CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA COMPTABILITE EN CDD (H/F)
Offre n° O031260720002104
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des Ressources Humaines
Rédaction de contrat
Arrêté ( CIA - IFSE )
Paie
Attestation France travail et certificat administratif
Inscription formation
Suivi administratif des agents
Comptabilité
Commande et devis
Mandats - Titres - P503 - DO - "charge transférée"
Logiciel Berger Levrault évolution et intégration
Rédaction de contrat
Arrêté ( CIA - IFSE )
Paie
Attestation France travail et certificat administratif
Inscription formation
Suivi administratif des agents
Comptabilité
Commande et devis
Mandats - Titres - P503 - DO - "charge transférée"
Logiciel Berger Levrault évolution et intégration
Missions / conditions d'exercice
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 23 kms au sud est de Toulouse, un(e) agent en charge des ressources humaines et de la comptabilité en CDD.
Profils recherchés
Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale ou d'une collectivité locale, sera fortement appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
En ressources humaines :
* Maîtrise des procédures de gestion administrative des agents (contrats, arrêtés, paie, attestations, suivi des formations) ;
* Connaissance des règles statutaires et réglementaires applicables à la fonction publique territoriale ;
* Expérience dans la rédaction de contrats et le suivi administratif des agents ;
* Maîtrise des outils de paie et des logiciels dédiés.
En comptabilité :
* Expérience dans la gestion des commandes, devis, mandats, titres et documents financiers (P503, DO, charge transférée) ;
* Maîtrise du logiciel Berger-Levrault Évolution et de ses fonctionnalités d'intégration comptable ;
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
* Capacité à produire et analyser des documents comptables.
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, organisation et sens de l'autonomie pour gérer des dossiers administratifs et comptables complexes ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les services RH, comptabilité et direction ;
Discrétion et confidentialité dans la gestion des données sensibles ;
Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et aux besoins opérationnels ;
Sens du service public et engagement envers les missions de la collectivité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
En ressources humaines :
* Maîtrise des procédures de gestion administrative des agents (contrats, arrêtés, paie, attestations, suivi des formations) ;
* Connaissance des règles statutaires et réglementaires applicables à la fonction publique territoriale ;
* Expérience dans la rédaction de contrats et le suivi administratif des agents ;
* Maîtrise des outils de paie et des logiciels dédiés.
En comptabilité :
* Expérience dans la gestion des commandes, devis, mandats, titres et documents financiers (P503, DO, charge transférée) ;
* Maîtrise du logiciel Berger-Levrault Évolution et de ses fonctionnalités d'intégration comptable ;
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
* Capacité à produire et analyser des documents comptables.
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, organisation et sens de l'autonomie pour gérer des dossiers administratifs et comptables complexes ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les services RH, comptabilité et direction ;
Discrétion et confidentialité dans la gestion des données sensibles ;
Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et aux besoins opérationnels ;
Sens du service public et engagement envers les missions de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.