Des chargé.e.s de production manifestation itinérantes à la Direction des Arts Vivants et Visuels
Offre n° O031260727001548
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération sur la grille de la fonction publique des rédacteurs territoriaux pour les fonctionnaires et évaluations de la situation profesionnelle pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Arts Vivants et Visuels accompagne la présence artistique sur tout le Département par les actions suivantes :
- Des résidences d'artistes portées en direct (Espace Roguet, Galerie 3.1 et autres) ou impulsées et accompagnées par le CD31
- Une programmation artistique ambitieuse pour le CD31 portée en direct ou en partenariat avec ses principaux partenaires culturels autour de ses temps forts annuels : 31 Notes d'été, Jazz sur son 31, Semaine des Cultures Urbaines, Galerie 3.1, Château de Laréole...
- En lien étroit avec la programmation artistique :
o Un volet Education Artistique et Culturelle (EAC) dans le domaine des arts vivants et visuels qui s'inscrit dans le Plan Départemental d'Education Artistique et Culturelle (PDEAC) et du Plan Educatif Départemental (PED) à destination des collégiens
o Un volet EAC tout au long de la vie complémentaire et au plus près des habitants du territoire
- Une contribution à l'évolution de la réflexion dans les domaines des enseignements artistiques, notamment par le pilotage du schéma départemental et à la démocratisation de ces pratiques
- Une expertise par une connaissance des propositions artistiques de la Haute-Garonne auprès des directions de la collectivité, en donnant des avis techniques relatifs aux demandes de subvention
La Direction des Arts Vivants et Visuels accompagne la présence artistique sur tout le Département par les actions suivantes :
- Des résidences d'artistes portées en direct (Espace Roguet, Galerie 3.1 et autres) ou impulsées et accompagnées par le CD31
- Une programmation artistique ambitieuse pour le CD31 portée en direct ou en partenariat avec ses principaux partenaires culturels autour de ses temps forts annuels : 31 Notes d'été, Jazz sur son 31, Semaine des Cultures Urbaines, Galerie 3.1, Château de Laréole...
- En lien étroit avec la programmation artistique :
o Un volet Education Artistique et Culturelle (EAC) dans le domaine des arts vivants et visuels qui s'inscrit dans le Plan Départemental d'Education Artistique et Culturelle (PDEAC) et du Plan Educatif Départemental (PED) à destination des collégiens
o Un volet EAC tout au long de la vie complémentaire et au plus près des habitants du territoire
- Une contribution à l'évolution de la réflexion dans les domaines des enseignements artistiques, notamment par le pilotage du schéma départemental et à la démocratisation de ces pratiques
- Une expertise par une connaissance des propositions artistiques de la Haute-Garonne auprès des directions de la collectivité, en donnant des avis techniques relatifs aux demandes de subvention
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Au sein du service manifestations itinérantes et Education Artistique et Culturelle - EAC), sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez la responsable dans la mise en oeuvre des orientations du service, en contribuant à la préparation, à l'organisation et au suivi de la programmation des manifestations itinérantes (31 Notes d'été, Jazz sur son 31, Semaine des Cultures Urbaines) d'une part et des actions culturelles et d'EAC d'autre part, en lien avec les programmations et avec les autres services de la direction.
Vous assurez la coordination opérationnelle des productions et veillez au respect des contraintes budgétaires, temporelles et artistiques.
Vous participez au suivi des projets des acteurs culturels (rendez-vous, connaissance des spectacles), ainsi qu'à la représentation de la collectivité dans le cadre des projets et des manifestations culturelles en lien avec la responsable de service.
Missions principales :
Vous participez à la conception et à la mise en oeuvre de la programmation artistique et culturelle, des actions culturelles et d'EAC, notamment, en lien avec les autres services de la direction
Vous participer à la mise en oeuvre et au suivi des partenariats avec les acteurs en lien avec la responsable
Vous créez et gérez les outils de production (calendrier, tableaux de bord, planning de saison, feuille de route...), vous coordonnez les interventions de chaque partie, organisez les plannings et les conditions d'accueil, de transports, de restauration et d'hébergements
Vous participez à la représentation de la direction sur les actions (spectacles, partenariat, rencontres, scolaires,...) en lien avec la responsable et vous assurez l'accueil des publics, des artistes en semaine, soirée et week-end, pendant les manifestations
Vous contribuez à la construction et à l'exécution du budget ainsi qu'à la gestion administrative des activités et projets du service (contrats de cession de droit d'exploitation de spectacles, les conventions de partenariats...)
Vous participez à la réalisation des supports de communication et assurez les actions de communication autour du projet : collecte des éléments, rédaction des textes, élaboration des chemins de fer, diffusion des supports...
