CHARGÉ DE COOPÉRATION POUR LE PROJET SOCIAL
Offre n° O031260723002217
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rd 820, Auterive (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer au développement d’un territoire dynamique ? Rejoignez la Communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et France Services.
La CCBA œuvre pour proposer un projet social couvrant les besoins intergénérationnels des habitants du territoire, tant les enfants, les parents, les seniors que les plus vulnérables. Elle démarre à l’automne 2026 un important chantier d’élaboration de son deuxième projet de territoire dont la Convention territoriale globale constitue le volet social.
C’est dans ce contexte que nous recherchons notre chargé de coopération pour le projet social, rattaché à la Direction Générale des Services, pour impulser et mettre en œuvre le projet social de territoire dans le cadre des orientations définies par la Communauté de communes et ses partenaires dans la Convention territoriale globale (incluant le Projet éducatif territorial).
Il pilote le déploiement de l'offre de services aux familles en adéquation avec les besoins sur les thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, inclusion, accès aux droits, solidarité.
Il assure également la gestion administrative et financière du service enfance-jeunesse et anime le réseau des acteurs académiques, associatifs, institutionnels et sociaux impliqués dans le service rendu aux familles.
Caractéristiques de l’emploi :
Recrutement statutaire, à défaut contractuel.
Temps complet 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi.
Événements et réunions ponctuellement en soirée et le samedi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages liés au poste : RTT (15 jours) + aménagement du temps de travail + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + adhésion CNAS.
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et France Services.
La CCBA œuvre pour proposer un projet social couvrant les besoins intergénérationnels des habitants du territoire, tant les enfants, les parents, les seniors que les plus vulnérables. Elle démarre à l’automne 2026 un important chantier d’élaboration de son deuxième projet de territoire dont la Convention territoriale globale constitue le volet social.
C’est dans ce contexte que nous recherchons notre chargé de coopération pour le projet social, rattaché à la Direction Générale des Services, pour impulser et mettre en œuvre le projet social de territoire dans le cadre des orientations définies par la Communauté de communes et ses partenaires dans la Convention territoriale globale (incluant le Projet éducatif territorial).
Il pilote le déploiement de l'offre de services aux familles en adéquation avec les besoins sur les thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, inclusion, accès aux droits, solidarité.
Il assure également la gestion administrative et financière du service enfance-jeunesse et anime le réseau des acteurs académiques, associatifs, institutionnels et sociaux impliqués dans le service rendu aux familles.
Caractéristiques de l’emploi :
Recrutement statutaire, à défaut contractuel.
Temps complet 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi.
Événements et réunions ponctuellement en soirée et le samedi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages liés au poste : RTT (15 jours) + aménagement du temps de travail + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + adhésion CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Coordonner le déploiement du projet social de territoire pour optimiser l’offre de services aux familles
Animer des groupes de travail thématiques,
Assurer le suivi de mise en œuvre des projets,
Animer en réseau les relations partenariales avec l’ensemble des acteurs du secteur de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse,
Organiser les comités de suivi des projets,
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité,
Contribuer à l’amélioration du parcours usager,
Élaborer avec les chefs de projet les revues de projet trimestrielles par thématique : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, inclusion, accès aux droits, communication, pilotage,
Élaborer le bilan annuel du dispositif,
Construire des outils d’évaluation partagée des actions menées,
Identifier et mobiliser des partenariats et des financements, monter les dossiers afférents pour assurer le développement des activités,
Rédiger les éléments de communication liés au projet : publication réseaux sociaux, articles site internet et magazine intercommunal, communiqués de presse, mise à jour du digipad,
Participer aux comités de suivi du Contrat local de santé et de l’Éducation artistique et culturelle (portés par le Pays sud toulousain),
Assurer une veille prospective en matière de besoins des familles et d’adaptation des réponses.
• Assurer la gestion administrative et financière du service enfance-jeunesse (mise en œuvre déléguée à deux prestataires)
Coordonner le fonctionnement du service avec les prestataires,
Rédiger les cahiers des charges et suivre l’exécution technique et financière des marchés de prestations de services du secteur enfance jeunesse,
Suivre l’exécution budgétaire du service,
Participer aux commissions de suivi des marchés enfance-jeunesse,
Valoriser, en lien avec le chargé de communication de la CCBA et les services communication des partenaires, les actions menées en matière d’enfance et jeunesse.
• Piloter l’organisation d’événements dédiés à la famille
• Préparer les séances de la commission d’élus Petite enfance, enfance, jeunesse
Organiser les séances,
Préparer l’ordre du jour,
Élaborer les documents supports,
Rédiger et diffuser les comptes rendus.
• Assurer l’assistance et le conseil technique aux élus, à la direction générale des services et la veille juridique sur le domaine d’activité
• Coordonner le déploiement du projet social de territoire pour optimiser l’offre de services aux familles
Animer des groupes de travail thématiques,
Assurer le suivi de mise en œuvre des projets,
Animer en réseau les relations partenariales avec l’ensemble des acteurs du secteur de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse,
Organiser les comités de suivi des projets,
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité,
Contribuer à l’amélioration du parcours usager,
Élaborer avec les chefs de projet les revues de projet trimestrielles par thématique : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, inclusion, accès aux droits, communication, pilotage,
Élaborer le bilan annuel du dispositif,
Construire des outils d’évaluation partagée des actions menées,
Identifier et mobiliser des partenariats et des financements, monter les dossiers afférents pour assurer le développement des activités,
Rédiger les éléments de communication liés au projet : publication réseaux sociaux, articles site internet et magazine intercommunal, communiqués de presse, mise à jour du digipad,
Participer aux comités de suivi du Contrat local de santé et de l’Éducation artistique et culturelle (portés par le Pays sud toulousain),
Assurer une veille prospective en matière de besoins des familles et d’adaptation des réponses.
• Assurer la gestion administrative et financière du service enfance-jeunesse (mise en œuvre déléguée à deux prestataires)
Coordonner le fonctionnement du service avec les prestataires,
Rédiger les cahiers des charges et suivre l’exécution technique et financière des marchés de prestations de services du secteur enfance jeunesse,
Suivre l’exécution budgétaire du service,
Participer aux commissions de suivi des marchés enfance-jeunesse,
Valoriser, en lien avec le chargé de communication de la CCBA et les services communication des partenaires, les actions menées en matière d’enfance et jeunesse.
• Piloter l’organisation d’événements dédiés à la famille
• Préparer les séances de la commission d’élus Petite enfance, enfance, jeunesse
Organiser les séances,
Préparer l’ordre du jour,
Élaborer les documents supports,
Rédiger et diffuser les comptes rendus.
• Assurer l’assistance et le conseil technique aux élus, à la direction générale des services et la veille juridique sur le domaine d’activité
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée,
- Expérience dans l’animation de réseaux/groupes et dans la gestion de projet souhaitée,
- Bonne communication écrite et orale,
- Expérience dans l’animation de réseaux/groupes et dans la gestion de projet souhaitée,
- Bonne communication écrite et orale,
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509942
Informations complémentaires
Pour postuler adresser en pdf CV + LM + dernier arrêté de situation administrative à :
f.coquillas@ccba31.fr avant le 31/08/2026.
Pour plus d’informations contacter la Directrice générale des services :
dgs@ccba31.fr
f.coquillas@ccba31.fr avant le 31/08/2026.
Pour plus d’informations contacter la Directrice générale des services :
dgs@ccba31.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
>Rd 820
31190 Auterive
>Rd 820
31190 Auterive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.