du territoire.
Les missions : Vous pilotez l'activité du service Observatoire et prospective et coordonnez l'ensemble des travaux liés à l'observation territoriale, à l'analyse des données et aux démarches de prospective territoriale. Vous définissez les orientations stratégiques du service et garantissez la qualité des études, analyses et productions réalisées.
Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de spécialistes des données, des statistiques et de l'information géographique. Vous veillez à la bonne organisation du service, à l'atteinte des objectifs fixés et à la montée en compétences des agents.
Vous assurez le pilotage des dispositifs d'observation et de veille territoriale, coordonnez les études stratégiques et développez des outils d'aide à la décision permettant d'anticiper les évolutions et d'éclairer les choix de la collectivité. Vous contribuez également au développement et à la valorisation des outils cartographiques et des systèmes d'information géographique.
Vous entretenez des relations étroites avec l'ensemble des directions du Département, les collectivités territoriales, les partenaires institutionnels, les organismes d'études et les producteurs de données afin de favoriser le partage de connaissances et la construction d'une vision territoriale commune.
Véritable expert ou experte des dynamiques territoriales, il ou elle pilote la production, l'analyse et la valorisation des connaissances nécessaires à la définition et à l'évaluation des politiques départementales. Il ou elle contribue au développement d'une culture de la donnée, renforce les coopérations avec les partenaires institutionnels et participe à la construction d'une vision prospective partagée au service de l'aménagement équilibré du territoire.
Les missions : Vous pilotez l'activité du service Observatoire et prospective et coordonnez l'ensemble des travaux liés à l'observation territoriale, à l'analyse des données et aux démarches de prospective territoriale. Vous définissez les orientations stratégiques du service et garantissez la qualité des études, analyses et productions réalisées.
Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de spécialistes des données, des statistiques et de l'information géographique. Vous veillez à la bonne organisation du service, à l'atteinte des objectifs fixés et à la montée en compétences des agents.
Vous assurez le pilotage des dispositifs d'observation et de veille territoriale, coordonnez les études stratégiques et développez des outils d'aide à la décision permettant d'anticiper les évolutions et d'éclairer les choix de la collectivité. Vous contribuez également au développement et à la valorisation des outils cartographiques et des systèmes d'information géographique.
Vous entretenez des relations étroites avec l'ensemble des directions du Département, les collectivités territoriales, les partenaires institutionnels, les organismes d'études et les producteurs de données afin de favoriser le partage de connaissances et la construction d'une vision territoriale commune.
Profils recherchés
Doté ou dotée d'une solide expérience dans les domaines de l'observation territoriale, de la conduite d'études et du management, vous maîtrisez les méthodes d'analyse quantitative et qualitative, les outils d'aide à la décision, ainsi que les enjeux liés aux politiques publiques et à l'aménagement du territoire. Vous disposez également d'une bonne connaissance des systèmes d'information géographique et de la gestion des données territoriales.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets stratégiques et développer des partenariats. Votre capacité d'analyse, votre vision prospective et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent de répondre aux enjeux complexes des territoires.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative et de qualités relationnelles reconnues. Votre aisance à travailler en transversalité et à communiquer avec des interlocuteurs variés constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux est recherché pour ce poste. Une expérience significative dans les domaines de l'analyse territoriale, de la production d'études et du management est attendue. Le permis B est indispensable.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets stratégiques et développer des partenariats. Votre capacité d'analyse, votre vision prospective et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent de répondre aux enjeux complexes des territoires.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative et de qualités relationnelles reconnues. Votre aisance à travailler en transversalité et à communiquer avec des interlocuteurs variés constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux est recherché pour ce poste. Une expérience significative dans les domaines de l'analyse territoriale, de la production d'études et du management est attendue. Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
Questions ? Sabrina GUENFOUD - sabrina.guenfoud@cd31.fr
Informations complémentaires
Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.