Vous mettez en oeuvre des opérations d'évaluation et effectuez les bilans des actions réalisées
Par délégation du directeur ou de la directrice, vous veillez à l'application des consignes de sécurité des spectacles et des actions associées et garantissez le respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Conditions particulières d'exercice :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans les locaux de la direction, situés 5-7 rue Jules Chalande à Toulouse au quotidien et dans l'ensemble du Département de la Haute-Garonne en amont et pendant les manifestations et les actions culturelles. Vous travaillerez soirs et week-ends pendant les manifestations et les actions culturelles.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires : 35 heures ; 37h30 ; 39 heures.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Au sein du service manifestations itinérantes et Education Artistique et Culturelle - EAC), sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez la responsable dans la mise en oeuvre des orientations du service, en contribuant à la préparation, à l'organisation et au suivi de la programmation des manifestations itinérantes (31 Notes d'été, Jazz sur son 31, Semaine des Cultures Urbaines) d'une part et des actions culturelles et d'EAC d'autre part, en lien avec les programmations et avec les autres services de la direction.
Vous assurez la coordination opérationnelle des productions et veillez au respect des contraintes budgétaires, temporelles et artistiques.
Vous participez au suivi des projets des acteurs culturels (rendez-vous, connaissance des spectacles), ainsi qu'à la représentation de la collectivité dans le cadre des projets et des manifestations culturelles en lien avec la responsable de service.
Missions principales :
Vous participez à la conception et à la mise en oeuvre de la programmation artistique et culturelle, des actions culturelles et d'EAC, notamment, en lien avec les autres services de la direction
Vous participer à la mise en oeuvre et au suivi des partenariats avec les acteurs en lien avec la responsable
Vous créez et gérez les outils de production (calendrier, tableaux de bord, planning de saison, feuille de route...), vous coordonnez les interventions de chaque partie, organisez les plannings et les conditions d'accueil, de transports, de restauration et d'hébergements
Vous participez à la représentation de la direction sur les actions (spectacles, partenariat, rencontres, scolaires,...) en lien avec la responsable et vous assurez l'accueil des publics, des artistes en semaine, soirée et week-end, pendant les manifestations
Vous contribuez à la construction et à l'exécution du budget ainsi qu'à la gestion administrative des activités et projets du service (contrats de cession de droit d'exploitation de spectacles, les conventions de partenariats...)
Vous participez à la réalisation des supports de communication et assurez les actions de communication autour du projet : collecte des éléments, rédaction des textes, élaboration des chemins de fer, diffusion des supports...
Vous mettez en oeuvre des opérations d'évaluation et effectuez les bilans des actions réalisées
Par délégation du directeur ou de la directrice, vous veillez à l'application des consignes de sécurité des spectacles et des actions associées et garantissez le respect de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Conditions particulières d'exercice :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans les locaux de la direction, situés 5-7 rue Jules Chalande à Toulouse au quotidien et dans l'ensemble du Département de la Haute-Garonne en amont et pendant les manifestations et les actions culturelles. Vous travaillerez soirs et week-ends pendant les manifestations et les actions culturelles.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires : 35 heures ; 37h30 ; 39 heures.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Profil attendu :
Titulaire d'un baccalauréat minimum. Une expérience sur le même type de missions et un diplôme dans le secteur du spectacle vivant serait appréciés. La détention de l'attestation de réussite à la formation "sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" également.
Vous êtes à l'aise avec :
Le cadre juridique des politiques publiques culturelles et leurs enjeux
La coordination de l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
Le travail en équipe, en transversalité, en partenariat et/ou en équipe pluridisciplinaire
Les règles et procédures budgétaires et financières
L'application des techniques d'organisation et de planification
Vos atouts :
Rigueur et sens du détail
Réactivité et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Sens de la confidentialité
Titulaire d'un baccalauréat minimum. Une expérience sur le même type de missions et un diplôme dans le secteur du spectacle vivant serait appréciés. La détention de l'attestation de réussite à la formation "sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" également.
Vous êtes à l'aise avec :
Le cadre juridique des politiques publiques culturelles et leurs enjeux
La coordination de l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
Le travail en équipe, en transversalité, en partenariat et/ou en équipe pluridisciplinaire
Les règles et procédures budgétaires et financières
L'application des techniques d'organisation et de planification
Vos atouts :
Rigueur et sens du détail
Réactivité et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331257
Informations complémentaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 15/09/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours de mi-octobre 2026.
Ces dates sont données à titre indicatif et susceptibles de modification.
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact - Questions ?
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
Contact DAVV:
Julie Zaborski, cheffe de service - 05 34 45. 58.35 julie.zaborski@cd31.fr
Offre en ligne jusqu'au 15/09/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours de mi-octobre 2026.
Ces dates sont données à titre indicatif et susceptibles de modification.
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact - Questions ?
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
Contact DAVV:
Julie Zaborski, cheffe de service - 05 34 45. 58.35 julie.zaborski@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.