Agent.e de prélèvement « Eaux Propres » au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Offre n° O031260720001800
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin Boudou, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement.
Rejoignez un acteur public engagé pour la santé et l'environnement!
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
En tant qu'agent(e) de prélèvement spécialisé(e) dans les eaux propres au sein du service Interventions Extérieures, vous participez aux missions de surveillance et de contrôle de la qualité de l'eau en réalisant des prélèvements et mesures sur le terrain.
À ce titre, vous :
- Organisez et optimisez vos tournées de prélèvements ;
- Préparez les interventions et assurez les contacts avec les clients ;
- Réalisez les prélèvements, mesures et échantillonnages sur site ;
- Garantissez le transport, le conditionnement et la traçabilité des échantillons jusqu'au laboratoire ;
- Renseignez et transmettez les données techniques aux équipes d'analyse ;
- Assurez l'entretien et la maintenance des matériels et du véhicule attribué ;
- Participez à l'amélioration continue du système qualité et au suivi des clients.
Conditions d'exercice:
- Déplacements fréquents en Haute-Garonne et ponctuellement hors département ;
- Participation aux astreintes (nuits, week-ends et jours fériés) ;
- Manipulation de matériels techniques sur le terrain ;
- Activité réalisée dans le respect du référentiel qualité NF EN ISO 17025 ;
- Télétravail possible selon les nécessités du service.
- Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuez concrètement à la préservation de l'environnement et à la sécurité sanitaire.
- Intégrez un laboratoire reconnu pour son expertise et ses équipements de haute technologie.
- Rejoignez une équipe engagée au service des territoires et des citoyens.
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
En tant qu'agent(e) de prélèvement spécialisé(e) dans les eaux propres au sein du service Interventions Extérieures, vous participez aux missions de surveillance et de contrôle de la qualité de l'eau en réalisant des prélèvements et mesures sur le terrain.
À ce titre, vous :
- Organisez et optimisez vos tournées de prélèvements ;
- Préparez les interventions et assurez les contacts avec les clients ;
- Réalisez les prélèvements, mesures et échantillonnages sur site ;
- Garantissez le transport, le conditionnement et la traçabilité des échantillons jusqu'au laboratoire ;
- Renseignez et transmettez les données techniques aux équipes d'analyse ;
- Assurez l'entretien et la maintenance des matériels et du véhicule attribué ;
- Participez à l'amélioration continue du système qualité et au suivi des clients.
Conditions d'exercice:
- Déplacements fréquents en Haute-Garonne et ponctuellement hors département ;
- Participation aux astreintes (nuits, week-ends et jours fériés) ;
- Manipulation de matériels techniques sur le terrain ;
- Activité réalisée dans le respect du référentiel qualité NF EN ISO 17025 ;
- Télétravail possible selon les nécessités du service.
- Lieu : Laboratoire Départemental 31 (Launaguet, 31)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuez concrètement à la préservation de l'environnement et à la sécurité sanitaire.
- Intégrez un laboratoire reconnu pour son expertise et ses équipements de haute technologie.
- Rejoignez une équipe engagée au service des territoires et des citoyens.
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Titres-restaurants de 8,50 EUR chacun (jusqu'à 18/mois) pour bien manger au quotidien.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, rigoureux(se) et organisé(e), ayant une appétence pour les métiers de l'environnement et du service public.
Titulaire d'une formation scientifique de niveau Bac minimum, vous possédez idéalement une première expérience dans les métiers de l'eau, de l'environnement ou des prélèvements de terrain.
Vous disposez notamment de compétences ou d'un intérêt marqué pour :
- Les techniques de prélèvement et d'échantillonnage en environnement ;
- Les mesures de terrain (pH, conductivité, température, chlore, oxygène dissous, etc.) ;
- La mise en oeuvre et la maintenance de matériels techniques spécialisés ;
- Les exigences de qualité, de traçabilité et de sécurité en environnement scientifique ;
- L'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers.
Permis B indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Rigueur dans l'application des procédures ;
- Réactivité face aux situations imprévues ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
- Sens du service public et de la confidentialité.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 19/08/2026
- Analyse et présélection : à partir du 20/08/2026
- Convocation aux entretiens : aux alentours du 20/08/2026
- Entretiens de recrutement : programmé le 25/08/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/09/2026
Titulaire d'une formation scientifique de niveau Bac minimum, vous possédez idéalement une première expérience dans les métiers de l'eau, de l'environnement ou des prélèvements de terrain.
Vous disposez notamment de compétences ou d'un intérêt marqué pour :
- Les techniques de prélèvement et d'échantillonnage en environnement ;
- Les mesures de terrain (pH, conductivité, température, chlore, oxygène dissous, etc.) ;
- La mise en oeuvre et la maintenance de matériels techniques spécialisés ;
- Les exigences de qualité, de traçabilité et de sécurité en environnement scientifique ;
- L'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers.
Permis B indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Rigueur dans l'application des procédures ;
- Réactivité face aux situations imprévues ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
- Sens du service public et de la confidentialité.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 19/08/2026
- Analyse et présélection : à partir du 20/08/2026
- Convocation aux entretiens : aux alentours du 20/08/2026
- Entretiens de recrutement : programmé le 25/08/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/09/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1220
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement !
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1220
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.