Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O031260721001633
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Cadres d’emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Cadres d’emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions
Gestion des parcours professionnels et de la paie:
• Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives…),
• Accompagner les agents du recrutement à leur départ,
• Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
• Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
• Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,
• Elaborer et contrôler les paies des agents,
• Établir et transmettre les différentes déclarations,
• Assurer une veille statutaire et réglementaire.
Gestion de l’absentéisme:
• Gérer et suivre les congés de toute nature,
• Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
• Demander et suivre les remboursements.
Gestion des recrutements :
• Rédiger des annonces,
• Organiser des jurys,
• Répondre aux candidats,
• Gérer les formalités d’embauche.
Gestion des parcours professionnels et de la paie:
• Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives…),
• Accompagner les agents du recrutement à leur départ,
• Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
• Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
• Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,
• Elaborer et contrôler les paies des agents,
• Établir et transmettre les différentes déclarations,
• Assurer une veille statutaire et réglementaire.
Gestion de l’absentéisme:
• Gérer et suivre les congés de toute nature,
• Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
• Demander et suivre les remboursements.
Gestion des recrutements :
• Rédiger des annonces,
• Organiser des jurys,
• Répondre aux candidats,
• Gérer les formalités d’embauche.
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues:
• Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, souhaitée,
• Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
• Capacité d’analyse et de réflexion,
• Proactivité et force de proposition,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook...),
• Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.
Savoir-être:
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
• Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, souhaitée,
• Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
• Capacité d’analyse et de réflexion,
• Proactivité et force de proposition,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook...),
• Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.
Savoir-être:
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561740716
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
• Temps de travail 38,5 h hebdomadaires (jours de RTT),
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
• Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 29 août 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.frVous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Sophie RAYNIER, Responsable RH au 05 61 74 07 16.
• Temps de travail 38,5 h hebdomadaires (jours de RTT),
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,
• Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée + CNAS.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 29 août 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.frVous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Madame Sophie RAYNIER, Responsable RH au 05 61 74 07 16.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.