Un.e Assistant.e Petite Enfance (H/F)
Offre n° O031260724001317
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est
dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la
prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Un.e Assistant.e Petite Enfance
-
Cadre d’emploi de catégorie C
Contrat de remplacement
Poste à temps non complet : 7 heures hebdomadaires,
avec possibilité d'effectuer des heures complémentaires en fonction des besoins du service.
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est
dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la
prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Un.e Assistant.e Petite Enfance
-
Cadre d’emploi de catégorie C
Contrat de remplacement
Poste à temps non complet : 7 heures hebdomadaires,
avec possibilité d'effectuer des heures complémentaires en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Assurer l’accueil de la famille et de l’enfant ;
• Réaliser des soins auprès de l’enfant et mettre en œuvre des projets d'activités ;
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’établissement.
• Assurer l’accueil de la famille et de l’enfant ;
• Réaliser des soins auprès de l’enfant et mettre en œuvre des projets d'activités ;
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’établissement.
Profils recherchés
Connaissances et compétences souhaitées
• Favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant,
• Favoriser son intégration dans le groupe et son autonomie,
• Proposer à l’enfant des activités adaptées à son développement,
• Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant lors des changes, des repas, du sommeil tout en respectant son rythme de vie,
• Respecter les règles d’hygiène, de diététique et de sécurité pour veiller au bien-être de l’enfant (aménagement de l’espace, nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie, préparation des biberons…),
• Accueillir de façon personnalisée les parents en gérant les situations de séparation avec leur enfant, et en favorisant le soutien, les conseils et les transmissions afin qu’ils se sentent en confiance avec l’équipe,
• Participer à la réflexion sur le projet d’établissement et à sa mise en place,
• Effectuer l’entretien des locaux.
Savoir-être
• Diplôme requis : CAP Petite Enfance / CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance OU BAC Pro ASSP option « en structure » avec expérience obligatoire en EAJE OU Brevet d’études professionnelles option sanitaire et sociale avec expérience obligatoire en EAJE
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Disponibilité
• Favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant,
• Favoriser son intégration dans le groupe et son autonomie,
• Proposer à l’enfant des activités adaptées à son développement,
• Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant lors des changes, des repas, du sommeil tout en respectant son rythme de vie,
• Respecter les règles d’hygiène, de diététique et de sécurité pour veiller au bien-être de l’enfant (aménagement de l’espace, nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie, préparation des biberons…),
• Accueillir de façon personnalisée les parents en gérant les situations de séparation avec leur enfant, et en favorisant le soutien, les conseils et les transmissions afin qu’ils se sentent en confiance avec l’équipe,
• Participer à la réflexion sur le projet d’établissement et à sa mise en place,
• Effectuer l’entretien des locaux.
Savoir-être
• Diplôme requis : CAP Petite Enfance / CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance OU BAC Pro ASSP option « en structure » avec expérience obligatoire en EAJE OU Brevet d’études professionnelles option sanitaire et sociale avec expérience obligatoire en EAJE
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 74 07 16 (standard Mairie) ou 05 62 79 63 59 (Direction du Multi-Accueil Les Ecureuils)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du remplacement : 7 mois et 14 jours
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, attestation d’honorabilité valide)
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de
Madame Bouchra ECHAMI – Directrice Multi-Accueil les Ecureuils au 05 62 79 63 59.
Durée du remplacement : 7 mois et 14 jours
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, attestation d’honorabilité valide)
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de
Madame Bouchra ECHAMI – Directrice Multi-Accueil les Ecureuils au 05 62 79 63 59.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.