AGENT SOCIAL POLYVALENT- PERSONNES AGÉES
Offre n° O031260728001370
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 BIS ALLEE JEAN JAURES, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Située au confluent de l’Ariège et de la Garonne, Portet-sur-Garonne s’étend sur un territoire de 1 600 hectares, aux portes de Toulouse. Commune périurbaine à taille humaine, elle a su conserver une véritable âme de village tout en bénéficiant d’un développement maitrisé et durable. Ville aux multiples facettes, Portet-sur-Garonne se singularise par son riche passé et son patrimoine préservé. Forte de près de 10 000 habitants, la commune s’appuie sur l’engagement de 130 agents municipaux pour porter un service public de proximité, cohérent et de qualité sur l’ensemble de son territoire.
Dans le cadre du départ à la retraite de l’agent actuel, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recrute un(e) agent social polyvalent.
Placé(e) sous l'autorité du directeur du CCAS et de la responsable du service Personnes âgées, vous serez un acteur de proximité au service des habitants. En qualité d'agent social polyvalent, vous accompagnerez les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, contribuerez à leur maintien à domicile et participerez au développement du lien social à travers des missions variées d'accompagnement, de transport, d'accueil et de prévention.
Dans le cadre du départ à la retraite de l’agent actuel, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recrute un(e) agent social polyvalent.
Placé(e) sous l'autorité du directeur du CCAS et de la responsable du service Personnes âgées, vous serez un acteur de proximité au service des habitants. En qualité d'agent social polyvalent, vous accompagnerez les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, contribuerez à leur maintien à domicile et participerez au développement du lien social à travers des missions variées d'accompagnement, de transport, d'accueil et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Maintien à domicile et portage de repas
• Échanger, dialoguer et accompagner les bénéficiaires du portage de repas
• Réaliser, en lien avec les bénéficiaires, les choix des menus
• Saisir les commandes et les menus sur le logiciel métier
• Assurer la gestion des commandes et le suivi des prestations de portage de repas
• Assurer le lien avec le pôle administratif du CCAS
• Prendre les mesures nécessaires en cas de difficultés rencontrées par un bénéficiaire
• Assurer une veille sociale auprès des personnes accompagnées et signaler toute situation préoccupante
Transport à la demande
• Assurer le transport à la demande des personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Recueillir les demandes des usagers, organiser le planning des déplacements et assurer la prise des rendez-vous lorsque cela est nécessaire
• Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, pharmacie, coiffeur, démarches administratives, cimetière, activités de loisirs, etc.)
• Apporter une aide adaptée lors de la prise en charge et du retour au domicile, dans le respect de l'autonomie, de la dignité et de la sécurité des bénéficiaires
• Assurer un rôle de veille sociale lors des déplacements
• Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien courant du véhicule de transport
Accueil et gestion administrative
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique du public et des partenaires de l'Espace Pierre de Coubertin
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers du CCAS, du domaine Solidarités ainsi que des domaines Pilotage Gestion des Moyens et Sports-Jeunesse
• Assurer le traitement des demandes des usagers et leur orientation vers les services compétents
• Saisir les inscriptions du Portail Famille sur le logiciel métier et assurer leur suivi administratif
• Participer à la mise à jour des fichiers et bases de données du service.
Animation et prévention
• Assister la responsable du service dans la conception, l'organisation et l'animation d'actions de prévention en direction des personnes âgées
• Participer à l'organisation et à l'animation des repas partagés
• Contribuer au développement du lien social et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées
• Échanger, dialoguer et accompagner les bénéficiaires du portage de repas
• Réaliser, en lien avec les bénéficiaires, les choix des menus
• Saisir les commandes et les menus sur le logiciel métier
• Assurer la gestion des commandes et le suivi des prestations de portage de repas
• Assurer le lien avec le pôle administratif du CCAS
• Prendre les mesures nécessaires en cas de difficultés rencontrées par un bénéficiaire
• Assurer une veille sociale auprès des personnes accompagnées et signaler toute situation préoccupante
Transport à la demande
• Assurer le transport à la demande des personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Recueillir les demandes des usagers, organiser le planning des déplacements et assurer la prise des rendez-vous lorsque cela est nécessaire
• Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, pharmacie, coiffeur, démarches administratives, cimetière, activités de loisirs, etc.)
• Apporter une aide adaptée lors de la prise en charge et du retour au domicile, dans le respect de l'autonomie, de la dignité et de la sécurité des bénéficiaires
• Assurer un rôle de veille sociale lors des déplacements
• Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien courant du véhicule de transport
Accueil et gestion administrative
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique du public et des partenaires de l'Espace Pierre de Coubertin
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers du CCAS, du domaine Solidarités ainsi que des domaines Pilotage Gestion des Moyens et Sports-Jeunesse
• Assurer le traitement des demandes des usagers et leur orientation vers les services compétents
• Saisir les inscriptions du Portail Famille sur le logiciel métier et assurer leur suivi administratif
• Participer à la mise à jour des fichiers et bases de données du service.
Animation et prévention
• Assister la responsable du service dans la conception, l'organisation et l'animation d'actions de prévention en direction des personnes âgées
• Participer à l'organisation et à l'animation des repas partagés
• Contribuer au développement du lien social et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées
Profils recherchés
-Connaissance des publics âgés et/ou en situation de handicap
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
-Connaissance des procédures d'urgence et notions de secourisme
-Permis B indispensable afin d’assurer les missions de portage de repas
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
-Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités
-Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Capacité à analyser une situation et à rendre compte à la hiérarchie
-Aptitude au travail en équipe
-Sens du service public
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
-Connaissance des procédures d'urgence et notions de secourisme
-Permis B indispensable afin d’assurer les missions de portage de repas
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
-Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités
-Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
-Capacité à analyser une situation et à rendre compte à la hiérarchie
-Aptitude au travail en équipe
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
• Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi, possibilité d’aménagement du temps de travail
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, activités physiques et sportives 2 fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis)
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via le site Emploi Territorial, avant le 27 août 2026.
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi, possibilité d’aménagement du temps de travail
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, activités physiques et sportives 2 fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis)
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via le site Emploi Territorial, avant le 27 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.