Chargé.e de mission Urbanisme et Aménagement
Offre n° O031260727001151
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG, vous occupez le poste de Chargé.e de mission Urbanisme et Aménagement (H/F) sur le territoire de la communauté de communes.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG, vous occupez le poste de Chargé.e de mission Urbanisme et Aménagement (H/F) sur le territoire de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
Vos principales missions sont les suivantes :
1/ Pilotage des procédures de planification et d’aménagement
Piloter les procédures d’évolution du PLUi (modification simplifiée en cours, modification, révision, mise en compatibilité, mise à jour)
Piloter les procédures d’élaboration, de modification et de révision des SPR
Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des différentes procédures engagées
Élaborer les calendriers prévisionnels et veiller au respect des délais et échéances
Assurer le lien avec les bureaux d’études et prestataires missionnés
Organiser et suivre les enquêtes publiques, concertations, consultations et procédures de participation du public
Préparer, organiser et animer les réunions techniques, groupes de travail et commissions : ordres du jour, supports, convocations, comptes-rendus, avis…
Rédiger les actes administratifs liés aux différentes procédures
Réaliser des études, analyses et notes d’aide à la décision des élus
Participer aux différentes instances de dialogue
2/ Suivi et évaluation des documents de planification
Réaliser le suivi et l’évaluation du PLUi
Collecter, analyser et actualiser les indicateurs de suivi
Réaliser des tableaux statistiques, des bilans périodiques et des rapports d’évaluation
Analyser les effets des documents sur la consommation foncière, l’habitat, l’économie, l’environnement, les mobilités, les énergies renouvelables…
Identifier et recenser les besoins d’évolution des documents au regard des demandes, des enjeux territoriaux et des évolutions réglementaires
Formuler des propositions d’adaptation du PLUi
Rédiger le rapport local d’artificialisation des sols
3/ Suivi des documents de planification supra-territoriaux
Assurer le suivi des procédures d’élaboration et d’évolution des différents documents de planification (SRADDET, SCOT, PCAET, Charte PNR, SDAGE, SAGE…)
Participer aux réunions, instances et groupes de travail
Rédiger les avis de la collectivité
Assurer la compatibilité du PLUi avec les documents de rang supérieur
4/ Précontentieux et contentieux
Assurer le suivi des précontentieux et des contentieux relatifs au PLUi, aux SPR et aux procédures d’aménagement
Assurer le lien avec les conseils juridiques et les services de l’Etat
Assurer le suivi de l’exécution des décisions juridictionnelles et de leurs conséquences
5/ Taxes et participations d’urbanisme
Assurer la définition, la négociation et la mise en œuvre des Projets Urbains Partenariaux
Suivre les taxes d’aménagement en lien avec les communes membres
Réaliser des études relatives aux outils de financement de l’aménagement
6/ Veille réglementaire et partenariale
Assurer une veille technique et juridique
Développer et entretenir les partenariats avec les services de l’Etat, les chambres consulaires, les Architectes des Bâtiments de France, les CAUE, les autres collectivités…
Participer aux réseaux professionnels liés à l’urbanisme et à l’aménagement
7/ Activités complémentaires
Apporter un appui et une expertise au service commun d’instruction des autorisations du droit des sols en cas de besoin
Participer au développement du Système d’Information Géographique (SIG)
Répondre aux sollicitations des communes sur l’application du PLUi
Vos principales missions sont les suivantes :
1/ Pilotage des procédures de planification et d’aménagement
Piloter les procédures d’évolution du PLUi (modification simplifiée en cours, modification, révision, mise en compatibilité, mise à jour)
Piloter les procédures d’élaboration, de modification et de révision des SPR
Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des différentes procédures engagées
Élaborer les calendriers prévisionnels et veiller au respect des délais et échéances
Assurer le lien avec les bureaux d’études et prestataires missionnés
Organiser et suivre les enquêtes publiques, concertations, consultations et procédures de participation du public
Préparer, organiser et animer les réunions techniques, groupes de travail et commissions : ordres du jour, supports, convocations, comptes-rendus, avis…
Rédiger les actes administratifs liés aux différentes procédures
Réaliser des études, analyses et notes d’aide à la décision des élus
Participer aux différentes instances de dialogue
2/ Suivi et évaluation des documents de planification
Réaliser le suivi et l’évaluation du PLUi
Collecter, analyser et actualiser les indicateurs de suivi
Réaliser des tableaux statistiques, des bilans périodiques et des rapports d’évaluation
Analyser les effets des documents sur la consommation foncière, l’habitat, l’économie, l’environnement, les mobilités, les énergies renouvelables…
Identifier et recenser les besoins d’évolution des documents au regard des demandes, des enjeux territoriaux et des évolutions réglementaires
Formuler des propositions d’adaptation du PLUi
Rédiger le rapport local d’artificialisation des sols
3/ Suivi des documents de planification supra-territoriaux
Assurer le suivi des procédures d’élaboration et d’évolution des différents documents de planification (SRADDET, SCOT, PCAET, Charte PNR, SDAGE, SAGE…)
Participer aux réunions, instances et groupes de travail
Rédiger les avis de la collectivité
Assurer la compatibilité du PLUi avec les documents de rang supérieur
4/ Précontentieux et contentieux
Assurer le suivi des précontentieux et des contentieux relatifs au PLUi, aux SPR et aux procédures d’aménagement
Assurer le lien avec les conseils juridiques et les services de l’Etat
Assurer le suivi de l’exécution des décisions juridictionnelles et de leurs conséquences
5/ Taxes et participations d’urbanisme
Assurer la définition, la négociation et la mise en œuvre des Projets Urbains Partenariaux
Suivre les taxes d’aménagement en lien avec les communes membres
Réaliser des études relatives aux outils de financement de l’aménagement
6/ Veille réglementaire et partenariale
Assurer une veille technique et juridique
Développer et entretenir les partenariats avec les services de l’Etat, les chambres consulaires, les Architectes des Bâtiments de France, les CAUE, les autres collectivités…
Participer aux réseaux professionnels liés à l’urbanisme et à l’aménagement
7/ Activités complémentaires
Apporter un appui et une expertise au service commun d’instruction des autorisations du droit des sols en cas de besoin
Participer au développement du Système d’Information Géographique (SIG)
Répondre aux sollicitations des communes sur l’application du PLUi
Profils recherchés
COMPETENCES
Expérience confirmée sur un poste similaire
Diplôme dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement, de l’urbanisme (Bac+4/5)
Permis B (déplacement sur le territoire et les 3 départements)
SAVOIR / SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les outils informatiques et numériques (suites bureautiques et logiciels métier…)
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les différentes réglementations (urbanisme, environnement, marchés publics…)
Connaître les différents documents de planification
Rédiger des actes administratifs
Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus, avis et notes
Organiser, préparer et animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve d’analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique
Disposer d’une capacité de travail en équipe, en transversalité
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de pédagogie
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à rendre compte
Expérience confirmée sur un poste similaire
Diplôme dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement, de l’urbanisme (Bac+4/5)
Permis B (déplacement sur le territoire et les 3 départements)
SAVOIR / SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les outils informatiques et numériques (suites bureautiques et logiciels métier…)
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les différentes réglementations (urbanisme, environnement, marchés publics…)
Connaître les différents documents de planification
Rédiger des actes administratifs
Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus, avis et notes
Organiser, préparer et animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve d’analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique
Disposer d’une capacité de travail en équipe, en transversalité
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de pédagogie
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Attaché, rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL - Déplacements sur les 28 communes et les 3 départements.
Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.
Poste à pourvoir : au plus tôt
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com.
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Attaché, rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL - Déplacements sur les 28 communes et les 3 départements.
Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.
Poste à pourvoir : au plus tôt
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com.
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
